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David Kenny firma el compromiso del CEO de la red LEAD para promover a las mujeres en Nielsen

Lectura de 3 minutos | Marzo de 2019

El director general de Nielsen se compromete a aumentar la representación de las mujeres en los puestos directivos

Ámsterdam - 8 de marzo de 2019 - El CEO de Nielsen (NYSE: NLSN), David Kenny, se comprometió a promover las carreras de las mujeres en Nielsen en todo el mundo mediante la firma del compromiso del CEO de la red LEAD (Leading Executives Advancing Diversity). El compromiso subraya la voluntad de Nielsen de aumentar el número de mujeres en puestos de liderazgo a nivel mundial. Kenny firmó el compromiso en coincidencia con el Día Internacional de la Mujer, que también fue celebrado por miles de asociados de Nielsen en todo el mundo.

La empresa tiene previsto adherirse al compromiso mediante la aplicación de un plan de paridad e inclusión de género que incluye las siguientes acciones específicas:

  • Entablar conversaciones valientes sobre las formas de crear realmente culturas inclusivas en las que todos puedan prosperar.
  • Educar a los empleados sobre el impacto negativo de los prejuicios en la retención, el desarrollo y la promoción de las mujeres.
  • Seguir formando y orientando a los empleados femeninos y diversos, al tiempo que se incrementa el patrocinio de estos asociados por parte de los altos cargos.
  • Evaluar las estrategias de contratación actuales y garantizar que se realicen esfuerzos intencionados para contratar, promover y pagar de forma equitativa a los empleados de sexo femenino y diverso.
  • Seguir ordenando un proceso de contratación de una pizarra diversa comprometida con la selección de los mejores talentos, y exigir que el 100% de los considerados sean diversos.
  • Articular los objetivos, utilizar los datos para seguir el progreso y hacer que los líderes se responsabilicen de las acciones.
  • Aprovechar los grupos de recursos de los empleados para que las mujeres ganen exposición y visibilidad a través de redes más amplias.

"Toda nuestra organización está unida en la búsqueda de resultados mayores y más audaces", dijo Kenny. "La promesa es un compromiso firme de que contrataremos, retendremos y promoveremos a las mujeres. Cuando cumplimos ese compromiso, el resultado no es sólo una mayor representación de las mujeres en nuestra organización; también conducirá a mejores resultados empresariales para nosotros y para nuestros clientes."

El capítulo europeo del grupo de recursos para empleados Women in Nielsen (WIN) lidera el compromiso de Nielsen con la red LEAD. Varios de los líderes mundiales de Nielsen se han comprometido directamente con LEAD realizando seminarios web, apareciendo en sus boletines y hablando en sus conferencias. Muchos directores generales de empresas miembros de la Red LEAD han firmado el compromiso. Nielsen es uno de los socios fundadores de la Red LEAD, y seguirá dialogando con las demás organizaciones miembros para aumentar las oportunidades y la paridad para las mujeres en todo el mundo.

"El poder de nuestra organización es nuestra gente", dijo Nancy Phillips, Directora de Recursos Humanos de Nielsen. "La firma de David en el compromiso de la Red LEAD envía un mensaje visible de que estamos comprometidos y nos tomamos en serio la aceleración de la paridad de género y la inclusión. Esto es importante por muchas razones, pero en mi opinión, una razón muy importante es que con la paridad de género, tendremos las habilidades y perspectivas críticas que las mujeres aportan para ayudarnos a abordar eficazmente los desafíos empresariales actuales y futuros."

Los esfuerzos de Nielsen por aumentar la representación de las mujeres en la alta dirección se basarán en las políticas y prácticas de inclusión de género existentes, que fueron reconocidas recientemente en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg y -por tercer año consecutivo- por el Working Mother Institute y AVTAR, en su lista anual de las mejores empresas para mujeres en la India. El compromiso ejemplifica las políticas de inclusión global de Nielsen, que han sido reconocidas por numerosas organizaciones, incluyendo la Campaña de Derechos Humanos en los Estados Unidos y México.

Acerca de Nielsen

Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) es una compañía global de medición y análisis de datos que proporciona la visión más completa y fiable disponible sobre los consumidores y los mercados de todo el mundo. Nuestro enfoque combina los datos patentados de Nielsen con otras fuentes de datos para ayudar a los clientes de todo el mundo a entender lo que está sucediendo ahora, lo que va a suceder en el futuro y cómo actuar mejor con este conocimiento. Durante más de 90 años, Nielsen ha proporcionado datos y análisis basados en el rigor científico y la innovación, desarrollando continuamente nuevas formas de responder a las preguntas más importantes a las que se enfrentan las industrias de los medios de comunicación, la publicidad, el comercio minorista y los bienes de consumo rápido.

Nielsen, una de las empresas del S&P 500, opera en más de 100 países y cubre más del 90% de la población mundial. Para más información, visite www.nielsen.com.

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