O Mês da História Negra de 2022 da Nielsen foi repleto de colaboração, interseccionalidade e bem-estar. O SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment), o BRG (Black employee Business Resource Group) da Nielsen, escolheu o tema Saúde e bem-estar dos negros para 2022.
"Com a pandemia, nos concentramos em nossa saúde mental, em cuidar de nós mesmos e em nosso bem-estar geral", disse Janay A. Battle, executiva de soluções para clientes e líder regional da SABLE. "Mas também estamos planejando levar esse tema ao longo de todo o ano."
Com círculos de lean-in, painéis, exibição de documentários e perguntas e respostas de convidados, os funcionários da Nielsen tiveram a oportunidade de explorar seu bem-estar e participar de programas sobre saúde, comunidade e história dos negros.
"Queríamos fazer duas coisas: criar um espaço seguro para funcionários negros e educar nossos colegas sobre nossa comunidade e experiências", disse Tameisha Brown, gerente de programa e líder regional da SABLE. "Ter um lugar para apenas conversar, bater papo e relaxar um pouco é bom ter essa oportunidade de conhecer outras pessoas e trocar histórias e dicas de saúde."
Para promover conversas além da comunidade negra dentro da Nielsen, a SABLE colaborou com outros BRGs da Nielsen para aumentar a conscientização sobre questões interseccionais. A SABLE e a Women in Nielsen organizaram um círculo de apoio chamado Hair Love. Em 2021, a Nielsen se comprometeu a apoiar o CROWN Act, um apelo para acabar com a discriminação no local de trabalho contra penteados baseados em raça.
"O cabelo é um tema muito comum para mulheres e pessoas de cor", disse Schnell Blanton, instrutora regional e líder regional da WIN. "Seja porque alguém está mexendo no seu cabelo, porque ele não é grosso o suficiente, não é comprido o suficiente, não tem a cor certa, porque não gostamos da aparência do nosso cabelo; que mulher não tem algum tipo de insegurança em relação ao cabelo? Eu me senti muito conectada em muitos níveis àquela discussão do círculo lean-In."
A SABLE também trabalhou com o PRIDE BRG, que representa os funcionários LGBTQ+, para receber Audrey Nicole, uma autora que compartilhou sua experiência como uma mulher trans negra que cresceu no sul. Nicole falou sobre como navegar em seus relacionamentos familiares e profissionais antes e depois de sua transição. "Foi realmente revelador porque eles falaram sobre os efeitos de alguém ser negro, gay e também transgênero", disse Battle. "Aprendi muito sobre como é quando eles não podem ser quem realmente são por causa do estereótipo e do estigma que sofrem."
Um dos principais eventos da BHM deste ano foi a exibição de um documentário chamado Who We Are: A Chronicle of Racism in America. O documentário serve como uma linha do tempo do racismo contra os negros nos Estados Unidos. Para Tameisha Brown, a exibição foi particularmente impactante.
"Às vezes, é difícil assistir a essas coisas porque podem ser desencadeantes e um pouco pesadas. Mas, às vezes, é mais fácil para nós cairmos no que é confortável", disse Brown. "Foi um lembrete de que, no final das contas, ainda temos um longo caminho a percorrer no combate ao racismo. Temos que continuar avançando para fazer um progresso real."
