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Nielsen réaffirme son engagement en faveur des droits de l'homme

3 minutes de lecture | Mars 2019

Nous sommes fiers de réaffirmer notre engagement en faveur des droits de l'homme par la mise à jour de nos lignes directrices sur les droits de l'homme. GLignes directrices sur les droits de l'homme. Il s'agit de la troisième itération de notre engagement à protéger les droits de l'homme dans l'ensemble de nos activités, de nos opérations et de notre chaîne d'approvisionnement depuis que nous avons publié notre première série de directives en 2015. Ces lignes directrices reflètent la manière dont nos principes fondateurs d'intégrité, d'honnêteté, d'équité, de respect et de fiabilité se reflètent dans notre approche proactive de la gestion des risques et de l'engagement sur les sujets relatifs aux droits de l'homme avec les employés, fournisseurs, clients, panélistes et autres. Nous proposerons également une formation interne facultative aux associés pour qu'ils apprennent comment la protection des droits de l'homme fait partie du travail de chacun.

"La confiance et la responsabilité sont au cœur de ce que nous sommes en tant qu'entreprise", a déclaré George Callard, directeur juridique de Nielsen. "Nous nous engageons à respecter les droits de l'homme dans tout ce que nous faisons à travers nos activités, nos opérations et notre chaîne d'approvisionnement, et ce respect est essentiel à notre capacité à fournir les meilleurs résultats à nos clients. Notre engagement s'étend aux clients que nous servons fièrement, aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons, à nos employés et à notre chaîne d'approvisionnement, ainsi qu'aux consommateurs qui partagent leurs informations avec nous."

Nous engageons proactivement nos parties prenantes internes et externes pour mieux comprendre leurs points de vue et leurs recommandations afin d'intégrer un respect éclairé des droits de l'homme dans tous les aspects des activités de Nielsen. Notre approche est alignée sur les normes externes et les meilleures pratiques de plusieurs manières spécifiques, notamment le respect de l'individu, l'attention portée à nos communautés, l'entretien d'un environnement diversifié et inclusif et la sauvegarde de notre méritocratie, entre autres.

Tous les dirigeants de Nielsen sont chargés de veiller à ce que nos pratiques témoignent d'un engagement en faveur des droits de l'homme. La responsabilité fonctionnelle de la gestion, de la surveillance et du suivi des impacts et des risques potentiels de nos activités et de nos opérations sur les droits de l'homme est gérée par diverses fonctions, notamment : Approvisionnement, Opérations, Audit d'entreprise, Ressources humaines, Diversité et inclusion, Responsabilité globale et durabilité, Affaires juridiques et générales, Finances, et autres. Chaque groupe fonctionnel apporte son expertise et ses compétences uniques pour s'assurer que les risques pertinents en matière de droits de l'homme sont pris en compte ou intégrés aux politiques ou pratiques existantes si nécessaire. Notre programme Integrity Leader est l'un de ces groupes fonctionnels ayant des responsabilités dans ce domaine. Ce groupe est composé d'ambassadeurs de l'intégrité Responsables de l'intégrité et d'ambassadeurs de l'intégrité dans toute l'organisation.

Les droits de l'homme sont également intégrés dans notre approche globale de Gestion des risques par le biais de notre cadre de gestion des risques d'entreprise (ERM). Cette collaboration multi-canaux nous permet d'adopter une approche plus complète et proactive de la gestion des risques liés aux droits de l'homme. La GRE garantit que nous effectuons des évaluations continues et approfondies par le biais de nos processus de diligence raisonnable existants, que nous surveillons ces risques et que nous en rendons compte, que nous prenons les mesures appropriées, le cas échéant, pour faire face aux risques et que nous intégrons, si nécessaire, toute conclusion pertinente dans nos processus et politiques organisationnels.

Nous continuerons à explorer de nouveaux moyens de renforcer notre engagement en faveur des droits de l'homme dans le monde entier grâce à ces efforts et à d'autres efforts d'engagement des parties prenantes. Nous nous engageons à collaborer régulièrement avec nos parties prenantes internes et externes et à intégrer leurs points de vue et recommandations dans nos politiques et pratiques globales.

Pour plus d'informations sur l'approche de Nielsen concernant les risques et les opportunités liés aux droits de l'homme, veuillez vous référer à notre rapport sur la responsabilité globale de Nielsen. Rapport sur la responsabilité globale de Nielsen.