Na Nielsen, acreditamos que a diversidade de pessoas e ideias permite que nós - e nossos clientes - tenhamos sucesso. Estamos orgulhosos por termos conquistado o 20º lugar na prestigiosa lista da DiversityInc das 50 maiores empresas de diversidade de 2020. A Nielsen também foi nomeada a 12ª em Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs) e a 6ª em Conselhos de Administração.
"Em 2019, fizemos um grande esforço para diversificar nosso Conselho de Administração e reimaginar nossos ERGs para obter maior impacto nos negócios e na experiência dos funcionários", disse David Kenny, CEO e diretor de diversidade. "Ser nomeada uma das melhores empresas para Conselhos e Grupos de Recursos de Funcionários ajuda a sinalizar que continuamos a fazer o tipo de progresso do qual todos nós podemos nos orgulhar."
A conquista desse prêmio não significa significa que nosso trabalho está concluído. Continuaremos a fortalecer nossa responsabilidade pela diversidade e inclusão para os líderes em todos os níveis, desenvolvendo nossos grupos de grupos de recursos de funcionários (ERGs) e oferecendo mais oportunidades de diálogo com os líderes sobre questões líderes sobre questões relacionadas a etnia, deficiências, saúde mental e outras áreas que podem ser barreiras para o crescimento pessoal e profissional.
Acrescentou Sandra Sims-Williams, SVP, Diversidade e Inclusão, "Para nossos talentos, queremos ser um empregador de escolha, para nossa comunidade, queremos ser um aliado aliado e, para nossos clientes, queremos ser um parceiro confiável e valioso. A diversidade e a inclusão são fundamentais para liberar todo o potencial de nosso pessoal e de nossos negócios".
Também investimos em iniciativas de diversidade e inclusão que beneficiam nossos clientes e comunidades. Compartilhamos regularmente pesquisas e insights sobre consumidores asiático-americanos, latino-americanos e afro-americanos por meio de nossa série Diverse Intelligence. Também temos orgulho de apoiar iniciativas que aumentam a representação de comunidades multiculturais, como promover um Censo dos EUA de 2020 justo e preciso por meio do Project TrueCount.
