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A Nielsen é a nº 20 na lista das 50 maiores empresas para Diversidade 2020 da DiversityInc

2 minutos de leitura | Maio 2020

Na Nielsen, acreditamos que a diversidade de pessoas e idéias permite que nós - e nossos clientes - sejamos bem sucedidos. Estamos orgulhosos de ser premiados com o nº 20 na prestigiosa lista DiversityInc das 50 Melhores Empresas para a Diversidade de 2020. A Nielsen também foi nomeada a No. 12 para Grupos de Recursos Humanos (ERGs) e a No. 6 para Conselho de Administração.

"Em 2019, nos esforçamos muito para diversificar nosso Conselho de Administração e reimaginar nossos ERGs para um maior impacto nos negócios e na experiência de nossos funcionários", disse David Kenny, Diretor Geral e Diretor de Diversidade. "Ser nomeado uma Empresa de Topo tanto para Conselhos como para Grupos de Recursos dos Funcionários ajuda a sinalizar que continuamos a fazer o tipo de progresso do qual todos nós podemos nos orgulhar".

Ganhar este prêmio não significa que nosso trabalho está feito. Continuaremos reforçando nossa responsabilidade por diversidade e inclusão para líderes em todos os níveis, evoluindo nosso funcionário grupos de recursos (ERGs) e proporcionando maiores oportunidades de diálogo com líderes em questões relacionadas a etnia, deficiências, saúde mental e outras áreas que podem ser barreiras para o crescimento pessoal e profissional.

Acrescentou Sandra Sims-Williams, SVP, Diversidade e Inclusão, "Para nosso talento que queremos ser um empregador de escolha, para nossa comunidade queremos ser um aliado, e para nossos clientes queremos ser um parceiro confiável e valioso. Diversidade e inclusão são a chave para revelar todo o potencial de nosso povo e nosso negócios".

Também investimos na diversidade e iniciativas de inclusão que beneficiam nossos clientes e comunidades. Compartilhamos regularmente pesquisas e insights sobre a América Asiática, Latinx e Afro-Americana consumidores através de nossa Série de Inteligência Diversa. Também estamos orgulhosos de apoiar iniciativas que aumentam a representação de comunidades multiculturais, tais como promovendo um Censo justo e preciso para 2020 através do Projeto TrueCount.