ใบหน้ายิ้มแย้มมีความสุขสามใบที่ใช้สินทรัพย์ดิจิทัลของพวกเขา

การรวมธุรกิจ ผลกระทบ และการมีส่วนร่วม

เหตุใด การรวม จึงมีความสำคัญ

“ความมุ่งมั่นอย่างไม่ลดละของ Nielsen ที่จะรวมเอาธุรกิจเข้าด้วยกัน สร้างผลกระทบ และสร้างความผูกพัน ทำให้เราอยู่ในตำแหน่งที่ไม่เหมือนใครในการสร้างการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมของเรา ในชุมชนของเรา และทั่วโลก เราสามารถร่วมมือกันต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติและทำลายอคติ เพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างมีศักดิ์ศรีและความเคารพ”

-Sandra Sims-Williams หัวหน้าฝ่ายการรวมธุรกิจ ผลกระทบ และการมีส่วนร่วม

แซนดร้า ซิมส์-วิลเลียมส์

เราทำอย่างไร

ที่ Nielsen เรามุ่งเน้นการบูรณาการการรวมและความรับผิดชอบอย่างเป็นระบบเข้ากับประสบการณ์ของพนักงานโดยผ่านประเด็นสำคัญสี่ประการ ได้แก่ บุคลากร ผลิตภัณฑ์และความเป็นผู้นำทางความคิด ความหลากหลายทางธุรกิจและการเข้าถึงชุมชน

เชื่อมต่อ-สีน้ำเงิน

ประชากร

เราทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมงานบุคลากรของ Nielsen เพื่อให้แน่ใจว่ามีการรวมอยู่ในกระบวนการสรรหาและรักษาพนักงานไว้ ความพยายามในการรักษาพนักงานไว้ของเราประกอบด้วยการส่งเสริมด้านสำคัญๆ ได้แก่ วัฒนธรรมและนโยบายที่ครอบคลุม โอกาสในการประกอบอาชีพและ การพัฒนาวิชาชีพ สำหรับพนักงานทุกคน การให้คำปรึกษาและการสนับสนุน และกลุ่มทรัพยากรธุรกิจ (BRG) ทั่วโลกของเรา ความพยายามในการสรรหาพนักงานของเราประกอบด้วยการดึงดูดผู้มีความสามารถ รายชื่อผู้สมัครที่มีความหลากหลาย และการฝึกอบรมผู้จัดการต่อต้านอคติ

จับมือสีฟ้า

ความหลากหลายทางธุรกิจ

ทีมงานของเราทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมจัดซื้อของ Nielsen และ โปรแกรม Business Diversity เพื่อเพิ่มการใช้บริการและผลิตภัณฑ์ที่บริษัทของเราให้บริการโดยธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยผู้มีความหลากหลายที่ผ่านการรับรอง เราจะกำหนดเป้าหมายการใช้จ่ายที่ผ่านการรับรองกับซัพพลายเออร์ที่มีความหลากหลายและเป็นที่ปรึกษาให้กับซัพพลายเออร์ที่มีความหลากหลาย นอกจากนี้ เรายังร่วมมือกับพันธมิตรทางธุรกิจของลูกค้าเพื่อหารือเกี่ยวกับเป้าหมายของลูกค้าสำหรับการใช้จ่ายที่หลากหลาย

เกณฑ์มาตรฐานสีน้ำเงิน

ผลิตภัณฑ์และความเป็นผู้นำทางความคิด

คณะผู้เชี่ยวชาญของ Nielsen ถือเป็นหัวใจสำคัญของธุรกิจของเรา ดังนั้นการมีคณะผู้เชี่ยวชาญที่มีความหลากหลายจึงช่วยให้การวัดผลสื่อของเราแสดงถึงประชากรได้อย่างถูกต้อง เราทำงานร่วมกับ Panel Relations เพื่อรักษาและคัดเลือกคณะผู้เชี่ยวชาญของ Nielsen ที่มีความหลากหลาย นอกจากนี้ เรายังแบ่งปันความเชี่ยวชาญของเราเกี่ยวกับชุมชนที่หลากหลายผ่าน Diverse Intelligence Series และลงทุนในการวัดผลและผลิตภัณฑ์ที่ครอบคลุม Gracenote Inclusion Analytics ผลิตภัณฑ์ของเรามอบการมองเห็นใหม่แก่ระบบนิเวศสื่อในการนำเสนอผลงานของบุคลากรบนหน้าจอในแง่มุมต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นเพศ เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ และรสนิยมทางเพศ เมื่อเทียบกับความหลากหลายของผู้ชม

ความแตกต่างทางวัฒนธรรม-สีฟ้า

การเข้าถึงชุมชน

ทีมของเราสนับสนุนกลุ่มที่ไม่ได้รับการเป็นตัวแทนและส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมกันเป็นหนึ่งเดียวในชุมชนท้องถิ่นของเรา เราร่วมงานกับองค์กรต่างๆ รวมถึง Advertising Research Foundation และ GLAAD นอกจากนี้ เรายังจัดหาข้อมูลและคำปรึกษาโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายผ่านโปรแกรม Data for Good และ Nielsen Foundation เพื่อสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กซึ่งเป็นกระดูกสันหลังของชุมชนที่หลากหลายมากมาย เราจึงจัดเตรียมทรัพยากรต่างๆ รวมถึงการให้คำปรึกษาโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายผ่านเว็บไซต์ Small Business Resources ของเรา

เพื่อให้ทันต่อปัญหาที่มีความสำคัญต่ออุตสาหกรรมและลูกค้าของเรา เราจึงทำงานร่วมกับสภาที่ปรึกษาภายนอกซึ่งประกอบด้วยนักการตลาดและผู้เชี่ยวชาญด้านสื่อ ซึ่งให้มุมมองที่หลากหลายเกี่ยวกับกลยุทธ์ต่างๆ ของเรา นอกจากนี้ เรายังทำงานเพื่อมีอิทธิพลต่อนโยบายที่สนับสนุนธุรกิจและสนับสนุนผู้มีความสามารถ (รวมถึงเอกสาร amicus brief และคำมั่นสัญญาเรื่องความหลากหลาย) และส่งเสริมการเป็นตัวแทนผ่านแคมเปญสำมะโนประชากรและการลงคะแนนเสียง

คู่รัก LGBTQ แชร์สื่อ

นโยบายการไม่เลือกปฏิบัติของเราทั่วโลก

Nielsen มุ่งมั่นที่จะสะท้อนความหลากหลายของลูกค้า ชุมชน และตลาดที่เราวัดผลภายในกำลังคนของเราเอง เราดำรงอยู่เพื่อนับทุกคน และเราฝังความหลากหลายและการรวมเข้าไว้ในทุกแง่มุมของกำลังคน การวัดผล และผลิตภัณฑ์ของเรา

เราภูมิใจที่ได้เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสเท่าเทียมกัน/ดำเนินการอย่างเท่าเทียม โดยตัดสินใจโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ อัตลักษณ์ทางเพศหรือการแสดงออกทางเพศ รสนิยมทางเพศ เชื้อชาติ พันธุกรรม สถานะความพิการ อายุ สถานะการสมรส สถานะทหารผ่านศึกที่ได้รับการคุ้มครอง หรือกลุ่มที่ได้รับการคุ้มครองอื่นใด นโยบายการไม่เลือกปฏิบัติทั่วโลกของเราครอบคลุมกลุ่มที่ได้รับการคุ้มครองเหล่านี้ในทุกตลาดที่เราทำธุรกิจทั่วโลก

กลุ่มทรัพยากรทางธุรกิจ

โปรแกรม BRG ของเราเป็นโปรแกรมระดับโลกที่ครอบคลุม โดยมีสมาชิกที่ใช้งานอยู่ประมาณ 4,000 รายที่เชื่อมโยงกันในทุกพื้นที่ธุรกิจและภูมิศาสตร์เพื่อทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมเข้าเป็นหนึ่ง สมาชิก BRG เหล่านี้สร้างวัฒนธรรมที่ครอบคลุมที่ Nielsen ขับเคลื่อนการเติบโตทางธุรกิจและนวัตกรรมผ่านความหลากหลายและการรวมเข้าเป็นหนึ่ง เพิ่มการมีส่วนร่วมของ BRG ในทุกระดับ และช่วยให้พนักงานของเราสามารถเป็นตัวของตัวเองเพื่อให้บรรลุศักยภาพสูงสุดของตน

เลื่อนไปบนแผนที่เพื่อดูโปรแกรม BRG ในแต่ละสถานที่

ซีรีย์ข่าวกรองหลากหลาย

ที่ Nielsen เรามุ่งมั่นที่จะทำความเข้าใจทุกอย่างเกี่ยวกับผู้ชม ในฐานะแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้ในการวัดผลสื่อ ความเชี่ยวชาญของเรารวมถึงการทำความเข้าใจพฤติกรรมสื่อของผู้ชมที่หลากหลาย คุณลักษณะของเนื้อหา และแนวโน้มของอุตสาหกรรมบนแพลตฟอร์มต่างๆ Nielsen ช่วยให้ลูกค้าและกลุ่มอุตสาหกรรมมีข้อมูลเชิงลึกที่เชื่อถือได้เพื่อแสดงให้เห็นว่าการตลาดแบบครอบคลุมช่วยขับเคลื่อน ROI ซีรีส์ Diverse Intelligence ของเรานำเสนอข้อมูลเชิงลึกของ Nielsen เกี่ยวกับแนวโน้มล่าสุดของผู้ชมบนแพลตฟอร์มทีวี เสียง และดิจิทัล ตั้งแต่การค้าปลีกไปจนถึงความบันเทิงสำหรับประชากรที่ถูกกีดกันมาอย่างยาวนานและกลุ่มการเติบโต ซีรีส์นี้ประกอบด้วยข้อมูลเพื่อขับเคลื่อนการตลาดแบบครอบคลุมซึ่งมุ่งเน้นไปที่คนผิวดำ/แอฟริกันอเมริกัน ชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย ชาวฮิสแปนิก/ละติน คน LGBTQ+ ชาวอเมริกันพื้นเมือง ผู้พิการ และอื่นๆ อีกมากมาย

ตรวจสอบรายงานล่าสุดของเรา:

ชุมชน

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมกับกลุ่มเป้าหมายที่หลากหลาย

คนอเมริกันเชื้อสายแอฟริกัน

คนผิวดำ/แอฟริกันอเมริกัน

ค้นพบการวิจัยล่าสุดของ Nielsen เกี่ยวกับกลุ่มเป้าหมายหลักของอเมริกาและชาวต่างแดนที่มีอิทธิพล

ชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย

ชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย

ลองดูการวิจัยและงานของเรากับชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย ชาวพื้นเมืองฮาวายและชาวเกาะแปซิฟิก (AANHPI)

ละตินอเมริกัน

ชาวอเมริกันเชื้อสายฮิสแปนิก/ลาติน

ติดตามข้อมูลเชิงลึกของ Nielsen เกี่ยวกับกลุ่มผู้ชมและชุมชนชาวฮิสแปนิก/ลาตินที่หลากหลาย

เรียกดูข้อมูลเชิงลึกที่เน้นความหลากหลาย