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Nielsen commemora il Mese della Memoria dell'Asia e del Pacifico con il lancio del rapporto e un forum ERG intercontinentale

3 minuti di lettura | Luglio 2017

Di recente abbiamo riconosciuto e promosso il potere dei consumatori asiatico-americani durante il Mese della Memoria Asiatico-Pacifica (APAHM), pubblicando il nostro quinto rapporto annuale sui consumatori asiatico-americani. rapporto sui consumatori asiatico-americani. Il rapporto evidenzia i comportamenti e le preferenze d'acquisto culturalmente influenzati, la leadership nell'adozione di tecnologie e gli acquisti di bellezza di tendenza delle donne asiatiche-americane. Per diffondere la notizia, i nostri leader si sono messi in viaggio a maggio, condividendo le tendenze e le intuizioni del rapporto direttamente con i consumatori e le organizzazioni della comunità. Inoltre, per la prima volta a livello interno, i nostri gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) hanno collaborato a livello transfrontaliero per celebrare l'APAHM, organizzando un forum di sviluppo professionale a cui hanno partecipato associati negli Stati Uniti e in Cina. Ecco un esempio di alcune di queste attivazioni.

Simposio sulle donne pioniere d'impresa dell'Associazione imprenditoriale asiatica

In occasione dell'Asian Business Association's Women Business Pioneers Symposium, i leader di Nielsen si sono uniti a circa 260 esponenti del settore e della comunità per celebrare il potere dei consumatori asiatici americani durante l'APAHM e i risultati ottenuti dalle imprenditrici asiatiche. Abbiamo anche sostenuto l'evento condividendo gli approfondimenti di Nielsen.

Come precursore di una tavola rotonda che ha visto la partecipazione di tre illustri imprenditori asiatici-americani, Mariko Carpenter, vicepresidente della U.S. Strategic Community Alliances, ha presentato i risultati del nostro ultimo rapporto sui consumatori asiatici-americani. Ogni partecipante ha raccontato le proprie storie di successo e ha condiviso i consigli per avere successo nei settori della moda e del lifestyle.

Mariko Carpenter presenta i punti salienti del rapporto 2017 Diverse Intelligence Series sui consumatori asiatici americani a un pubblico di associati Nielsen a Columbia, Md. e via webcast agli associati di tutto il mondo

Simposio intercontinentale AAL e N-GEN

Il capitolo mid-Atlantic dell'Asian Affinity Link (AAL) e gli Employee Resource Group (ERG) di Nielsen Generation (N-GEN) in Cina hanno aperto una nuova strada collaborando durante il primo Nielsen Next Forum intercontinentale durante l'APAHM, progettato per riunire i collaboratori di tutto il mondo per uno scambio culturale e per introdurli alle opportunità di sviluppo professionale. I relatori hanno illustrato gli imperativi commerciali, il panorama del settore e le opportunità di crescita in entrambi i Paesi. Ogni presentazione è stata trasmessa in diretta streaming ed è rimasta disponibile per la ritrasmissione per gli associati di tutto il mondo.

"I nostri ERG sono presenti in oltre 70 Paesi e contano più di 8.000 membri", ha dichiarato Nian Yang, assistente amministrativo e responsabile AAL Mid-Atlantic. "Sfruttando la nostra presenza per ospitare eventi di portata globale, come questo forum, arricchiamo le esperienze dei nostri associati in tutto il mondo e mostriamo il nostro approccio globale alla diversità e all'inclusione".

La prima sessione ha visto la partecipazione di Susan Chaika, vicepresidente del marketing dei prodotti, che ha descritto l'aumento parallelo della connettività dei consumatori in Cina e negli Stati Uniti e come questo aumento stia influenzando ciò che i consumatori guardano e comprano. Ha anche parlato di come Nielsen sta progettando i suoi prodotti per aiutare i nostri clienti a crescere in un mercato sempre più frammentato. A seguito della presentazione di Chaika, Julien Moine, direttore dell'Innovazione, e James Huang, direttore senior dell'Efficacia di marketing, hanno illustrato i rapporti che stiamo instaurando con i partner di dati in Cina per aiutare i clienti a ottenere una comprensione più completa dei comportamenti e delle preferenze dei consumatori.

I soci Nielsen di Shanghai, in Cina, assistono alla trasmissione della presentazione di Susan Chaika durante il forum AAL/N-GEN Nielsen.

Inoltre, nell'ambito del forum, i partecipanti hanno assistito a presentazioni sulle opportunità di crescita professionale negli Stati Uniti e in Cina. In Cina, Jane Lai, direttore delle Risorse umane, ha parlato della filosofia e delle opportunità di sviluppo dei talenti della regione. Ha anche parlato della sua esperienza specifica di adattamento culturale, essendo passata da un ruolo Nielsen negli Stati Uniti alla Cina. Negli Stati Uniti, Debbie Morisie, vicepresidente delle Risorse umane, ha illustrato gli strumenti specifici a disposizione dei dipendenti statunitensi che desiderano fare carriera in patria o all'estero.

Infine, Mariko Carpenter ha presentato i punti salienti del nostro recente rapporto sui consumatori asiatici-americani. La presentazione della Carpenter ha rappresentato una pietra miliare, in quanto è stata una delle prime volte che gli approfondimenti della Diverse Intelligence Series sono stati presentati a un pubblico internazionale.

"La portata globale di Nielsen offre agli associati un'opportunità unica di espandere i propri orizzonti culturali attraverso i continenti", ha dichiarato Jane Lai, responsabile N-GEN Cina. "Sebbene questo sia stato solo il primo forum intercontinentale organizzato dai nostri ERG, il valore delle informazioni condivise è stato tale che scambi culturali come questo diventeranno la norma per i dipendenti Nielsen in cerca di opportunità di sviluppo professionale".