Przejdź do treści

Reprezentacja Azjatów i Amerykanów

Sprawy związane z reprezentacją

Azjaci, rdzenni Hawajczycy i mieszkańcy Wysp Pacyfiku (AANHPI) są siłą napędową w Stanach Zjednoczonych, zarówno jako wpływowi kulturowo, jak i potężni konsumenci. W firmie Nielsen jesteśmy nieustannie oddani idei zrozumienia wszystkiego, co dotyczy odbiorców. Bazując na naszej roli zaufanego źródła pomiarów zachowań medialnych, atrybutów treści i trendów branżowych, sięgamy głębiej, skupiając się na zróżnicowanych spostrzeżeniach i inteligencji integracyjnej. Odkryj najnowsze spostrzeżenia AANHPI i naszą pracę w społecznościach AANHPI w całych Stanach Zjednoczonych.

Rodzina Azjatów ogląda telewizję na kanapie

Nielsen Diverse Intelligence Series

Nasza seria Diverse Intelligence bada unikalne zwyczaje związane z konsumpcją mediów przez zróżnicowanych odbiorców oraz ich reprezentację w mediach. Seria jest źródłem informacji dla branży, aby pomóc markom lepiej zrozumieć i dotrzeć do zróżnicowanych odbiorców. Dostarczamy również wiedzy, aby pomóc wydawcom i twórcom treści w zapewnieniu równej reprezentacji w mediach dla niedoreprezentowanych społeczności.

Triumf filmu Everything Everywhere All At Once na gali Oscarów w 2023 roku podkreślił siłę historii i postaci, które odzwierciedlają prawdziwe doświadczenia. Widzowie AANHPI dali jasno do zrozumienia - poprzez swoje głosy i wydane dolary - że chcą, aby ich historie były widziane i słyszane. W naszym najnowszym raporcie AANHPI Diverse Intelligence Series, Nielsen bada platformy medialne i treści, które przyciągają Azjatów. 

Poprzednie raporty azjatycko-amerykańskie

Najnowsze informacje o Amerykanach azjatyckich

O Amerykanach azjatyckich

W Stanach Zjednoczonych żyje obecnie 25,1 mln AANHPI, co stanowi prawie 8% całej populacji. (Źródło: 2021 U.S. Census Bureau)

Przewiduje się, że w 2026 roku siła nabywcza Azjatów osiągnie 1,9 biliona dolarów; 13% wzrost populacji w ciągu ostatnich 5 lat; 127% wzrost siły nabywczej (2010-2020)

#WashTheHate

Nielsen potępia wszelkie przejawy rasizmu i dyskryminacji wobec Azjatów - którzy ostatnio doświadczyli ataków, negatywnych wyobrażeń i gwałtownych spadków w biznesie. Reklamodawcy mogą ponownie przemyśleć, jak i gdzie wyświetlają się kampanie reklamowe, aby zapobiec umieszczaniu reklam w treściach zawierających mowę nienawiści.

Jak docieramy

Nasi liderzy myśli regularnie występują na imprezach i spotkaniach, aby podzielić się naszymi spostrzeżeniami. Skontaktuj się z nimi, aby dowiedzieć się więcej lub śledź nasze kanały społecznościowe, aby dowiedzieć się o nadchodzących wystąpieniach.

Stacie de Armas

SVP, Diverse Insights & Initiatives

Charlene Polite Corley

Wiceprezes ds. różnorodnych insightów i inicjatyw

Patricia Ratulangi

Wiceprezes ds. komunikacji - różnorodność, równość i integracja

Sprawdź spostrzeżenia na temat Afroamerykanie oraz Latynosi/Latynoski

Partnerzy wspólnotowi

Twoja prywatność ma znaczenie

Twój głos, twoje preferencje i siła, którą dajesz jako konsument, mają znaczenie. Mają znaczenie nie tylko dla firm produkujących produkty i media, które konsumujesz, ale także dla nas. W firmie Nielsen jesteśmy zobowiązani do odpowiedzialnego traktowania danych osobowych, które przechowujemy, oraz do ochrony prywatności i bezpieczeństwa gromadzonych przez nas danych osobowych.

Śledź i udostępniaj