Kami baru-baru ini mengakui dan mempromosikan kekuatan konsumen Asia-Amerika selama Asian Pacific American Heritage Month (APAHM) dengan merilis laporan konsumen Asia-Amerika tahunan kelima kami. Ini menyoroti perilaku dan preferensi belanja yang dipengaruhi secara budaya, kepemimpinan dalam adopsi teknologi dan pembelian kecantikan yang menetapkan tren wanita Asia-Amerika. Untuk menyebarkan berita, para pemimpin kami memulai perjalanan pada bulan Mei, berbagi tren dan wawasan dari laporan tersebut secara langsung dengan konsumen dan organisasi masyarakat. Selain itu, untuk pertama kalinya secara internal, kelompok sumber daya karyawan (ERG) kami berkolaborasi lintas batas dalam perayaan APAHM, mengadakan forum pengembangan profesional yang dihadiri oleh rekanan di AS dan Tiongkok. Berikut adalah contoh dari beberapa aktivasi ini.
Simposium Pelopor Bisnis Wanita Asosiasi Bisnis Asia
Pada Simposium Perintis Bisnis Wanita Asosiasi Bisnis Asia, para pemimpin Nielsen bergabung dengan sekitar 260 pemimpin industri dan komunitas untuk merayakan kekuatan konsumen Asia-Amerika selama APAHM dan pencapaian pengusaha wanita Asia. Kami juga mendukung acara ini dengan berbagi wawasan Nielsen.
Sebagai pendahulu diskusi panel yang menampilkan tiga pemilik bisnis Asia-Amerika terkemuka, Mariko Carpenter, wakil presiden, Aliansi Komunitas Strategis AS, mempresentasikan temuan dari laporan konsumen Asia-Amerika terbaru kami. Setiap panelis berbicara tentang kisah sukses unik mereka dan berbagi tips untuk berhasil dalam industri mode dan gaya hidup.
Simposium Lintas Kontinental AAL dan N-GEN
Cabang atlantik tengah dari Asian Affinity Link (AAL) dan Nielsen Generation (N-GEN) Employee Resource Groups (ERGs) di Tiongkok membuka jalan baru dengan berkolaborasi selama Nielsen Next Forum lintas benua perdana selama APAHM, yang dirancang untuk menyatukan rekanan dari seluruh dunia untuk pertukaran budaya dan untuk memperkenalkan mereka pada peluang pengembangan profesional. Pembicara mempresentasikan tentang keharusan bisnis, lanskap industri, dan peluang pertumbuhan di kedua negara. Setiap presentasi disiarkan langsung dan tetap tersedia untuk disiarkan ulang untuk rekanan di seluruh dunia.
"ERG kami memiliki kehadiran di lebih dari 70 negara dengan keanggotaan lebih dari 8.000 anggota," kata Nian Yang, asisten administrasi dan pemimpin AAL Mid-Atlantic. "Dengan memanfaatkan kehadiran kami untuk menyelenggarakan acara dengan lingkup global, seperti forum ini, kami memperkaya pengalaman rekan-rekan kami di seluruh dunia, dan menampilkan pendekatan global kami terhadap keragaman dan inklusi."
Sesi pertama menampilkan Susan Chaika, wakil presiden, pemasaran produk, yang menggambarkan peningkatan paralel dalam konektivitas konsumen di China dan AS, dan bagaimana kenaikan itu membentuk apa yang ditonton dan dibeli konsumen. Dia juga berbicara tentang bagaimana Nielsen merancang produknya untuk membantu klien kami mendorong pertumbuhan di pasar yang semakin terfragmentasi. Sebagai tindak lanjut dari presentasi Chaika, Julien Moine, direktur, Inovasi, dan James Huang, direktur senior, Efektivitas Pemasaran, menguraikan hubungan yang kami bangun dengan mitra data di China untuk membantu klien mendapatkan pemahaman yang lebih lengkap tentang perilaku dan preferensi konsumen.
Selain itu, sebagai bagian dari forum, peserta mendengar presentasi tentang peluang pertumbuhan karier di AS dan Tiongkok. Di Tiongkok, Jane Lai, direktur, Sumber Daya Manusia, berbicara tentang filosofi dan peluang pengembangan bakat kawasan ini. Dia juga berbicara tentang pengalaman spesifiknya tentang adaptasi budaya, setelah pindah dari peran Nielsen di AS ke China. Di AS, Debbie Morisie, wakil presiden, Sumber Daya Manusia, merinci alat khusus yang tersedia untuk rekanan AS yang ingin memajukan karir mereka di dalam atau luar negeri.
Akhirnya, Mariko Carpenter mempresentasikan sorotan dari laporan konsumen Asia-Amerika kami baru-baru ini. Presentasi Carpenter adalah tonggak sejarah, karena ini adalah salah satu pertama kalinya wawasan dari Diverse Intelligence Series telah disajikan kepada audiens internasional.
"Ruang lingkup global Nielsen memberi rekanan kesempatan unik untuk memperluas cakrawala budaya mereka di seluruh benua," kata Jane Lai, pemimpin N-GEN Tiongkok. "Meskipun ini hanyalah forum lintas benua pertama yang diadakan oleh ERG kami, nilai informasi yang dibagikan sedemikian rupa sehingga pertukaran budaya seperti ini akan menjadi norma bagi rekan-rekan Nielsen yang mencari peluang pengembangan profesional."
