W Nielsen wierzymy, że różnorodność ludzi i pomysłów pozwala nam - i naszym klientom - odnosić sukcesy. Jesteśmy dumni, że zajęliśmy 20. miejsce na prestiżowej liście DiversityInc 2020 Top 50 Companies for Diversity. Firma Nielsen zajęła również 12. miejsce pod względem grup zasobów pracowniczych (ERG) i 6. miejsce pod względem zarządu.
"W 2019 r. włożyliśmy wiele wysiłku w dywersyfikację naszej Rady Dyrektorów i zmianę wizerunku naszych ERG, aby mieć większy wpływ na biznes i doświadczenia naszych pracowników" - powiedział David Kenny, dyrektor generalny i dyrektor ds. różnorodności. "Zdobycie tytułu najlepszej firmy zarówno pod względem zarządów, jak i grup zasobów pracowniczych pomaga nam zasygnalizować, że nadal robimy postępy, z których wszyscy możemy być dumni".
Zdobycie tej nagrody nie oznacza oznacza, że nasza praca została zakończona. Będziemy nadal wzmacniać naszą odpowiedzialność za za różnorodność i integrację dla liderów na każdym poziomie, rozwijając nasze pracowników (ERG) i zapewnianie większych możliwości dialogu z liderami na temat z liderami w kwestiach związanych z pochodzeniem etnicznym, niepełnosprawnością, zdrowiem psychicznym i innymi które mogą stanowić przeszkodę w rozwoju osobistym i zawodowym.
Dodała Sandra Sims-Williams, SVP, Diversity & Inclusion, "Dla naszych talentów chcemy być pracodawcą z wyboru. chcemy być pracodawcą z wyboru, dla naszej społeczności chcemy być sojusznikiem, a dla naszych klientów chcemy być zaufanym i cenionym partnerem. sojusznikiem, a dla naszych klientów chcemy być zaufanym i cenionym partnerem. Różnorodność i integracja są kluczem do odblokowania pełnego potencjału naszych pracowników i naszego biznesu". biznesu".
Inwestujemy również w inicjatywy i inicjatywy integracyjne, które przynoszą korzyści naszym klientom i społecznościom. Regularnie dzielimy się badaniami i spostrzeżeniami na temat konsumentów pochodzenia azjatyckiego, latynoskiego i afroamerykańskiego. konsumentów za pośrednictwem naszej serii Diverse Intelligence. Z dumą wspieramy również inicjatywy zwiększające reprezentację społeczności wielokulturowych, takie jak promowanie uczciwego i dokładnego spisu ludności USA w 2020 r. poprzez Project TrueCount.
