Na Nielsen, diversidade significa abraçar e valorizar as ideias de pessoas com diferentes habilidades, talentos, capacidades, experiências e origens culturais para fornecer aos nossos clientes as informações de que eles precisam para ter sucesso. Como uma empresa de medição de audiência e desempenho, a Nielsen também tem como objetivo aumentar a conscientização e capacitar diversos grupos demográficos de consumidores, incluindo pessoas com deficiências intelectuais.
O relacionamento da Nielsen com a Special Olympics Inc. (SOI), a maior organização esportiva do mundo para pessoas com deficiências intelectuais, começou em 2011 por meio de compromissos de alcance comunitário com seu grupo de recursos de funcionários ADEPT (Abled and Disabled Employees Partnering Together). Desde outubro de 2014, a Nielsen tem uma aliança estratégica com a Special Olympics. Como parte dessa aliança, estamos trabalhando com a SOI para ajudar a entender melhor o impacto de seus programas e a influência de pessoas com deficiências intelectuais, bem como as atitudes da população em geral, usando nossos recursos de dados, medição e análise. Ouça a liderança da Special Olympics sobre a missão da organização, o relacionamento com a Nielsen e como eles usam os dados para medir e fazer a diferença na vida das pessoas com deficiências intelectuais.
