2025 年责任与可持续发展报告
了解尼尔森如何通过我们对负责任和可持续发展实践的承诺，继续支持我们的员工、业务和社区。
概述
在尼尔森，我们的宗旨是为所有人创造更美好的媒体未来。这就是为什么我们倡导透明、包容、诚信和可持续发展，并始终致力于帮助我们的客户和社区在变革中茁壮成长。
"随着媒体行业的不断变革，尼尔森也将在明确的目标、可持续发展的实践和创新的全球团队的推动下，以远大的梦想和抱负为所有人创造更美好的媒体未来。"
Karthik Rao，尼尔森首席执行官。
亮点
15
商业资源小组
鼓励创新
2025年初，我们成立了第15个业务资源小组，名为SPARK（确保受众研究与知识的保护），这是一个以创新为重点的小组，为探索大胆的想法、捍卫知识产权以及为尼尔森不断发展的业务格局做出贡献提供了空间。
80%
尼尔森
Voice Survey 的回复率
倾听员工心声
我们定期收集反馈意见，以塑造员工体验。2024 年，80% 的员工参与了我们的尼尔森声音调查，高于 2023 年的 73%。他们的意见帮助团队和经理专注于最重要的事情，并使我们的员工净促进者得分（eNPS）提高了 8 分。
700
员工参加首届人工智能黑客马拉松赛
负责任地发展人工智能
2024 年秋季，我们首次举办了人工智能（AI）黑客马拉松，700 多名尼尔森员工齐聚一堂，共同探索实际应用和新的创新。在扩大人工智能应用的同时，我们将继续专注于提升团队技能、保护数据以及利用符合尼尔森价值观的技术。
22%
电动和混合动力车占车队的比例
扩大我们的绿色车队
为了推进我们对低排放交通的承诺，我们的全球车队（主要用于现场运营）将继续转向电动和混合动力车辆。到 2024 年底，这些车辆占我们总车辆组合的 22%，高于 2023 年的 18%。
19,900
志愿时数
社区志愿服务
2024 年，员工参与社区计划的比例几乎翻了一番，从 2023 年的 22.7% 上升到 42.5%，超过了我们 30% 的三年目标。2024 年期间，员工的志愿服务总时长近 19,900 小时。
关于本报告
关于尼尔森《2025 责任与可持续发展报告
本《2025年责任与可持续发展报告》概述了尼尔森的环境、社会和治理战略、方法和绩效，包括2024年的数据。报告围绕我们的主要责任和可持续发展优先领域展开，报告附录中提供了有关这些主题的其他数据披露。此外，还有与两个外部报告框架相一致的增编：可持续发展会计准则委员会 (SASB) 和气候相关财务披露工作组 (TCFD)。
如有疑问，请联系尼尔森企业公民团队，电子邮件：nlsncorporatecitizenship@nielsen.com。
相关链接
尼尔森供应商行为准则
通过提高供应商绩效，加强整个价值链的可持续性。
尼尔森环境政策和指导方针
在各业务职能部门之间分享我们的整体环境管理方法。
尼尔森人权指南
确保以高标准对待所有为我们业务提供支持的人员。
尼尔森现代奴隶制声明
在我们的业务和供应链中监控和防止现代奴隶制。
