
เมื่อต้นเดือนนี้ ผู้นำของ Nielsen ได้เข้าร่วมการสนทนาที่สำคัญเกี่ยวกับความหลากหลายและการรวมกลุ่มใน งาน Open Conference – The International Diversity Conference for Business Leaders ซึ่งจัดขึ้นที่บูดาเปสต์ ประเทศฮังการี ในระหว่างงานดังกล่าว Nielsen ได้รับเกียรติด้วยรางวัล Spotlight Special Mention Award for Excellence in Belonging ซึ่งเป็นการยกย่องความพยายามอย่างต่อเนื่องและไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยของเราในการมีส่วนร่วมของพนักงานและส่งเสริมความหลากหลายและการรวมกลุ่ม (D&I) ภายในวัฒนธรรมของบริษัท
Open Conference จัดขึ้นโดยองค์กรไม่แสวงหากำไรและพันธมิตรระยะยาวของ Nielsen ในด้านความหลากหลาย WeAreOpen การประชุมครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจภายในบริษัทต่างๆ ตระหนักถึงความสำคัญทางธุรกิจของ D&I นอกเหนือไปจากแง่มุมของการกุศล เพื่อที่พวกเขาจะได้นำไปปฏิบัติในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และดำเนินการในระดับท้องถิ่น
รางวัล Spotlight Award ซึ่งเปิดตัวครั้งแรกในปีนี้ มุ่งหวังที่จะส่งเสริมให้บริษัทต่างๆ แบ่งปันความพยายามของตนต่อสาธารณะ เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนรู้สึกได้รับการชื่นชม กล้าที่จะแสดงความคิดเห็น และสามารถเป็นตัวของตัวเองได้ ผู้ชนะรางวัลจะได้รับรางวัลใน 5 ประเภทที่แตกต่างกัน ซึ่งครอบคลุมถึง D&I ทั้งหมดในที่ทำงาน
รางวัล Spotlight Award for Excellence in Belonging Award มอบรางวัลให้กับบริษัทที่ทุ่มเทอย่างเต็มที่เพื่อทำให้พนักงานรู้สึกเหมือนอยู่บ้านและรู้สึกผ่อนคลายเมื่ออยู่ที่ทำงาน และ Nielsen Hungary ซึ่งริเริ่มโครงการแปลกใหม่ เช่น การออกอากาศข่าวรายเดือนและองค์ประกอบการตลาดแบบกองโจร ก็ได้รับการยกย่องว่าทำได้เช่นนั้น
ในระหว่างการนำเสนอกรณีศึกษาในงานประชุม Metta Karafiáth ซึ่งเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาดและการสื่อสารของ Nielsen ได้เน้นย้ำถึงพลังของการสื่อสารภายในองค์กร และวิธีที่การสื่อสารสามารถทำหน้าที่เป็นตัวช่วยกระตุ้นให้เกิดการสนทนาที่ตรงไปตรงมามากขึ้นระหว่างผู้ร่วมงานและกลุ่มต่างๆ
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา Nielsen Hungary ได้มุ่งเน้นการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ไปที่การสร้างชุมชน Nielsen ในพื้นที่โดยเน้นเป็นพิเศษในเรื่องที่ละเอียดอ่อน เช่น ผู้หญิงในที่ทำงาน คนกลุ่ม LGBTQ และความแตกต่างระหว่างรุ่น เป็นต้น และรางวัลนี้ถือเป็นโอกาสอีกครั้งสำหรับทีมงานในการแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและถ่ายทอดข้อความแห่งความเปิดกว้าง
Ágnes Szűcs-Villányi หัวหน้าฝ่ายการตลาด Nielsen Connect Hungary กล่าวว่า “การเปิดกว้างเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับเรา เพราะมันเป็นส่วนสำคัญที่ทำให้เราเป็นเรา รางวัลนี้เป็นเครื่องพิสูจน์ความพยายามของเรา แต่คุณค่าที่แท้จริงคือชุมชนที่เรายังคงสร้างต่อไป เราต้องการให้คนของเราเห็นและรู้สึกว่าไม่ว่าพวกเขาจะมีภูมิหลัง รสนิยมทางเพศ หรือสีผิวอย่างไร พวกเขามีความสำคัญต่อเรา”