Chez Nielsen, nous pensons que la diversité des personnes et des idées nous permet, ainsi qu'à nos clients, de réussir. Nous sommes fiers de figurer à la 20e place de la prestigieuse liste DiversityInc des 50 meilleures entreprises pour la diversité en 2020. Nielsen a également été classée n° 12 pour les groupes de ressources d'employés (ERG) et n° 6 pour le conseil d'administration.
"En 2019, nous avons déployé beaucoup d'efforts pour diversifier notre conseil d'administration et réimaginer nos ERG afin d'avoir un plus grand impact sur l'entreprise et l'expérience de nos employés", a déclaré David Kenny, Chief Executive Officer & Chief Diversity Officer. "Le fait d'être nommée l'une des meilleures entreprises à la fois pour les conseils d'administration et les groupes de ressources pour les employés contribue à signaler que nous continuons à faire le genre de progrès dont nous pouvons tous être fiers."
L'obtention de ce prix ne signifie pas ne signifie pas que notre travail est terminé. Nous continuerons à renforcer notre responsabilité en matière de de la diversité et de l'inclusion pour les dirigeants à tous les niveaux, en faisant évoluer nos groupes de groupes de ressources pour les employés (ERG) et en offrant davantage de possibilités de dialogue avec les dirigeants sur les questions liées à l'ethnicité, aux handicaps, à la santé mentale et autres. sur les questions liées à l'ethnicité, aux handicaps, à la santé mentale et à d'autres domaines qui peuvent constituer des obstacles à l'épanouissement personnel et professionnel. qui peuvent constituer des obstacles à l'épanouissement personnel et professionnel.
Sandra Sims-Williams, SVP, Diversité et Inclusion, "Pour nos talents, nous voulons être un employeur de choix. talents, nous voulons être un employeur de choix, pour notre communauté, nous voulons être un allié, et pour nos clients, nous voulons être un partenaire de confiance et apprécié. allié, et pour nos clients, nous voulons être un partenaire de confiance et apprécié. La diversité et l'inclusion sont essentielles pour libérer le plein potentiel de notre personnel et de notre entreprise. de notre entreprise".
Nous investissons également dans des initiatives Nous investissons également dans des initiatives de diversité et d'inclusion qui profitent à nos clients et à nos communautés. Nous partageons régulièrement des recherches et des informations sur les consommateurs asiatiques, latino-américains et afro-américainsdans le cadre de notre série Diverse Intelligence. dans le cadre de notre série "Diverse Intelligence". Nous sommes également fiers de soutenir des initiatives qui améliorent la représentation des communautés multiculturelles, telles que la promotion d'un recensement américain 2020 juste et précis grâce au projet TrueCount.
