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Os ex-alunos Nielsen são líderes de impacto comunitário e social

2 minutos de leitura | Abril de 2018
 

Devolver às comunidades locais é uma parte essencial de nossa cultura na Nielsen. Através de nosso programa global de voluntariado, Nielsen Cares, nossos associados mobilizam os dados e a experiência da Nielsen para o bem, criando valor compartilhado em nossas comunidades e ajudando a resolver alguns dos maiores desafios sociais do mundo. Inspirados por seu tempo na Nielsen, muitos de nossos funcionários continuam a fazer contribuições impactantes para suas comunidades, mesmo depois de deixar a empresa.

Recentemente, nós nos encontramos com três ex-alunos da Nielsen para aprender como sua experiência Nielsen influenciou seu desenvolvimento pessoal como líderes no espaço do impacto social.

Max Brawer (N '12-'16) é co-fundador da PASSNYC, que tem como objetivo identificar estudantes talentosos e carentes dentro dos distritos escolares com baixo desempenho da cidade de Nova Iorque, a fim de aumentar a diversidade dos estudantes que fazem o Teste de Admissão em Escolas Secundárias Especializadas. Ele também trabalha em tempo integral na área de Análise de Pessoas na Buzzfeed. Durante o mandato de Max na Nielsen, ele ganhou a liderança do ano por seu trabalho com nosso grupo de recursos de funcionários asiático-americanos, AAL (Asian Affinity Link).

Diane Driscoll (N '07-'15) é Chefe de Comunicação da Mary's Meals USA, uma organização que fornece uma refeição diária em um local de educação a fim de atrair crianças cronicamente famintas para uma sala de aula, onde elas recebem uma educação que pode, no futuro, ser sua escada de saída da pobreza. Durante seu tempo na Nielsen, Diane lembrou como os líderes sempre encorajaram o voluntariado e permitiram que ela dedicasse tempo aos dias de serviço comunitário.  

Monique East (N '10-'17) é atualmente Diretora de Programas da New York University (NYU) College Advising Corps, onde ela combina sua paixão pelo acesso à faculdade e sua experiência em desenvolvimento profissional, gerenciamento de projetos e gerenciamento de relacionamentos. Durante seu tempo na Nielsen, Monique liderou esforços de engajamento comunitário para nosso grupo de recursos de funcionários negros, SABLE (Sustaining Active Black Leadership & Empowerment), bem como nosso grupo de recursos de funcionários hispânicos, HOLA (Hispanic Organization of Leaders In Action).

Tivemos a oportunidade de nos reconectar com Max, Diane e Monique graças à Rede Nielsen Alumni, que reúne milhares de antigos associados em todo o mundo, muitos dos quais servem como pioneiros em seus campos e líderes no impacto comunitário. Através da Rede, os ex-alunos podem fazer conexões significativas, adquirir conhecimentos-chave da indústria, descobrir oportunidades de carreira empolgantes e até mesmo participar ao lado dos atuais associados em nosso evento anual de voluntariado de funcionários, o Nielsen Global Impact Day.

Assista ao vídeo para saber mais sobre as histórias de Max, Diane e Monique.