Loncat ke konten
Pusat Berita > Keanekaragaman

La Unión Hace la Fuerza: Nielsen Bergabung dengan Komunitas Latin untuk Merayakan Bulan Warisan Hispanik

4 menit dibaca | Oktober 2019

Sementara warga Amerika Serikat merayakan Bulan Warisan Hispanik Nasional antara tanggal 15 September dan 15 Oktober, Nielsen secara aktif mendukung berbagai kegiatan dan organisasi Hispanik sepanjang tahun. Dukungan ini selaras dengan nilai-nilai bisnis inti kami dan sangat dekat dengan para karyawan Latinx* kami. 

"Sebagai sebuah bisnis global, keragaman dan inklusi (D&I) sangat penting bagi keberhasilan bisnis kami, klien kami dan industri kami," ujar Myriam Vidalon, Wakil Presiden Keragaman dan Inklusi di Nielsen. "Kami berhutang pada diri kami sendiri, karyawan, dan komunitas tempat kami beroperasi untuk menjadi agen perubahan dan mengadvokasi keberagaman orang, ide, dan pendapat sambil menumbuhkan lingkungan inklusi dan rasa saling memiliki." 

Kelompok sumber daya karyawan Latinx (ERG) kami, HOLA (Hispanic Organization for Leaders in Action), memimpin pelibatan karyawan Hispanik kami dan merupakan komponen penting dari upaya Keragaman & Inklusi kami. Faktanya, HOLA adalah ERG pertama yang didirikan oleh Nielsen pada tahun 2006. Kami meluncurkan HOLA sebagai cara untuk memberdayakan karyawan yang tertarik untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif yang memanfaatkan latar belakang yang beragam untuk membangun tim yang berkinerja tinggi dan memberikan dampak pada bisnis Nielsen. HOLA berfokus pada:

"Kami ingin memberikan penghargaan atas kerja luar biasa yang dilakukan oleh seluruh rekan kerja Latinx untuk melayani klien kami dan mendorong pertumbuhan bisnis kami," ujar Amilcar Perez, Chief Revenue Officer, Nielsen Gracenote dan Nielsen Sports dan Co-HOLA ERG Executive Sponsor. "Kami juga ingin berterima kasih kepada anggota HOLA ERG dan tim kepemimpinan kami atas dedikasi mereka untuk mempromosikan nilai-nilai dan budaya kami di Nielsen dan menciptakan peluang untuk berkembang bagi semua karyawan Latin kami. Terima kasih banyak." 

Kami terlibat dalam banyak upaya setiap tahun yang mendorong dan mendorong keberagaman dan inklusi bagi para karyawan dan masyarakat. Tahun ini, kami sangat bangga dengan beberapa inisiatif yang mendukung inklusi dan representasi Hispanik secara nasional:

"Di Nielsen, kami menggunakan suara, data, dan sumber daya kami untuk mengadvokasi setiap hari demi representasi dan inklusi yang sesungguhnya bagi semua orang," kata Laura Nelson, Chief Communications Officer, Nielsen dan ketua komite eksekutif HOLA ERG. "Rekan kerja Latinx kami dan suara mereka memungkinkan kami untuk tetap setia pada klien, bisnis, dan industri kami."

 

*Nielsen menggunakan istilah Latinx untuk merujuk pada jenis kelamin yang tidak ditentukan. Keputusan ini merupakan sebuah anggukan terhadap inklusi yang lebih besar terhadap perempuan, LGBT+ dan Hispanik non-biner, serta semakin populernya istilah ini di media sosial dan tulisan akademis.