Lewati ke konten
Pusat Berita > Keberagaman

La Unión Hace la Fuerza: Nielsen Bergabung dengan Komunitas Latinx untuk Merayakan Bulan Warisan Hispanik

4 menit membaca | Oktober 2019

Sementara orang Amerika merayakan Bulan Warisan Hispanik Nasional antara 15 September dan 15 Oktober, Nielsen secara aktif mendukung tujuan dan organisasi Hispanik sepanjang tahun. Dukungan ini sangat selaras dengan nilai-nilai bisnis inti kami dan sangat dekat dan disayangi oleh rekan-rekan Latinx* kami. 

"Sebagai bisnis global, keragaman dan inklusi (D&I) sangat penting untuk kesuksesan bisnis kami, klien kami, dan industri kami," kata Myriam Vidalon, Wakil Presiden Keragaman dan Inklusi di Nielsen. "Kami berutang kepada diri kami sendiri, rekanan, dan komunitas tempat kami beroperasi untuk menjadi agen perubahan dan mengadvokasi keragaman orang, ide, dan pendapat sambil menumbuhkan lingkungan inklusi dan kepemilikan." 

Kelompok sumber daya karyawan Latinx (ERG) HOLA (Hispanic Organization for Leaders in Action) kami memimpin keterlibatan karyawan Hispanik kami dan merupakan komponen penting dari upaya Keragaman & Inklusi kami. Faktanya, HOLA adalah ERG pertama yang didirikan oleh Nielsen pada tahun 2006. Kami meluncurkan HOLA sebagai cara untuk memberdayakan rekanan yang tertarik untuk menciptakan lingkungan kerja inklusif yang memanfaatkan beragam latar belakang untuk membangun tim berkinerja tinggi dan membuat dampak pada bisnis Nielsen. HOLA berfokus pada:

"Kami ingin mengakui pekerjaan luar biasa yang dilakukan semua rekan Latinx kami untuk melayani klien kami dan mendorong pertumbuhan bisnis kami," kata Amilcar Perez, Chief Revenue Officer, Nielsen Gracenote dan Nielsen Sports and Co-HOLA ERG Executive Sponsor. "Kami juga ingin berterima kasih kepada anggota HOLA ERG kami dan tim kepemimpinan atas dedikasi mereka untuk mempromosikan nilai-nilai dan budaya kami di Nielsen dan menciptakan peluang untuk pertumbuhan bagi semua rekan Latinx kami. Muchas gracias a todos." 

Kami terlibat dalam banyak upaya sepanjang tahun yang mendorong dan mendorong keragaman dan inklusi bagi rekanan dan komunitas kami. Tahun ini, kami sangat bangga dengan beberapa inisiatif yang mendukung inklusi dan representasi Hispanik secara nasional:

"Di Nielsen, kami menggunakan suara, data, dan sumber daya kami untuk mengadvokasi setiap hari untuk representasi dan inklusi sejati bagi semua orang," kata Laura Nelson, Chief Communications Officer, Nielsen dan juara komite eksekutif HOLA ERG kami. "Rekan Latinx kami dan suara mereka memungkinkan kami untuk tetap setia kepada klien kami, bisnis kami, dan industri."

*Nielsen menggunakan istilah Latinx untuk berkonotasi dengan gender yang tidak ditentukan. Keputusan tersebut merupakan anggukan terhadap inklusi yang lebih besar dari perempuan, LGBT+ dan Hispanik non-biner dan semakin populernya istilah tersebut di media sosial dan penulisan akademis.