Reprezentacja Azjatów i Amerykanów
Sprawy związane z reprezentacją
Azjaci, rdzenni Hawajczycy i mieszkańcy Wysp Pacyfiku (AANHPI) są siłą napędową w Stanach Zjednoczonych, zarówno jako wpływowi kulturowo, jak i potężni konsumenci. W firmie Nielsen jesteśmy nieustannie oddani idei zrozumienia wszystkiego, co dotyczy odbiorców. Bazując na naszej roli zaufanego źródła pomiarów zachowań medialnych, atrybutów treści i trendów branżowych, sięgamy głębiej, skupiając się na zróżnicowanych spostrzeżeniach i inteligencji integracyjnej. Odkryj najnowsze spostrzeżenia AANHPI i naszą pracę w społecznościach AANHPI w całych Stanach Zjednoczonych.
Nielsen Diverse Intelligence Series
Nasza seria Diverse Intelligence bada unikalne zwyczaje związane z konsumpcją mediów przez zróżnicowanych odbiorców oraz ich reprezentację w mediach. Seria jest źródłem informacji dla branży, aby pomóc markom lepiej zrozumieć i dotrzeć do zróżnicowanych odbiorców. Dostarczamy również wiedzy, aby pomóc wydawcom i twórcom treści w zapewnieniu równej reprezentacji w mediach dla niedoreprezentowanych społeczności.
W przeszłości telewizja nie była miejscem, w którym społeczność AANHPI mogła czuć się widziana, ale sytuacja się zmienia, zwłaszcza na platformach streamingowych. Wraz z ewolucją krajobrazu medialnego, azjatycka oglądalność mediów będzie się zmieniać - zwłaszcza biorąc pod uwagę różnorodność społeczności diaspory, z której 63% mówi innymi językami niż angielski. Azjatyckich odbiorców nie można pozyskać poprzez podejście "ogólnorynkowe" - istnieją odrębne wzorce zaangażowania, zaufania i sympatii.
W czasach rozproszonej uwagi mediów, podzielonych głosów i stale rosnącej liczby platform do wyboru, nasz raport 2024 AANHPI Diverse Intelligence Series bada, jak zdobyć azjatycko-amerykańskich odbiorców, budując zaufanie i reprezentację . W tym roku wyborczym zagłębiamy się również w to, gdzie i jak społeczność konsumuje wiadomości.
Poprzednie raporty azjatycko-amerykańskie
Najnowsze informacje o Amerykanach azjatyckich
O Amerykanach azjatyckich
#WashTheHate
Nielsen potępia wszelkie przejawy rasizmu i dyskryminacji wobec Azjatów - którzy ostatnio doświadczyli ataków, negatywnych wyobrażeń i gwałtownych spadków w biznesie. Reklamodawcy mogą ponownie przemyśleć, jak i gdzie wyświetlają się kampanie reklamowe, aby zapobiec umieszczaniu reklam w treściach zawierających mowę nienawiści.
Jak docieramy
Nasi liderzy myśli regularnie występują na imprezach i spotkaniach, aby podzielić się naszymi spostrzeżeniami. Skontaktuj się z nimi, aby dowiedzieć się więcej lub śledź nasze kanały społecznościowe, aby dowiedzieć się o nadchodzących wystąpieniach.
Stacie de Armas
SVP, Diverse Insights & Initiatives
Charlene Polite Corley
Wiceprezes ds. różnorodnych insightów i inicjatyw
Patricia Ratulangi
Wiceprezes ds. komunikacji - różnorodność, równość i integracja
Sprawdź spostrzeżenia na temat Afroamerykanie oraz Latynosi/Latynoski
Partnerzy wspólnotowi
Twoja prywatność ma znaczenie
Twój głos, twoje preferencje i siła, którą dajesz jako konsument, mają znaczenie. Mają znaczenie nie tylko dla firm produkujących produkty i media, które konsumujesz, ale także dla nas. W firmie Nielsen jesteśmy zobowiązani do odpowiedzialnego traktowania danych osobowych, które przechowujemy, oraz do ochrony prywatności i bezpieczeństwa gromadzonych przez nas danych osobowych.