Lewati ke konten
Pusat Berita > Keberagaman

David Kenny Tandatangani CEO LEAD Network Berjanji untuk Memajukan Perempuan di Nielsen

3 menit membaca | Maret 2019

CEO Nielsen berjanji untuk meningkatkan keterwakilan perempuan di posisi kepemimpinan senior

Amsterdam — 8 Maret 2019 — CEO Nielsen (NYSE: NLSN) David Kenny berkomitmen untuk memajukan karir wanita di Nielsen di seluruh dunia dengan menandatangani Ikrar CEO Jaringan LEAD (Leading Executives Advancing Diversity). Ikrar tersebut menekankan komitmen Nielsen untuk meningkatkan perempuan dalam peran kepemimpinan senior secara global. Kenny menandatangani ikrar itu sependapat dengan Hari Perempuan Internasional, yang juga dirayakan oleh ribuan rekan Nielsen di seluruh dunia.

Perusahaan berencana untuk mematuhi janji tersebut dengan menerapkan paritas gender dan rencana inklusi mencakup tindakan spesifik berikut:

  • Terlibat dalam percakapan yang berani tentang cara-cara untuk benar-benar menciptakan budaya inklusif di mana setiap orang dapat berkembang.
  • Mendidik karyawan tentang dampak negatif bias pada retensi, pengembangan, dan kemajuan perempuan.
  • Terus melatih dan membimbing karyawan wanita &beragam, sekaligus meningkatkan sponsor pemimpin senior dari rekanan ini.
  • Menilai strategi perekrutan saat ini dan memastikan ada upaya yang disengaja untuk mempekerjakan, mempromosikan, dan membayar karyawan perempuan &beragam secara adil.
  • Terus mengamanatkan proses perekrutan yang beragam yang berkomitmen untuk selalu memilih talenta terbaik, dan membutuhkan 100% dari mereka yang dianggap beragam.
  • Mengartikulasikan tujuan, menggunakan data untuk melacak kemajuan dan meminta pertanggungjawaban para pemimpin atas tindakan.
  • Memanfaatkan kelompok sumber daya karyawan bagi perempuan untuk mendapatkan eksposur dan visibilitas melalui jaringan yang lebih luas.

"Seluruh organisasi kami bersatu dalam mengejar hasil yang lebih besar dan lebih berani," kata Kenny. "Ikrar tersebut merupakan komitmen yang kuat bahwa kami akan mempekerjakan, mempertahankan, dan mempromosikan perempuan. Ketika kami memenuhi komitmen itu, hasilnya bukan hanya representasi perempuan yang lebih besar dalam organisasi kami; itu juga akan mengarah pada hasil bisnis yang lebih baik bagi kami dan untuk klien kami."

Cabang Eropa dari kelompok sumber daya karyawan Women in Nielsen (WIN) memimpin keterlibatan Nielsen dengan LEAD Network. Beberapa pemimpin global Nielsen telah terlibat langsung dengan LEAD dengan melakukan webinar, muncul di buletin mereka dan berbicara di konferensi mereka. Banyak CEO dari perusahaan anggota LEAD Network telah menandatangani janji tersebut. Nielsen adalah mitra pendiri LEAD Network, dan akan terus berdialog dengan organisasi anggota lainnya untuk meningkatkan peluang dan paritas bagi perempuan di seluruh dunia.

"Kekuatan organisasi kami adalah orang-orang kami," kata Nancy Phillips, Chief Human Resources Officer untuk Nielsen. "Tanda tangan David di ikrar LEAD Network mengirimkan pesan yang terlihat bahwa kami berkomitmen dan serius untuk mempercepat paritas dan inklusi gender. Ini penting karena berbagai alasan, tetapi dalam pikiran saya, satu alasan yang sangat penting adalah bahwa dengan kesetaraan gender, kami akan memiliki keterampilan dan perspektif penting yang dibawa perempuan untuk membantu kami mengatasi tantangan bisnis saat ini dan masa depan secara efektif."

Upaya Nielsen untuk meningkatkan keterwakilan perempuan dalam kepemimpinan senior akan dibangun di atas kebijakan dan praktik inklusi gender yang ada yang baru-baru ini diakui pada Indeks Kesetaraan Gender Bloomberg dan — untuk tahun ketiga berturut-turut — oleh Working Mother Institute dan AVTAR, dalam daftar tahunan mereka tentang perusahaan terbaik untuk wanita di India. Janji itu mencontohkan kebijakan inklusi global Nielsen , yang telah diakui oleh banyak organisasi termasuk Kampanye Hak Asasi Manusia di AS dan Meksiko.

Tentang Nielsen

Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) adalah perusahaan pengukuran dan analitik data global yang menyediakan tampilan konsumen dan pasar paling lengkap dan tepercaya yang tersedia di seluruh dunia. Pendekatan kami menggabungkan data Nielsen eksklusif dengan sumber data lain untuk membantu klien di seluruh dunia memahami apa yang terjadi sekarang, apa yang terjadi selanjutnya, dan cara terbaik untuk bertindak berdasarkan pengetahuan ini. Selama lebih dari 90 tahun Nielsen telah menyediakan data dan analitik berdasarkan ketelitian dan inovasi ilmiah, terus mengembangkan cara-cara baru untuk menjawab pertanyaan paling penting yang dihadapi media, periklanan, ritel, dan industri barang konsumen yang bergerak cepat.

Sebagai perusahaan S&P 500, Nielsen memiliki operasi di lebih dari 100 negara, mencakup lebih dari 90% populasi dunia. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.nielsen.com.

Kontak

Nielsen

Mia Scott-Aime

mia.scott@nielsen.com

(646) 241-5409