
アジア太平洋系アメリカ人ヘリテージ月間(APAHM)中に、アジア系アメリカ人の消費者のパワーを認識し、促進するために、当社は最近、第5回年次報告書を発表しました。 アジア系アメリカ人消費者レポート.この報告書では、文化的な影響を受けたアジア系アメリカ人女性のショッピング行動や嗜好、技術導入におけるリーダーシップ、トレンドセッターとしての美容購買に焦点を当てています。この報告書を広く知ってもらうため、5月にアジアン・アメリカンのリーダーたちが各地を回り、報告書のトレンドや洞察を消費者やコミュニティ組織と直接共有しました。また、社内で初めて、APAHMを記念して従業員リソース・グループ(ERG)が国境を越えて協力し、米国と中国の社員が参加する専門能力開発フォーラムを開催しました。これらの活動の一部をご紹介します。
アジアビジネス協会女性ビジネス先駆者シンポジウム
アジアビジネス協会(Asian Business Association)の女性ビジネス先駆者シンポジウムで、ニールセンのリーダーはニールセンについて 260人の業界およびコミュニティのリーダーと共に、APAHM期間中のアジア系アメリカ人消費者のパワーとアジア系女性起業家の業績を称えました。また、ニールセンのインサイトを共有することで、イベントをサポートしました。
著名なアジア系アメリカ人経営者3名によるパネルディスカッションの前座として、米国戦略的コミュニティ・アライアンス担当副社長のマリコ・カーペンターが、最新のアジア系アメリカ人消費者レポートの調査結果を発表した。各パネリストは、ニールセンについて 、独自のサクセスストーリーを語り、ファッションとライフスタイル業界で成功するためのヒントを共有した。

AALとN-GENの大陸横断シンポジウム
アジア・アフィニティ・リンク(AAL)の大西洋岸中部支部と中国のニールセン・ジェネレーション(N-GEN)従業員リソース・グループ(ERG)は、APAHM期間中に開催された第1回大陸横断ニールセン・ネクスト・フォーラムで協力し、新たな境地を開いた。このフォーラムでは、世界各国からニールセンの社員が集まり、文化交流や専門的な能力開発の機会を紹介しました。各プレゼンテーションはライブストリーミングされ、世界中のアソシエイトのために再放送されました。
「私たちのERGは70カ国以上に存在し、会員数は8,000人を超えています。「このフォーラムのようなグローバルなイベントを開催することで、世界中のアソシエイトの経験を豊かにし、ダイバーシティ&インクルージョンに対する当社のグローバルなアプローチを紹介しています。
最初のセッションでは、プロダクト・マーケティング担当バイス・プレジデントのスーザン・チャイカが登場し、中国と米国における消費者のコネクティビティの並行的な高まりと、その高まりがどのように消費者の視聴と購買を形成しているかについて説明した。彼女はまた、ニールセンについて 、ニールセンがどのように製品を設計し、ますます細分化される市場においてクライアントが成長を促進できるよう支援しているかについて語った。チャイカのプレゼンに続いて、イノベーション担当ディレクターのジュリアン・モワンヌとマーケティング・エフェクティブネス担当シニア・ディレクターのジェームズ・ホアンが、クライアントが消費者の行動や嗜好をより完全に理解できるよう、ニールセンが中国のデータ・パートナーと築いている関係について詳しく説明した。

また、フォーラムの一環として、参加者は米国と中国におけるキャリアアップの機会についてのプレゼンテーションを聞いた。中国では、人事部ディレクターのジェーン・ライ(Jane Lai)氏が、ニールセンについて 、この地域の人材育成の理念と機会について語った。また、米国のニールセンの職務から中国に移った彼女の文化的適応の具体的な経験についても語った。米国では、人事担当バイスプレジデントのデビー・モリシーが、国内外でキャリアアップを目指す米国人社員が利用できる具体的なツールについて詳しく説明した。
最後に、マリコ・カーペンターが最近のアジア系アメリカ人消費者レポートのハイライトを発表した。カーペンターのプレゼンテーションは、Diverse Intelligence Seriesの洞察が初めて海外の聴衆に紹介された画期的なものであった。
「ニールセンのグローバルな事業範囲は、アソシエイトが大陸を越えて文化的な視野を広げるユニークな機会を提供しています。「これはERGが開催した最初の大陸横断フォーラムでしたが、共有された情報の価値は高く、専門能力開発の機会を求めるニールセンのアソシエイトにとって、このような文化交流は当たり前のことになるでしょう。