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Nielsen celebra o Mês da História Negra de 2022: colaboração, interseccionalidade e bem-estar

Leitura de 3 minutos | Março 2022

O Mês de História Negra de Nielsen 2022 foi repleto de colaboração, interseccionalidade e bem estar. SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment), o Grupo de Recursos Empresariais para Funcionários Negros da Nielsen (BRG), escolheu o tema Saúde e Bem-estar Negro para 2022.

"Com a pandemia, nos concentramos em nossa saúde mental, cuidando de nós mesmos e de nosso bem-estar geral", disse Janay A. Battle, Executivo de Soluções ao Cliente e líder regional da SABLE. "Mas também estamos planejando levar esse tema durante todo o ano".

Com círculos, painéis, exibições de documentários e perguntas e respostas, os funcionários da Nielsen tiveram a oportunidade de explorar seu bem-estar e participar de programas sobre saúde, comunidade e história negra.

"Queríamos fazer duas coisas: criar um espaço seguro para os funcionários negros e educar nossos colegas sobre nossa comunidade e experiências", disse Tameisha Brown, Gerente de Programas e líder regional da SABLE. "Ter um lugar para apenas conversar e conversar e relaxar um pouco - é bom ter essa oportunidade de conhecer outras pessoas e trocar histórias e dicas de saúde".

A fim de conduzir as conversas para além da comunidade negra dentro da Nielsen, a SABLE colaborou com outras BRGs da Nielsen para aumentar a conscientização sobre questões intersetoriais. A SABLE e as mulheres da Nielsen hospedaram um círculo magro chamado Hair Love. Em 2021, a Nielsen assinou para apoiar o CROWN Act, um chamado para acabar com a discriminação no local de trabalho contra os penteados baseados na raça. 

"O cabelo é um tema muito relatável para mulheres e pessoas de cor", disse Schnell Blanton, Treinador Regional e líder regional WIN. "Seja porque alguém está tocando seu cabelo, ele não é grosso o suficiente, não é longo o suficiente, não é a cor certa, não gostamos da aparência do nosso cabelo; que mulher não tem algum tipo de insegurança no cabelo? Senti-me tão ligada em tantos níveis àquela discussão em círculo magro".

SABLE também trabalhou com a PRIDE BRG representando os funcionários da LGBTQ+, para receber Audrey Nicole, uma autora que compartilhou sua experiência como uma mulher negra trans que cresceu no sul do país. Nicole falou sobre a navegação em suas relações familiares e profissionais de antes e depois de sua transição. "Isso foi realmente uma abertura de olhos porque eles falaram sobre os efeitos de alguém ser negro, gay e também transgênero", disse Battle. "Aprendi tanto sobre como é quando eles não podem ser seu verdadeiro eu por causa do estereótipo e do estigma que suportariam".

Um dos principais eventos do BHM deste ano foi a exibição de um documentário chamado Who We Are: A Chronicle of Racism in America". O documentário serve como uma linha do tempo do racismo anti-negro nos Estados Unidos. Para Tameisha Brown, a exibição foi particularmente impactante.

"É difícil observar essas coisas às vezes porque elas podem ser acionadas e apenas um pouco pesadas para passar. Mas às vezes é mais fácil para nós cair no que é confortável", disse Brown. "Foi um lembrete de que, no final do dia, ainda temos um caminho a percorrer no combate ao racismo. Temos que continuar avançando a fim de fazer progressos reais".