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Nielsen reafirma su compromiso con los derechos humanos

Lectura de 3 minutos | Marzo de 2019

Estamos orgullosos de reafirmar nuestro compromiso con los derechos humanos a través de nuestra actualización Girectrices sobre derechos humanos. Esta es la tercera iteración de nuestro compromiso con la protección de los derechos humanos en todo nuestro negocio, operaciones y cadena de suministro desde que publicamos nuestro primer conjunto de directrices en 2015. Estas directrices reflejan cómo nuestros principios fundacionales de integridad, honestidad, equidad, respeto y fiabilidad se reflejan en nuestro enfoque proactivo de la gestión de riesgos y el compromiso sobre temas de derechos humanos con empleados, proveedores, clientes, panelistas y otros. También ofreceremos una formación interna opcional para que los empleados sepan más sobre cómo la protección de los derechos humanos forma parte del trabajo de todos.

"La confianza y la responsabilidad están en el centro de lo que somos como empresa", dijo George Callard, Director Jurídico de Nielsen. "Nos comprometemos a respetar los derechos humanos en todo lo que hacemos en nuestro negocio, operaciones y cadena de suministro, y este respeto es fundamental para nuestra capacidad de ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Nuestro compromiso se extiende a los clientes a los que servimos con orgullo, a las comunidades en las que vivimos y trabajamos, a nuestros empleados y a la cadena de suministro, así como a los consumidores que comparten su información con nosotros."

Nos comprometemos de forma proactiva con nuestros grupos de interés internos y externos para entender mejor sus opiniones y recomendaciones con el fin de incorporar un respeto informado por los derechos humanos en todos los aspectos del negocio de Nielsen. Nuestro enfoque está alineado con las normas externas y las mejores prácticas en una serie de formas específicas, incluyendo el respeto por el individuo; el cuidado de nuestras comunidades; el fomento de un entorno diverso e inclusivo; y la salvaguardia de nuestra meritocracia, entre otros.

Todos los líderes de Nielsen son responsables de garantizar que nuestras prácticas demuestren un compromiso con los derechos humanos. La responsabilidad funcional de la gestión, el control y el seguimiento de los posibles impactos y riesgos en materia de derechos humanos de nuestro negocio y operaciones se gestiona a través de una variedad de funciones, entre las que se incluyen: Adquisiciones, Operaciones, Auditoría Corporativa, Recursos Humanos, Diversidad e Inclusión, Responsabilidad Global y Sostenibilidad, Asuntos Legales y Corporativos, Finanzas y otros. Cada grupo funcional contribuye con su propia experiencia y competencias para garantizar que los riesgos de derechos humanos pertinentes se aborden o se incorporen a las políticas o prácticas existentes, siempre y cuando sea necesario. Nuestro programa Integrity Leader es uno de esos grupos funcionales con responsabilidad en este ámbito. Este grupo se compone de miembros regionales Líderes de integridad y embajadores de integridad de toda la organización.

Los derechos humanos también están integrados en nuestro enfoque general de Gestión de riesgos a través de nuestro marco de gestión de riesgos empresariales (ERM). Esta colaboración multicanal nos permite adoptar un enfoque más exhaustivo y proactivo de la gestión de riesgos en materia de derechos humanos. La ERM garantiza que realicemos evaluaciones continuas y exhaustivas a través de nuestros procesos de diligencia debida, que supervisemos e informemos sobre estos riesgos, que tomemos las medidas apropiadas cuando sea necesario para abordar los riesgos y que integremos cualquier hallazgo relevante en nuestros procesos y políticas organizativas según sea necesario.

Seguiremos explorando nuevas formas de promover nuestro compromiso con los derechos humanos en todo el mundo a través de estos y otros esfuerzos de participación de las partes interesadas. Nos comprometemos a colaborar de forma continua y periódica con nuestros grupos de interés internos y externos y a incorporar sus opiniones y recomendaciones a nuestras políticas y prácticas globales.

Para obtener más información sobre el enfoque de Nielsen respecto a los riesgos y oportunidades relacionados con los derechos humanos, consulte nuestro Informe de responsabilidad global de Nielsen.