Laporan
Laporan Tanggung Jawab & Keberlanjutan 2026
Temukan bagaimana Nielsen terus mendukung karyawan, bisnis, dan komunitas kami melalui komitmen kami terhadap praktik-praktik yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
Ikhtisar
Di Nielsen, tujuan kami adalah untuk mendukung masa depan media yang lebih baik bagi semua orang. Itulah sebabnya kami memperjuangkan transparansi, inklusi, integritas, dan keberlanjutan, serta tetap berkomitmen untuk membantu klien dan komunitas kami berkembang melalui perubahan.
โKami telah membangun momentum yang kuat dan meletakkan landasan yang kokoh untuk masa depan seiring dengan terus berlanjutnya transformasi industri media. Kami memiliki strategi yang tepat, prioritas yang tepat, dan yang terpenting, tim yang tepat untuk terus memberikan wawasan yang dapat diandalkan, beroperasi secara bertanggung jawab, serta menciptakan nilai jangka panjang bagi para pemangku kepentingan kami.โ
Karthik Rao, CEO, Nielsen
Sorotan
82%
tingkat respons terhadap Nielsen
Survei Suara
Mendengarkan suara karyawan
Kami secara rutin mengumpulkan masukan untuk membentuk pengalaman karyawan. Pada tahun 2025, 82% karyawan berpartisipasi dalam Survei Nielsen Voice kami, naik dari 80% pada tahun 2024. Masukan mereka membantu tim dan manajer untuk fokus pada hal-hal yang paling penting, sehingga berkontribusi pada kenaikan sebesar 17 poin dalam Net Promoter Score (eNPS) karyawan kami sejak tahun 2023.
3,500
jam belajar pada
Platform Nielsen U
Membangun keahlian melalui Nielsen U
Nielsen U adalah platform pembelajaran yang ditingkatkan bagi karyawan dan klien, yang menawarkan panduan langkah demi langkah, video sesuai permintaan, pelatihan langsung yang dipandu instruktur serta pelatihan yang direkam, dan 50 sertifikasi produk yang dirancang untuk mengembangkan keahlian dalam metodologi dan solusi Nielsen. Dari Januari hingga Juli 2026, lebih dari 3.300 karyawan dan klien menghabiskan lebih dari 3.500 jam di platform tersebut.
150
inisiatif kesehatan global
Mengutamakan kesejahteraan karyawan
Melalui Nspired Wellness, program kesejahteraan global kami, para karyawan turut serta dalam berbagai inisiatif global dan lokal yang berfokus pada kesehatan fisik, emosional, finansial, dan sosial. Lebih dari 2.500 karyawan berpartisipasi dalam lebih dari 150 acara pada tahun 2025, dengan dukungan dari Jaringan Duta Kesejahteraan kami serta mitra kesejahteraan global kami.
100%
jumlah karyawan yang bertanggung jawab
karena telah melakukan hal yang benar
Berkomitmen pada integritas
Seluruh karyawan wajib mematuhi Kode Etik Nielsen dan harus mengikuti pelatihan wajib mengenai privasi global serta penggunaan kecerdasan buatan generatif secara bertanggung jawab.
30%
penurunan yang berkaitan dengan armada
emisi gas rumah kaca
Mengurangi jejak lingkungan armada kami
Armada global kami, yang terutama digunakan untuk operasi lapangan, mengalami penurunan sebesar 28% antara tahun 2024 dan 2025, sehingga berkontribusi pada penurunan emisi yang berasal dari armada sebesar sekitar 30% sebagai bagian dari upaya berkelanjutan kami untuk mengurangi emisi operasional.
20,800
jam kerja sukarela yang telah dicatat
2025
Menjadi sukarelawan di komunitas kami
Lebih dari 3.700 karyawan di 41 negara berpartisipasi dalam kegiatan sukarela atau program Cause Card pada tahun 2025, dengan menyumbangkan lebih dari 20.800 jam kerja sukarela serta sekitar $180.000 dalam bentuk sumbangan yang dialokasikan langsung oleh karyawan secara global melalui Nielsen Foundation.
Tentang laporan ini
Tentang Laporan Tanggung Jawab dan Keberlanjutan Nielsen Tahun 2026
Laporan Tanggung Jawab & Keberlanjutan 2026 ini memberikan gambaran umum mengenai strategi, pendekatan, dan kinerja Nielsen di bidang tanggung jawab dan keberlanjutan, termasuk data tahun 2025. Laporan ini disusun berdasarkan bidang-bidang prioritas utama kami dalam hal tanggung jawab dan keberlanjutan, dan pengungkapan data tambahan mengenai topik-topik ini disajikan dalam Lampiran laporan. Selain itu, terdapat adendum yang selaras dengan dua kerangka pelaporan eksternal: Sustainability Accounting Standards Board (SASB) dan Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD).
Untuk pertanyaan, silakan hubungi tim Corporate Citizenship Nielsen di nlsncorporatecitizenship@nielsen.com.
Tautan terkait
Tanggung Jawab & Keberlanjutan
Memberikan dampak positif di tempat kami tinggal dan melayani.
Inklusi, dampak, dan rasa memiliki dalam dunia bisnis di Nielsen
Merayakan setiap suara untuk mendorong pertumbuhan.
Kode Etik
Berkomitmen untuk melakukan hal yang benar dan
menjunjung tinggi nilai-nilai kami.
Kode Etik Pemasok Nielsen
Memperkuat keberlanjutan di seluruh rantai nilai kami dengan memajukan kinerja pemasok.
Kebijakan dan pedoman lingkungan Nielsen
Membagikan pendekatan kami secara keseluruhan terhadap manajemen lingkungan โ
โ di seluruh fungsi bisnis.
Pedoman hak asasi manusia Nielsen
Memastikan standar yang tinggi dalam memperlakukan semua orang yang mendukung bisnis kita.
Pernyataan perbudakan modern Nielsen
Memantau dan mencegah perbudakan modern dalam bisnis dan rantai pasokan kami.
