Ir al contenido
Centro de Prensa > Diversidad

La Unión Hace la Fuerza: Nielsen se une a la comunidad Latinx para celebrar el Mes de la Hispanidad

Lectura de 4 minutos | Octubre de 2019

Aunque los estadounidenses celebran el Mes Nacional de la Herencia Hispana entre el 15 de septiembre y el 15 de octubre, Nielsen apoya activamente las causas y organizaciones hispanas durante todo el año. Este apoyo está estrechamente alineado con nuestros valores empresariales fundamentales y es muy cercano para nuestros asociados Latinx*. 

"Como empresa global, la diversidad y la inclusión (D&I) son fundamentales para el éxito de nuestro negocio, nuestros clientes y nuestro sector", afirma Myriam Vidalon, vicepresidenta de Diversidad e Inclusión de Nielsen. "Nos debemos a nosotros mismos, a los asociados y a las comunidades en las que operamos ser agentes de cambio y abogar por la diversidad de personas, ideas y opiniones, al tiempo que fomentamos un entorno de inclusión y pertenencia." 

Nuestro grupo de recursos para empleados latinos (ERG) HOLA (Hispanic Organization for Leaders in Action) lidera el compromiso de nuestros empleados hispanos y es un componente crítico de nuestros esfuerzos de Diversidad e Inclusión. De hecho, HOLA fue el primer ERG fundado por Nielsen en 2006. Lanzamos HOLA como una forma de empoderar a los asociados interesados en crear un ambiente de trabajo inclusivo que aproveche los diversos orígenes para construir equipos de alto rendimiento y tener un impacto en el negocio de Nielsen. HOLA se centra en:

"Queremos reconocer el increíble trabajo que todos nuestros asociados latinos hacen para servir a nuestros clientes e impulsar el crecimiento de nuestro negocio", dijo Amílcar Pérez, Chief Revenue Officer, Nielsen Gracenote y Nielsen Sports y Co-HOLA ERG Executive Sponsor. "También queremos agradecer a nuestros miembros de HOLA ERG y al equipo de liderazgo por su dedicación a promover nuestros valores y cultura en Nielsen y crear oportunidades de crecimiento para todos nuestros asociados Latinx. Muchas gracias a todos". 

A lo largo de cada año, emprendemos numerosas iniciativas que fomentan e impulsan la diversidad y la inclusión de nuestros empleados y nuestras comunidades. Este año, estamos especialmente orgullosos de varias iniciativas que apoyan la inclusión y la representación de los hispanos en todo el país:

"En Nielsen, usamos nuestra voz, datos y recursos para abogar todos los días por una verdadera representación e inclusión para todas las personas", dijo Laura Nelson, Directora de Comunicaciones de Nielsen y defensora del comité ejecutivo de nuestro HOLA ERG. "Nuestros asociados Latinx y sus voces nos permiten mantenernos fieles a nuestros clientes, nuestro negocio y la industria".

 

*Nielsen utiliza el término Latinx para referirse a un género no especificado. La decisión es un guiño hacia una mayor inclusión de las mujeres, LGBT+ e hispanos no binarios y la creciente popularidad del término en las redes sociales y la escritura académica.