Rapporto
Rapporto 2026 su responsabilità e sostenibilità
Scoprite come Nielsen continua a sostenere le nostre persone, la nostra attività e le nostre comunità attraverso il nostro impegno per pratiche responsabili e sostenibili.
Panoramica
In Nielsen, il nostro scopo è quello di creare un futuro mediatico migliore per tutte le persone. Per questo motivo sosteniamo la trasparenza, l'inclusione, l'integrità e la sostenibilità e ci impegniamo ad aiutare i nostri clienti e le nostre comunità a prosperare attraverso il cambiamento.
“Abbiamo acquisito un forte slancio e gettato solide basi per il futuro, in un momento in cui il settore dei media continua a trasformarsi. Abbiamo la strategia giusta, le priorità giuste e, soprattutto, il team giusto per continuare a fornire analisi affidabili, operare in modo responsabile e creare valore a lungo termine per i nostri stakeholder.”
Karthik Rao, CEO, Nielsen
Punti salienti
82%
tasso di risposta a Nielsen
Sondaggio vocale
Ascoltare le voci dei dipendenti
Raccogliamo regolarmente feedback per migliorare l'esperienza dei dipendenti. Nel 2025, l'82% dei dipendenti ha partecipato al nostro sondaggio Nielsen Voice, in aumento rispetto all'80% del 2024. I loro contributi hanno aiutato i team e i manager a concentrarsi su ciò che conta di più, contribuendo a un aumento di 17 punti del nostro Net Promoter Score (eNPS) dei dipendenti rispetto al 2023.
3,500
ore di studio sul
Piattaforma Nielsen U
Sviluppare competenze grazie a Nielsen U
Nielsen U è una piattaforma di formazione avanzata dedicata a dipendenti e clienti che offre guide pratiche, video on demand, corsi di formazione dal vivo e registrati tenuti da istruttori, oltre a 50 certificazioni di prodotto pensate per sviluppare competenze nelle metodologie e nelle soluzioni di Nielsen. Da gennaio a luglio 2026, oltre 3.300 dipendenti e clienti hanno trascorso più di 3.500 ore sulla piattaforma.
150
iniziative globali per il benessere
Dare priorità al benessere dei dipendenti
Attraverso Nspired Wellness, il nostro programma globale dedicato al benessere, i dipendenti prendono parte a iniziative a livello globale e locale incentrate sul benessere fisico, emotivo, finanziario e sociale. Nel 2025, oltre 2.500 dipendenti hanno partecipato a più di 150 eventi, con il sostegno della nostra rete di ambasciatori del benessere e dei nostri partner globali in questo ambito.
100%
del personale responsabile
per aver fatto la cosa giusta
Impegno per l'integrità
Tutti i dipendenti sono tenuti a rispettare il Codice di condotta di Nielsen e devono seguire un corso di formazione obbligatorio sulla privacy a livello globale e sull’uso responsabile dell’intelligenza artificiale generativa.
30%
riduzione dei costi legati alla flotta
emissioni di gas serra
Ridurre l'impatto ambientale della nostra flotta
La nostra flotta globale, utilizzata principalmente per le operazioni sul campo, è diminuita del 28% tra il 2024 e il 2025, contribuendo a una riduzione di circa il 30% delle emissioni legate alla flotta nell'ambito dei nostri continui sforzi volti a ridurre le emissioni operative.
20,800
ore di volontariato registrate
2025
Volontariato nelle nostre comunità
Nel 2025, oltre 3.700 dipendenti in 41 paesi hanno partecipato ad attività di volontariato o ai programmi “Cause Card”, contribuendo con oltre 20.800 ore di volontariato e circa 180.000 dollari in donazioni destinate dai dipendenti a livello globale tramite la Fondazione Nielsen.
Informazioni su questo rapporto
Informazioni sul Rapporto 2026 di Nielsen su responsabilità e sostenibilità
Il presente Rapporto sulla responsabilità e la sostenibilità 2026 offre una panoramica della strategia, dell’approccio e dei risultati di Nielsen in materia di responsabilità e sostenibilità, compresi i dati relativi al 2025. Il rapporto è strutturato attorno alle nostre principali aree prioritarie in materia di responsabilità e sostenibilità; ulteriori informazioni su questi argomenti sono riportate nell’Appendice del rapporto. Sono inoltre presenti appendici allineate a due quadri di riferimento esterni per la rendicontazione: il Sustainability Accounting Standards Board (SASB) e la Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD).
Per domande, contattare il team Corporate Citizenship di Nielsen all'indirizzo nlsncorporatecitizenship@nielsen.com.
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Impegnarci a fare la cosa giusta e
a difendere i nostri valori.
Codice di condotta per i fornitori Nielsen
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Politica e linee guida ambientali Nielsen
Condivisione del nostro approccio globale alla gestione ambientale “
” tra le diverse funzioni aziendali.
Linee guida Nielsen sui diritti umani
Garantire standard elevati per il trattamento di tutte le persone che lavorano per noi.
Dichiarazione di Nielsen sulla schiavitù moderna
Monitoraggio e prevenzione della schiavitù moderna nella nostra azienda e nella catena di fornitura.
