Bericht

2025 Bericht über Verantwortung und Nachhaltigkeit

Erfahren Sie, wie Nielsen durch sein Engagement für verantwortungsvolle und nachhaltige Praktiken unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen und unsere Gemeinden unterstützt.

Erfahren Sie, wie Nielsen durch sein Engagement für verantwortungsvolle und nachhaltige Praktiken unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen und unsere Gemeinden unterstützt.

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Höhepunkte
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Übersicht

Unser Ziel bei Nielsen ist es, eine bessere Medienzukunft für alle Menschen zu schaffen. Deshalb setzen wir uns für Transparenz, Inklusion, Integrität und Nachhaltigkeit ein und engagieren uns dafür, dass sich unsere Kunden und Gemeinschaften durch Veränderungen weiterentwickeln.

"So wie sich die Medienbranche weiter wandelt, wird auch Nielsen sich wandeln, angetrieben von einer klaren Zielsetzung, nachhaltigen Praktiken und einem innovativen globalen Team mit großen Träumen und Ambitionen, das eine bessere Medienzukunft für alle vorantreibt."

Karthik Rao, CEO, Nielsen

Höhepunkte

Ressourcengruppen für Unternehmen

Ermutigung zur Innovation

Anfang 2025 haben wir unsere 15. Business Resource Group namens SPARK (Securing Protection for Audience Research & Knowledge) ins Leben gerufen, eine innovationsorientierte Gruppe, die einen Raum bietet, um kühne Ideen zu erforschen, sich für geistiges Eigentum einzusetzen und einen Beitrag zu Nielsens sich entwickelnder Geschäftslandschaft zu leisten.

80%

Rücklaufquote der Nielsen
Voice Survey

Auf die Stimmen der Mitarbeiter hören

Wir holen regelmäßig Feedback ein, um die Erfahrungen unserer Mitarbeiter zu verbessern. Im Jahr 2024 nahmen 80 % der Mitarbeiter an unserer Nielsen Voice Survey teil, gegenüber 73 % im Jahr 2023. Ihre Beiträge halfen den Teams und Managern, sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist, und trugen zu einem 8-Punkte-Anstieg unseres Net Promoter Score (eNPS) für Mitarbeiter bei.

700

Mitarbeiter nahmen am allerersten AI-Hackathon teil

Verantwortungsvolle Nutzung von AI

Im Herbst 2024 veranstalteten wir unseren allerersten Hackathon für künstliche Intelligenz (KI), an dem mehr als 700 Nielsen-Mitarbeiter teilnahmen, um praktische Anwendungen und neue Innovationen zu erkunden. Während wir unseren Einsatz von KI ausweiten, konzentrieren wir uns weiterhin auf die Weiterbildung von Teams, den Schutz von Daten und die Nutzung von Technologie im Einklang mit den Werten von Nielsen.

22%

der Flotte besteht aus
Elektro- und Hybridfahrzeugen

Ausweitung unserer grünen Flotte

Um unser Engagement für einen emissionsärmeren Verkehr voranzutreiben, verlagert sich unser globaler Fuhrpark, der hauptsächlich im Außendienst eingesetzt wird, weiter auf Elektro- und Hybridfahrzeuge. Diese Fahrzeuge machten Ende 2024 22 % unseres Gesamtportfolios aus, gegenüber 18 % im Jahr 2023.

19,900

ehrenamtliche Arbeitstunden

Freiwilligenarbeit in unseren Gemeinden

Die Beteiligung der Mitarbeiter an gemeinnützigen Programmen hat sich 2024 fast verdoppelt und ist von 22,7 % im Jahr 2023 auf 42,5 % gestiegen, womit unser Dreijahresziel von 30 % übertroffen wurde. Die Mitarbeiter leisteten im Jahr 2024 insgesamt fast 19.900 Stunden ehrenamtliche Arbeit.

Über diesen Bericht

Über den Nielsen-Bericht über Verantwortung und Nachhaltigkeit 2025

Dieser Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbericht 2025 bietet einen Überblick über die Umwelt-, Sozial- und Governance-Strategie, den Ansatz und die Leistung von Nielsen, einschließlich der Daten für 2024. Der Bericht gliedert sich in unsere wichtigsten Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsschwerpunkte, und im Anhang des Berichts werden zusätzliche Daten zu diesen Themen offengelegt. Darüber hinaus gibt es Ergänzungen, die mit zwei externen Berichtsrahmen abgestimmt sind: dem Sustainability Accounting Standards Board (SASB) und der Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD).

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das Corporate Citizenship-Team von Nielsen unter nlsncorporatecitizenship@nielsen.com.