Bulan Sejarah Hitam Nielsen 2022 dipenuhi dengan kolaborasi, interseksionalitas, dan kesehatan. SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment), Nielsen's Black employee Business Resource Group (BRG), memilih tema Black Health and Wellness untuk tahun 2022.

"Dengan pandemi, kami fokus pada kesehatan mental kami, menjaga diri kami sendiri dan kesehatan kami secara keseluruhan," kata Janay A. Battle, Eksekutif Solusi Klien dan pemimpin regional SABLE. "Tapi kami juga berencana untuk mengusung tema itu sepanjang tahun."

Dengan lingkaran lean-in, panel, tontonan dokumenter, dan tanya jawab tamu, karyawan Nielsen memiliki kesempatan untuk mengeksplorasi kesehatan mereka dan berpartisipasi dalam program tentang kesehatan, komunitas, dan sejarah kulit hitam.

"Kami ingin melakukan dua hal: menciptakan ruang yang aman bagi karyawan kulit hitam dan mendidik kolega kami tentang komunitas dan pengalaman kami," kata Tameisha Brown, Manajer Program dan pemimpin regional SABLE. " Memiliki tempat untuk hanya berbicara dan mengobrol dan bersantai sebentar—senang memiliki kesempatan untuk bertemu orang lain dan bertukar cerita dan tips kesehatan."

Untuk mendorong percakapan di luar komunitas kulit hitam di nielsen, SABLE berkolaborasi dengan BRG Nielsen lainnya untuk meningkatkan kesadaran tentang masalah interseksional. SABLE dan Women in Nielsen menjadi tuan rumah lingkaran lean-In yang disebut Hair Love. Pada tahun 2021, Nielsen menandatangani kontrak untuk mendukung CROWN Act, sebuah seruan untuk mengakhiri diskriminasi di tempat kerja terhadap gaya rambut berbasis ras. 

"Rambut adalah topik yang sangat relatable bagi wanita dan orang kulit berwarna," kata Schnell Blanton, Pelatih Regional dan pemimpin regional WIN. "Entah itu karena seseorang menyentuh rambutnya, itu tidak cukup tebal, itu tidak cukup panjang, itu bukan warna yang tepat, kami tidak suka tampilan rambut kami; wanita apa yang tidak memiliki beberapa jenis ketidakamanan rambut? Saya merasa sangat terhubung di banyak tingkatan dengan diskusi lingkaran lean-In itu."

SABLE juga bekerja dengan PRIDE BRG yang mewakili karyawan LGBTQ+, untuk menjadi pembawa acara Audrey Nicole, seorang penulis yang berbagi pengalamannya sebagai wanita trans kulit hitam yang tumbuh di selatan. Nicole berbicara tentang menavigasi hubungan keluarga dan profesionalnya dari sebelum dan sesudah transisinya. "Itu benar-benar membuka mata karena mereka berbicara tentang efek seseorang menjadi kulit hitam, gay dan juga transgender," kata Battle. "Saya belajar banyak tentang bagaimana rasanya ketika mereka tidak bisa menjadi diri mereka yang sebenarnya karena stereotip dan stigma yang akan mereka tanggung."

Salah satu peristiwa besar BHM tahun ini adalah pemutaran film dokumenter berjudul Who We Are: A Chronicle of Racism in America. Film dokumenter ini berfungsi sebagai garis waktu rasisme anti-Kulit Hitam di Amerika Serikat. Bagi Tameisha Brown, pemutaran film itu sangat berdampak.

"Terkadang sulit untuk menonton hal-hal itu karena bisa memicu dan hanya sedikit berat untuk melewatinya. Tapi terkadang lebih mudah bagi kita untuk jatuh ke dalam apa yang nyaman," kata Brown. "Itu adalah pengingat bahwa, pada akhirnya, kami masih memiliki cara untuk memerangi rasisme. Kami harus terus mendorong ke depan untuk membuat kemajuan nyata."