Chez Nielsen, nous pensons que la diversité des personnes et des idées nous permet, ainsi qu'à nos clients, de réussir. Nous sommes fiers d'avoir obtenu la 20e place sur la prestigieuse liste DiversityInc des 50 meilleures entreprises pour la diversité en 2020. Nielsen a également été nommée n° 12 pour les groupes de ressources des employés (ERG) et n° 6 pour le conseil d'administration.

"En 2019, nous avons déployé beaucoup d'efforts pour diversifier notre conseil d'administration et réimaginer nos ERG pour un plus grand impact sur l'entreprise et l'expérience de nos employés", a déclaré David Kenny, Chief Executive Officer & Chief Diversity Officer. "Le fait d'être nommé meilleure entreprise à la fois pour les conseils d'administration et les groupes de ressources des employés permet de signaler que nous continuons à faire le genre de progrès dont nous pouvons tous être fiers."

Gagner ce prix ne signifie pas ne signifie pas que notre travail est terminé. Nous allons continuer à renforcer notre responsabilité en matière de de la diversité et de l'inclusion pour les dirigeants à tous les niveaux, en faisant évoluer nos groupes de ressources des employés (ERG) et en offrant davantage d'opportunités de dialogue avec les les dirigeants sur les questions liées à l'origine ethnique, aux handicaps, à la santé mentale et à d'autres domaines qui peuvent constituer des obstacles à la réussite personnelle et professionnelle. domaines qui peuvent constituer des obstacles à la croissance personnelle et professionnelle.

Ajouté Sandra Sims-Williams, SVP, Diversité & Inclusion, "Pour nos talents, nous voulons être un employeur de choix. talent, nous voulons être un employeur de choix, pour notre communauté, nous voulons être un allié, et pour nos clients, nous voulons être un partenaire fiable et apprécié. et pour nos clients, nous voulons être un partenaire fiable et apprécié. La diversité La diversité et l'inclusion sont essentielles pour libérer le plein potentiel de notre personnel et de notre entreprise. entreprise."

Nous investissons également dans la diversité et d'inclusion qui profitent à nos clients et à nos communautés. Nous partageons régulièrement des recherches et des informations sur les consommateurs asiatiques, latino-américains et afro-américainspar le biais de notre série Diverse Intelligence. dans le cadre de notre série Diverse Intelligence. Nous sommes également fiers de soutenir initiatives qui augmentent la représentation des communautés multiculturelles, telles que la promotion d'un recensement américain de 2020 juste et précis grâce au projet TrueCount.