Passa al contenuto
Centro Notizie > Diversità

Cambiare gli atteggiamenti e la consapevolezza sulla disabilità intellettiva con i dati

1 minuto di lettura | Giugno 2016

Per Nielsen, diversità significa abbracciare e valorizzare le idee di persone con competenze, talenti, abilità, esperienze e background culturali diversi, per fornire ai nostri clienti le informazioni di cui hanno bisogno per avere successo. In qualità di società di misurazione dell'audience e delle prestazioni, Nielsen mira anche ad aumentare la consapevolezza e a responsabilizzare molti consumatori di diverse fasce demografiche, comprese le persone con disabilità intellettiva.

Il rapporto di Nielsen con Special Olympics Inc. (SOI), la più grande organizzazione sportiva al mondo per persone con disabilità intellettiva, è iniziato nel 2011 attraverso iniziative di sensibilizzazione della comunità con il gruppo di risorse dei dipendenti ADEPT (Abled and Disabled Employees Partnering Together). Da ottobre 2014, Nielsen ha stretto un'alleanza strategica con Special Olympics. Nell'ambito di questa alleanza, stiamo lavorando con SOI per aiutare a comprendere meglio l'impatto dei suoi programmi e l'influenza delle persone con disabilità intellettiva, nonché gli atteggiamenti della popolazione generale, utilizzando i nostri dati, le nostre capacità di misurazione e analisi. Ascoltate i dirigenti di Special Olympics sulla missione dell'organizzazione, sul rapporto con Nielsen e su come utilizzano i dati per misurare e fare la differenza nella vita delle persone con disabilità intellettiva.

Contenuto correlato