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Los antiguos alumnos de Nielsen son líderes de la comunidad y del impacto social

Lectura de 2 minutos | Abril de 2018
 

Retribuir a las comunidades locales es una parte esencial de nuestra cultura en Nielsen. A través de nuestro programa global de voluntariado, Nielsen Cares, nuestros asociados movilizan los datos y la experiencia de Nielsen para el bien, creando valor compartido en nuestras comunidades y ayudando a resolver algunos de los mayores retos sociales del mundo. Inspirados por su tiempo en Nielsen, muchos de nuestros empleados continúan haciendo contribuciones impactantes a sus comunidades, incluso después de dejar la empresa.

Recientemente nos reunimos con tres antiguos alumnos de Nielsen para saber cómo su experiencia en Nielsen influyó en su desarrollo personal como líderes en el ámbito del impacto social.

Max Brawer (N '12-'16) es cofundador de PASSNYC, cuyo objetivo es identificar a los estudiantes con talento que carecen de servicios en los distritos escolares de bajo rendimiento de la ciudad de Nueva York con el fin de aumentar la diversidad de los estudiantes que se presentan a la Prueba Especializada de Admisión a la Escuela Secundaria. También trabaja a tiempo completo en People Analytics en Buzzfeed. Durante su estancia en Nielsen, Max ganó el premio Lead of the Year por su trabajo con nuestro grupo de recursos para empleados asiático-americanos, AAL (Asian Affinity Link).

Diane Driscoll (N '07-'15) es Jefa de Comunicaciones de Mary's Meals USA, una organización que proporciona una comida diaria en un lugar de educación con el fin de atraer a niños con hambre crónica a un aula, donde reciben una educación que puede, en el futuro, ser su escalera para salir de la pobreza. Durante su tiempo en Nielsen, Diane recordaba cómo los líderes siempre fomentaban el voluntariado y le permitían dedicar tiempo a los días de servicio comunitario.  

Monique East (N '10-'17) es actualmente Directora de Programas para el Cuerpo de Asesores Universitarios de la Universidad de Nueva York (NYU), donde combina su pasión por el acceso a la universidad y su experiencia en desarrollo profesional, gestión de proyectos y gestión de relaciones. Durante su tiempo en Nielsen, Monique dirigió los esfuerzos de compromiso con la comunidad de nuestro grupo de recursos para empleados negros, SABLE (Sustaining Active Black Leadership & Empowerment), así como nuestro grupo de recursos para empleados hispanos, HOLA (Hispanic Organization of Leaders In Action).

Tuvimos la oportunidad de volver a conectar con Max, Diane y Monique gracias a la Red de Antiguos Alumnos de Nielsen, que reúne a miles de antiguos asociados de todo el mundo, muchos de los cuales son pioneros en sus campos y líderes en el impacto comunitario. A través de la Red, los antiguos alumnos pueden establecer conexiones significativas, adquirir conocimientos clave del sector, descubrir interesantes oportunidades profesionales e incluso participar junto con los actuales asociados en nuestro evento anual de voluntariado para empleados, el Día de Impacto Global de Nielsen.

Vea el vídeo para conocer mejor las historias de Max, Diane y Monique.