ศิษย์เก่า Nielsen เป็นผู้นำด้านผลกระทบต่อชุมชนและสังคม

การตอบแทนชุมชนท้องถิ่นถือเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมของเราที่ Nielsen ผ่านโครงการอาสาสมัครระดับโลกของเรา Nielsen Cares พนักงานของเรานำข้อมูลและความเชี่ยวชาญของ Nielsen ไปใช้ให้เกิดประโยชน์ สร้างมูลค่าร่วมกันในชุมชนของเรา และช่วยแก้ไขปัญหาทางสังคมที่ยิ่งใหญ่ที่สุดบางประการของโลก พนักงานของเราหลายคนยังคงสร้างผลงานที่สร้างผลกระทบต่อชุมชนของตนต่อไป แม้ว่าพวกเขาจะลาออกจากบริษัทไปแล้วก็ตาม โดยได้รับแรงบันดาลใจจากช่วงเวลาที่ทำงานที่ Nielsen

เมื่อไม่นานนี้ เราได้พบกับศิษย์เก่า Nielsen สามคน เพื่อเรียนรู้ว่าประสบการณ์จาก Nielsen ส่งผลต่อการพัฒนาส่วนตัวของพวกเขาในฐานะผู้นำในพื้นที่ผลกระทบทางสังคมอย่างไร

แม็กซ์ บราเวอร์ (N '12-'16) เป็นผู้ร่วมก่อตั้ง PASSNYC ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อระบุตัวนักเรียนที่มีความสามารถแต่ขาดโอกาสภายในเขตโรงเรียนที่มีผลการเรียนต่ำกว่ามาตรฐานของนิวยอร์กซิตี้ เพื่อเพิ่มความหลากหลายของนักเรียนที่เข้าสอบ Specialized High School Admissions Test นอกจากนี้ เขายังทำงานเต็มเวลาใน People Analytics ที่ Buzzfeed ในช่วงที่แม็กซ์ดำรงตำแหน่งที่ Nielsen เขาได้รับรางวัล Lead of the Year สำหรับงานของเขากับ กลุ่มทรัพยากรพนักงาน ชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียของเรา AAL (Asian Affinity Link)

ไดแอน ดริสคอลล์ (N '07-'15) เป็นหัวหน้าฝ่ายสื่อสารของ Mary's Meals USA ซึ่งเป็นองค์กรที่จัดมื้ออาหารทุกวันในสถานศึกษาเพื่อดึงดูดเด็กๆ ที่หิวโหยเรื้อรังให้เข้ามาอยู่ในห้องเรียน ซึ่งพวกเขาจะได้รับการศึกษาที่ในอนาคตจะเป็นบันไดให้พวกเขาหลุดพ้นจากความยากจนได้ ในช่วงเวลาที่เธออยู่ที่ Nielsen ไดแอนจำได้ว่าผู้นำสนับสนุนการทำงานอาสาสมัครอยู่เสมอและอนุญาตให้เธอใช้เวลาในวันบริการชุมชน  

ปัจจุบัน Monique East (N '10-'17) เป็นผู้อำนวยการโครงการของ New York University (NYU) College Advising Corps ซึ่งเธอได้ผสมผสานความหลงใหลในการเข้าถึงมหาวิทยาลัยเข้ากับประสบการณ์ด้านการพัฒนาทางวิชาชีพ การจัดการโครงการ และการจัดการความสัมพันธ์ ในช่วงเวลาที่เธออยู่ที่ Nielsen Monique ได้เป็นผู้นำความพยายามในการมีส่วนร่วมของชุมชนสำหรับกลุ่มทรัพยากรพนักงานผิวดำของเรา SABLE (Sustaining Active Black Leadership & Empowerment) รวมถึงกลุ่มทรัพยากรพนักงานฮิสแปนิกของเรา HOLA (Hispanic Organization of Leaders In Action)

เรามีโอกาสได้พบปะกับแม็กซ์ ไดแอน และโมนิกอีกครั้งผ่าน เครือข่ายศิษย์เก่า Nielsen ซึ่งรวบรวมอดีตเพื่อนร่วมงานหลายพันคนจากทั่วโลก ซึ่งหลายคนเป็นผู้บุกเบิกในสาขาของตนและผู้นำด้านผลกระทบต่อชุมชน ผ่านเครือข่ายนี้ ศิษย์เก่าสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมาย ได้รับความรู้ที่สำคัญในอุตสาหกรรม ค้นพบโอกาสทางอาชีพที่น่าตื่นเต้น และแม้แต่เข้าร่วมงานอาสาสมัครประจำปีของพนักงาน Nielsen Global Impact Day ร่วมกับพนักงานปัจจุบัน

ชมวิดีโอเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องราวของแม็กซ์ ไดแอน และโมนิก