미국인들은 9 월 15 일부터 10 월 15 일 사이에 히스패닉 유산의 달을 지키고 있지만, 닐슨은 일년 내내 히스패닉계의 원인과 조직을 적극적으로 지원합니다. 이러한 지원은 당사의 핵심 비즈니스 가치와 밀접하게 일치하며 Latinx* 직원에게 매우 소중합니다. 

"글로벌 비즈니스로서 다양성과 포용성(D&I)은 비즈니스, 고객 및 업계의 성공에 매우 중요합니다."라고 Nielsen의 다양성 및 포용성 부사장인 Myriam Vidalon은 말합니다. "우리는 우리 자신, 동료 및 우리가 변화의 대리인이되고 포용과 소속의 환경을 조성하면서 사람, 아이디어 및 의견의 다양성을 옹호하기 위해 운영되는 지역 사회에 빚을지고 있습니다." 

라틴계 직원 리소스 그룹(ERG) HOLA(히스패닉 행동 지도자 조직)는 히스패닉 직원 참여를 이끌고 있으며 다양성 및 포용 노력의 중요한 구성 요소입니다. 사실, HOLA는 2006 년 닐슨에 의해 설립 된 최초의 ERG였습니다. 우리는 다양한 배경을 활용하여 고성능 팀을 구성하고 Nielsen 비즈니스에 영향을 미치는 포괄적 인 업무 환경을 조성하는 데 관심이있는 직원에게 권한을 부여하는 방법으로 HOLA를 시작했습니다. HOLA는 다음에 중점을 둡니다.

• Nielsen의 모든 사람들이 ERG에 참여할 수 있는 개방된 환경을 조성하여 모든 수준의 참여를 늘리고 그들의 노력은 일상 및 성과 검토의 일환으로 통합됩니다. 
• 고위 리더 및 ERG 임원 스폰서와 다양한 개발 워크샵 및 네트워킹 기회를 제공함으로써 직원들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록합니다.
• 라틴계 대학생들의 전문성 개발을 기업 아메리카 및 외부 파트너십으로 육성함으로써 모든 수준의 대표성을 가속화합니다. 닐슨 직원들은 젊은 라틴계 학생들이 STEM (과학, 기술, 공학 및 수학) 분야, 연구 및 마케팅에서 고등 교육을 추구하도록 권장합니다.
• 사무실 차원에서 대화를 심화시키기 위해 내부 다양성 대화를 주최하여 포괄적 인 문화를 성장시킵니다.
• 다양한 인텔리전스 시리즈(DIS)에서 고객 중심의 세미나 및 보고서를 후원하여 비즈니스 성장과 혁신을 주도합니다.

"우리는 모든 라틴계 직원들이 고객에게 봉사하고 비즈니스 성장을 촉진하기 위해 수행하는 놀라운 일을 인정하고 싶습니다."라고 Nielsen Gracenote와 Nielsen Sports 및 Co-HOLA ERG Executive Sponsor의 최고 수익 책임자 인 Amilcar Perez는 말했습니다. "우리는 또한 닐슨에서 우리의 가치와 문화를 홍보하고 모든 라틴계 직원을위한 성장 기회를 창출하는 데 헌신 한 HOLA ERG 회원들과 리더십 팀에 감사드립니다. 무샤스 그라시아스 토도스." 

우리는 매년 동료들과 지역 사회를 위해 다양성과 포용을 장려하고 추진하는 많은 노력에 참여하고 있습니다. 올해 우리는 히스패닉계 포용과 전국적 대표성을 지원하는 몇 가지 이니셔티브를 특히 자랑스럽게 생각합니다.

• 2020 미국 인구 조사에 대한 시민권 질문 배제 지원: 소비자 및 시장 조사의 시장 리더로서 닐슨은 균형 잡힌 인력과 미국 전체 인구를 정확하고 대표하는 데이터가 필요합니다. 이러한 이유로 닐슨은 2020 년 인구 조사에 시민권 질문을 배제하는 것을 지원하는 대법원에 '법원의 친구'브리핑을 작성하여 공정하고 정확한 미국 인구 조사를 옹호했습니다. 데이터 과학의 SVP 인 크리스틴 피어스 (Christine Pierce)는 의회 히스패닉 코커스 연구소 (CHCI) 정책 컨퍼런스 개막 본회의에서 정확한 인구 조사의 중요성을 공유 했습니다 "인구 조사 2020 : 당신은 계산! ¡Tú 쿠엔타스!"
• 히스패닉 약속 : 회사로서 우리는 미국 인구를보다 잘 반영하기 위해 닐슨의 히스패닉 직원 수를 늘리는 것을 목표로하는 히스패닉 약속에 서명했으며 포괄적 인 직장을 보장하기 위해 히스패닉 동료의 감정을 평가합니다.
• La Oportunidad Latinx : 문화 통화 및 소비자 여정 : 우리는이 강력한 소비자 그룹의 구매에 대한 사회적, 순환 및 비선형 경로를 탐구하는 라틴계 소비자에 대한 일곱 번째 연례 다양한 인텔리전스 시리즈 보고서를 발표했습니다. 라틴계 소비자는 미래 성장을위한 가장 확실한 베팅 중 하나이며 2023 년까지 연간 구매력 $ 1.9 조를 통제 할 것으로 예상됩니다.
• National Hispanic Foundation for the Arts (NHFA) Noche de Gala: 우리는 NHFA Noche de Gala 를 후원했으며 David Kenny, CEO 및 George Callard, Chief Legal and Corporate Affairs Officer를 포함한 대부분의 고위 지도자들이 참석하여 Nielsen의 다양성과 포용성을 발전시키기위한 헌신을 보여주었습니다. 전략적 이니셔티브 및 소비자 참여 담당 부사장 인 Stacie de Armas는 라틴계 소비자가 다양한 산업 분야의 기업을 대표 할 수있는 성장 기회를 강조하고 미디어에서 라틴계 대표성을 강화할 것을 촉구하는 발언을했습니다.

"닐슨에서 우리는 우리의 목소리, 데이터 및 자원을 사용하여 모든 사람들을 위해 진정한 대표성과 포용을 위해 매일 옹호합니다."라고 닐슨 (Nielsen)의 최고 커뮤니케이션 책임자 (Chief Communications Officer)이자 HOLA ERG의 집행위원회 챔피언 인 Laura Nelson은 말했습니다. "라틴계 직원들과 그들의 목소리를 통해 우리는 고객, 비즈니스 및 업계에 충실 할 수 있습니다."

*닐슨은 라틴계라는 용어를 사용하여 불특정 성별을 나타냅니다. 이 결정은 여성, LGBT + 및 비 바이너리 히스패닉계의 더 큰 포함과 소셜 미디어 및 학술 저술에서이 용어의 인기가 높아지는 것에 대한 고개를 끄덕입니다.