Di Nielsen, kami percaya bahwa keragaman dalam orang dan ide memungkinkan kami—dan klien kami—untuk menjadi sukses. Kami bangga dianugerahi tempat No. 20 dalam daftar DiversityInc bergengsi dari 50 Perusahaan Teratas untuk Keragaman 2020. Nielsen juga dinobatkan sebagai No. 12 untuk Kelompok Sumber Daya Karyawan (ERG) dan No. 6 untuk Dewan Direksi.
"Pada tahun 2019, kami berusaha keras untuk mendiversifikasi Dewan Direksi kami dan membayangkan kembali ERG kami untuk dampak yang lebih besar pada bisnis dan pengalaman karyawan kami," kata David Kenny, Chief Executive Officer &Chief Diversity Officer. "Dinobatkan sebagai Perusahaan Teratas untuk Dewan dan Grup Sumber Daya Karyawan membantu memberi sinyal bahwa kami terus membuat jenis kemajuan yang dapat kami banggakan."
Memenangkan penghargaan ini tidak berarti pekerjaan kita sudah selesai. Kami akan terus memperkuat akuntabilitas kami untuk keragaman dan inklusi bagi para pemimpin di setiap tingkatan, mengembangkan karyawan kami kelompok sumber daya (ERG) dan memberikan peluang yang lebih besar untuk berdialog dengan pemimpin tentang isu-isu yang berkaitan dengan etnis, disabilitas, kesehatan mental dan lainnya bidang yang dapat menjadi hambatan bagi pertumbuhan pribadi dan profesional.
Ditambahkan Sandra Sims-Williams, SVP, Keragaman &Inklusi, "Untuk kami bakat yang kami inginkan untuk menjadi pemberi kerja pilihan, untuk komunitas kami, kami ingin menjadi sekutu, dan untuk klien kami, kami ingin menjadi mitra yang tepercaya dan berharga. Keragaman dan inklusi adalah kunci untuk membuka potensi penuh dari karyawan kami dan kami bisnis."
Kami juga berinvestasi dalam keragaman dan inisiatif inklusi yang bermanfaat bagi klien dan komunitas kami. Kami secara teratur berbagi penelitian dan wawasan tentang Asia-Amerika, Latin dan Afrika-Amerika konsumen melalui Seri Kecerdasan Beragam kami. Kami juga bangga dapat mendukung inisiatif yang meningkatkan representasi komunitas multikultural, seperti mempromosikan Sensus AS 2020 yang adil dan akurat melalui Project TrueCount.
