2025 Rapport sur la responsabilité et le développement durable
Découvrez comment Nielsen continue à soutenir son personnel, ses activités et ses communautés en s'engageant dans des pratiques responsables et durables.
Vue d'ensemble
Chez Nielsen, notre objectif est d'améliorer l'avenir des médias pour tous. C'est pourquoi nous défendons la transparence, l'inclusion, l'intégrité et le développement durable et nous nous engageons à aider nos clients et nos communautés à prospérer grâce au changement.
"Alors que l'industrie des médias continue de se transformer, Nielsen en fera de même, animé par un objectif clair, des pratiques durables et une équipe mondiale innovante avec de grands rêves et de grandes aspirations, qui est à l'origine d'un meilleur avenir médiatique pour tous."
Karthik Rao, PDG, Nielsen
Points forts
15
Groupes de ressources pour les entreprises
Encourager l'innovation
Début 2025, nous avons lancé notre 15e groupe de ressources commerciales appelé SPARK (Securing Protection for Audience Research & Knowledge), un groupe axé sur l'innovation qui offre un espace pour explorer des idées audacieuses, défendre la propriété intellectuelle et contribuer à l'évolution du paysage commercial de Nielsen.
80%
Taux de réponse à l'enquête Nielsen
Voice Survey
Écouter la voix des salariés
Nous recueillons régulièrement des commentaires pour façonner l'expérience des employés. En 2024, 80 % des employés ont participé à notre enquête Nielsen Voice, contre 73 % en 2023. Leurs commentaires ont aidé les équipes et les responsables à se concentrer sur ce qui compte le plus et ont contribué à une augmentation de 8 points de notre Net Promoter Score (eNPS) des employés.
700
ont participé au tout premier hackathon sur l'IA
Développer l'utilisation de l'IA de manière responsable
Nous avons organisé notre tout premier hackathon sur l'intelligence artificielle (IA) à l'automne 2024, qui a rassemblé plus de 700 employés de Nielsen pour explorer des applications pratiques et de nouvelles innovations. Alors que nous élargissons notre utilisation de l'IA, nous restons concentrés sur la montée en compétence des équipes, la protection des données et l'exploitation de la technologie en accord avec les valeurs de Nielsen.
22%
de la flotte composée de véhicules électriques et hybrides
Développer notre flotte verte
Pour faire progresser notre engagement en faveur d'un transport à plus faibles émissions, notre flotte mondiale, principalement utilisée pour les opérations sur le terrain, continue de s'orienter vers les véhicules électriques et hybrides. Ces véhicules représentaient 22 % de notre portefeuille total à la fin de 2024, contre 18 % en 2023.
19,900
heures de bénévolat
Le bénévolat dans nos communautés
L'engagement des employés dans les programmes communautaires a presque doublé en 2024, passant de 22,7 % de participation en 2023 à 42,5 %, et dépassant notre objectif triennal de 30 %. Les employés ont enregistré près de 19 900 heures de bénévolat au total en 2024.
A propos de ce rapport
À propos du rapport sur la responsabilité et le développement durable 2025 de Nielsen
Ce rapport sur la responsabilité et le développement durable 2025 donne un aperçu de la stratégie, de l'approche et des performances environnementales, sociales et de gouvernance de Nielsen, y compris les données de 2024. Le rapport est organisé autour de nos principales priorités en matière de responsabilité et de développement durable, et des données supplémentaires sur ces sujets sont fournies dans l'annexe du rapport. En outre, il existe des addenda alignés sur deux cadres de reporting externes : le Sustainability Accounting Standards Board (SASB) et le Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD).
Pour toute question, veuillez contacter l'équipe de Nielsen chargée de la citoyenneté d'entreprise à l'adresse nlsncorporatecitizenship@nielsen.com.
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Code de conduite de Nielsen
S'engager à faire ce qu'il faut et à respecter nos valeurs.
Code de conduite des fournisseurs de Nielsen
Renforcer la durabilité tout au long de notre chaîne de valeur en améliorant les performances des fournisseurs.
Politique et lignes directrices de Nielsen en matière d'environnement
Partager notre approche globale de la gestion environnementale entre les différentes fonctions de l'entreprise.
Lignes directrices de Nielsen en matière de droits de l'homme
Garantir des normes élevées pour le traitement de toutes les personnes qui exercent une influence sur nos activités.
Déclaration de Nielsen sur l'esclavage moderne
Contrôler et prévenir l'esclavage moderne dans notre entreprise et notre chaîne d'approvisionnement.
