미국인들은 9 월 15 일부터 10 월 15 일까지 히스패닉 유산의 달을 지키지만 닐슨은 일년 내내 히스패닉 원인과 조직을 적극적으로 지원합니다. 이러한 지원은 당사의 핵심 비즈니스 가치와 밀접하게 연계되어 있으며 라틴계* 직원들에게 매우 중요합니다.
"글로벌 비즈니스로서 다양성과 포용성(D&I)은 비즈니스, 고객 및 업계의 성공에 매우 중요합니다"라고 Nielsen의 다양성 및 포용성 부사장인 Myriam Vidalon은 말합니다. "우리는 우리 자신, 동료 및 우리가 활동하는 지역 사회에 변화의 주체가 되고 포용과 소속감의 환경을 조성하면서 사람, 아이디어 및 의견의 다양성을 옹호해야 할 의무가 있습니다."
라틴계 직원 리소스 그룹(ERG) HOLA(Hispanic Organization for Leaders in Action)는 히스패닉 직원 참여를 주도하며 다양성 및 포용성 노력의 중요한 구성 요소입니다. 실제로 HOLA는 2006년 Nielsen이 설립한 최초의 ERG였습니다. 우리는 다양한 배경을 활용하여 높은 성과를 내는 팀을 구축하고 Nielsen 비즈니스에 영향을 미치는 포용적인 작업 환경을 조성하는 데 관심이 있는 직원에게 권한을 부여하는 방법으로 HOLA를 출시했습니다. HOLA는 다음 사항에 중점을 둡니다.
- Nielsen의 모든 사람이 ERG에 참여할 수 있고 그들의 노력이 일상 및 성과 검토의 일부로 통합될 수 있는 열린 환경을 조성하여 모든 수준에서 참여를 늘립니다.
- 고위 경영진 및 ERG 경영진 스폰서와의 다양한 개발 워크숍 및 네트워킹 기회를 제공하여 직원들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다.
- 라틴계 대학생의 전문성 개발을 촉진하여 미국 기업 및 외부 파트너십을 촉진함으로써 모든 수준에서 대표성을 가속화합니다. Nielsen 직원들은 젊은 라틴계 학생들이 STEM(과학, 기술, 공학 및 수학) 분야, 연구 및 마케팅 분야에서 고등 교육을 받도록 장려합니다.
- 사무실 수준에서 대화를 심화하기 위해 내부 다양성 대화를 주최하여 포용적인 문화를 성장시킵니다.
- Diverse Intelligence Series(DIS)에서 고객 중심의 세미나 및 보고서를 후원하여 비즈니스 성장과 혁신을 주도합니다.
"우리는 모든 라틴계 직원들이 고객에게 서비스를 제공하고 비즈니스 성장을 주도하기 위해 하는 놀라운 일을 인정하고 싶습니다." 라고 Nielsen Gracenote 및 Nielsen Sports의 최고 수익 책임자이자 공동 HOLA ERG 이그제큐티브 스폰서인 Amilcar Perez는 말했습니다. "우리는 또한 Nielsen에서 우리의 가치와 문화를 홍보하고 모든 라틴계 직원을 위한 성장 기회를 창출하기 위해 헌신한 HOLA ERG 회원과 리더십 팀에 감사드립니다. Muchas gracias a todos."
우리는 매년 직원과 지역 사회를 위해 다양성과 포용성을 장려하고 추진하기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다. 올해 우리는 전국적으로 히스패닉계의 포용과 대표성을 지원하는 몇 가지 이니셔티브를 특히 자랑스럽게 생각합니다.
- 2020 년 미국 인구 조사에서 시민권 질문 제외 지원 : 소비자 및 시장 조사의 시장 리더 인 Nielsen은 균형 잡힌 인력과 정확하고 전체 미국 인구를 대표하는 데이터가 필요합니다. 이러한 이유로 닐슨은 2020년 12년마다 실시되는 인구 조사에서 시민권 질문을 제외하는 것을 지지하는 대법원과 함께 '법원의 친구' 브리핑을 작성하여 공정하고 정확한 미국 인구 조사를 옹호했습니다. 데이터 사이언스 수석 부사장인 크리스틴 피어스(Christine Pierce)도 의회 히스패닉 코커스 인스티튜트(CHCI) 정책 컨퍼런스 개회 본회의 "2020년 인구 조사: 당신이 중요합니다! ¡ 투 쿠엔타스!"
- 히스패닉 약속 : 회사로서 우리는 미국 인구를 더 잘 반영하기 위해 Nielsen의 히스패닉 직원 수를 늘리는 동시에 히스패닉 직원의 정서를 평가하여 포용적 인 직장을 보장하는 것을 목표로하는 Hispanic Promise에 서명했습니다.
- La Oportunidad Latinx: Cultural Currency and the Consumer Journey: 우리는 라틴계 소비자에 대한 제7차 연례 Diverse Intelligence Series 보고서를 발표했으며, 이 보고서는 이 강력한 소비자 그룹의 구매에 대한 사회적, 순환적, 비선형적 경로를 탐구합니다. 라틴계 소비자는 미래 성장에 대한 가장 확실한 베팅 중 하나이며 2023년까지 연간 구매력 1조 9천억 달러를 통제할 것으로 예상됩니다.
- 국립 히스패닉 예술 재단 (NHFA) Noche de Gala : 우리는 NHFA Noche de Gala를 후원했으며 CEO 인 David Kenny와 최고 법률 및 기업 업무 책임자 인 George Callard를 포함한 여러 고위 리더가 참석하여 Nielsen의 다양성과 포용성을 발전시키기 위해 최선을 다하고 있습니다. 전략적 이니셔티브 및 소비자 참여 담당 부사장인 Stacie de Armas는 라틴계 소비자가 다양한 산업 분야의 기업에서 차지하는 성장 기회를 강조하고 미디어에서 라틴계 대표성을 높일 것을 촉구하는 발언을 했습니다.
"Nielsen에서 우리는 목소리, 데이터 및 리소스를 사용하여 모든 사람들을위한 진정한 대표와 포용을 위해 매일 옹호합니다." 라고 Nielsen의 최고 커뮤니케이션 책임자이자 HOLA ERG의 집행위원회 챔피언 인 Laura Nelson은 말했습니다. "라틴계 직원들과 그들의 목소리 덕분에 우리는 고객, 비즈니스 및 업계에 충실할 수 있습니다."
*닐슨은 라틴계라는 용어를 사용하여 불특정 성별을 의미합니다. 이 결정은 여성, LGBT+ 및 논바이너리 히스패닉을 더 많이 포용하고 소셜 미디어 및 학술 저술에서 이 용어의 인기가 높아지는 것에 대한 고개를 끄덕이는 것입니다.