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尼尔森通过报告发布和跨洲 ERG 论坛纪念亚太裔传统月

3 分钟阅读 | 2017 年 7 月

最近,我们在 "亚太裔美国人传统月"(APAHM)期间发布了第五期年度《亚太裔美国人消费者报告》,以表彰和宣传亚裔美国人消费者的力量。 亚裔美国人消费者报告.报告强调了亚裔美国女性受文化影响的购物行为和偏好、在科技应用方面的领先地位以及引领潮流的美容消费。为了传播这一信息,我们的领导在 5 月份上路,直接与消费者和社区组织分享报告中的趋势和见解。此外,我们的员工资源小组(ERGs)也首次在公司内部开展跨国合作,举办了一场由中美两国员工参加的职业发展论坛,庆祝亚裔美国人健康与美丽协会的成立。以下是其中一些活动的示例。

亚洲商业协会女企业家座谈会

在亚裔商业协会举办的 "女性商业先锋研讨会 "上,尼尔森领导人与约260名行业和社区领袖一起,在亚裔美国人健康和长寿大会期间庆祝亚裔美国消费者的力量以及亚裔女性企业家的成就。我们还通过分享尼尔森的洞察力来支持此次活动。

在由三位杰出的亚裔美国企业主参加的小组讨论之前,美国战略社区联盟副总裁 Mariko Carpenter 介绍了我们最新的亚裔美国消费者报告的调查结果。每位小组成员都讲述了自己独特的成功故事,并分享了在时尚和生活方式行业取得成功的秘诀。

马里科-卡彭特(Mariko Carpenter)在马里兰州哥伦比亚向尼尔森员工介绍了2017年多元化情报系列亚裔美国消费者报告的重点内容,并通过网络向全球员工进行了直播

AAL 和 N-GEN 跨洲研讨会

亚洲亲和力协会(AAL)大西洋中部分会和尼尔森中国员工资源小组(ERGs)在APAHM期间举办的首届跨洲尼尔森下一代论坛上进行了合作,开创了新的局面。演讲者就两国的业务要务、行业前景和发展机遇发表了演讲。每场演讲都进行了现场直播,世界各地的员工可以随时重播。

"我们的员工代表小组遍布 70 多个国家,成员超过 8000 人,"行政助理兼 AAL 中大西洋地区负责人 Nian Yang 说。"通过利用我们的影响力举办像本次论坛这样的全球范围的活动,我们丰富了世界各地员工的经验,并展示了我们实现多元化和包容性的全球方法。

产品营销副总裁苏珊-柴卡(Susan Chaika)在第一场会议上介绍了中美两国消费者互联性的同步提升,以及这种提升如何影响消费者的观看和购买行为。她还谈到了尼尔森如何设计产品,帮助我们的客户在日益分散的市场中实现增长。作为Chaika演讲的后续,创新总监Julien Moine和营销效果高级总监James Huang详细阐述了尼尔森与中国数据合作伙伴建立的关系,以帮助客户更全面地了解消费者的行为和偏好。

中国上海的尼尔森员工观看苏珊-柴卡(Susan Chaika)在 AAL/N-GEN 尼尔森论坛上的演讲转播。

此外,作为论坛的一部分,与会者还听取了有关中美两国职业发展机会的介绍。在中国,人力资源总监黎静讲述了中国的人才发展理念和机会。她还讲述了自己从尼尔森美国职位转到中国后的文化适应经历。在美国,人力资源副总裁黛比-莫里西(Debbie Morisie)详细介绍了为美国员工在国内外发展职业生涯提供的具体工具。

最后,Mariko Carpenter 介绍了我们最近发布的《亚裔美国人消费者报告》的重点内容。卡彭特的发言具有里程碑意义,因为这是首次向国际受众介绍《多元化情报系列》的见解。

"尼尔森的业务遍及全球,这为员工提供了一个独特的机会来拓展他们的跨洲文化视野,"N-GEN中国区负责人黎静说。"虽然这只是我们ERGs举办的第一次跨洲论坛,但所分享的信息非常有价值,这样的文化交流将成为尼尔森员工寻求职业发展机会的常态。