Laporan

Laporan Tanggung Jawab & Keberlanjutan 2025

Temukan bagaimana Nielsen terus mendukung karyawan, bisnis, dan komunitas kami melalui komitmen kami terhadap praktik-praktik yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.

Temukan bagaimana Nielsen terus mendukung karyawan, bisnis, dan komunitas kami melalui komitmen kami terhadap praktik-praktik yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.

Ikhtisar
Sorotan
Tentang laporan ini
Tautan terkait

Ikhtisar

Di Nielsen, tujuan kami adalah untuk mendukung masa depan media yang lebih baik bagi semua orang. Itulah sebabnya kami memperjuangkan transparansi, inklusi, integritas, dan keberlanjutan, serta tetap berkomitmen untuk membantu klien dan komunitas kami berkembang melalui perubahan.

"Seiring dengan industri media yang terus bertransformasi, begitu pula Nielsen, didorong oleh tujuan yang jelas, praktik-praktik yang berkelanjutan, dan tim global yang inovatif dengan mimpi dan aspirasi besar yang mendorong masa depan media yang lebih baik untuk semua."

Karthik Rao, CEO, Nielsen

Sorotan

Kelompok Sumber Daya Bisnis

Mendorong inovasi

Pada awal tahun 2025, kami meluncurkan Business Resource Group ke-15 yang disebut SPARK (Securing Protection for Audience Research & Knowledge), sebuah grup yang berfokus pada inovasi yang menyediakan ruang untuk mengeksplorasi ide-ide yang berani, memperjuangkan kekayaan intelektual, dan berkontribusi pada lanskap bisnis Nielsen yang terus berkembang.

80%

tingkat respons terhadap Nielsen
Survei Suara

Mendengarkan suara karyawan

Kami secara teratur mengumpulkan umpan balik untuk membentuk pengalaman karyawan. Pada tahun 2024, 80% karyawan berpartisipasi dalam Survei Suara Nielsen kami, naik dari 73% pada tahun 2023. Masukan mereka membantu tim dan manajer untuk berfokus pada hal-hal yang paling penting dan berkontribusi pada peningkatan 8 poin dalam Net Promoter Score (eNPS) karyawan kami.

700

karyawan berpartisipasi dalam AI Hackathon yang pertama kali diadakan

Mengembangkan penggunaan AI secara bertanggung jawab

Kami menyelenggarakan Hackathon Kecerdasan Buatan (AI) pertama kami pada musim gugur 2024 yang mempertemukan lebih dari 700 karyawan Nielsen untuk mengeksplorasi aplikasi praktis dan inovasi baru. Seiring dengan perluasan penggunaan AI, kami tetap fokus pada peningkatan keterampilan tim, melindungi data, dan memanfaatkan teknologi yang selaras dengan nilai-nilai Nielsen.

22%

armada yang terdiri dari
kendaraan listrik dan hibrida

Memperluas armada ramah lingkungan kami

Untuk memajukan komitmen kami terhadap transportasi rendah emisi, armada global kami, terutama yang digunakan untuk operasi lapangan, terus beralih ke kendaraan listrik dan hibrida. Kendaraan-kendaraan ini mewakili 22% dari total portofolio kami pada akhir tahun 2024, naik dari 18% pada tahun 2023.

19,900

jam kerja sukarelawan

Menjadi sukarelawan di komunitas kami

Keterlibatan karyawan dalam program masyarakat hampir dua kali lipat pada tahun 2024, meningkat menjadi 42,5% dari 22,7% partisipasi pada tahun 2023, dan melampaui target tiga tahun kami sebesar 30%. Karyawan mencatat hampir 19.900 jam kerja sukarela selama tahun 2024.

Tentang laporan ini

Tentang Laporan Tanggung Jawab & Keberlanjutan Nielsen 2025

Laporan Tanggung Jawab & Keberlanjutan 2025 ini memberikan gambaran umum mengenai strategi, pendekatan, dan kinerja lingkungan, sosial, dan tata kelola Nielsen, termasuk data tahun 2024. Laporan ini disusun berdasarkan area prioritas tanggung jawab dan keberlanjutan utama kami, dan pengungkapan data tambahan tentang topik-topik ini disediakan dalam Lampiran laporan. Selain itu, terdapat pula lampiran yang diselaraskan dengan dua kerangka kerja pelaporan eksternal: Dewan Standar Akuntansi Keberlanjutan (SASB) dan Satuan Tugas Pengungkapan Keuangan Terkait Iklim (TCFD).

Untuk pertanyaan, silakan hubungi tim Corporate Citizenship Nielsen di nlsncorporatecitizenship@nielsen.com.