Przejdź do treści
Centrum informacyjne > Różnorodność

Zmiana postaw i świadomości na temat niepełnosprawności intelektualnej za pomocą danych

1 minuta czytania | czerwiec 2016 r.

W firmie Nielsen różnorodność oznacza przyjmowanie i docenianie pomysłów osób o różnych umiejętnościach, talentach, zdolnościach, doświadczeniach i pochodzeniu kulturowym, aby zapewnić naszym klientom informacje, których potrzebują, aby odnieść sukces. Jako firma zajmująca się pomiarem oglądalności i wydajności, Nielsen dąży również do zwiększenia świadomości i wzmocnienia pozycji wielu zróżnicowanych grup konsumenckich, w tym osób z niepełnosprawnością intelektualną.

Związek firmy Nielsen z Special Olympics Inc (SOI), największą na świecie organizacją sportową dla osób z niepełnosprawnością intelektualną, rozpoczął się w 2011 roku poprzez zaangażowanie w działania na rzecz społeczności lokalnej z jej grupą zasobów pracowniczych ADEPT (Abled and Disabled Employees Partnering Together). Od października 2014 roku Nielsen ma strategiczny sojusz z Olimpiadami Specjalnymi. W ramach tego sojuszu współpracujemy z SOI, aby pomóc lepiej zrozumieć wpływ jej programów i wpływ osób z niepełnosprawnością intelektualną, a także postawy populacji ogólnej, wykorzystując nasze dane, pomiary i możliwości analityczne. Usłysz od kierownictwa Olimpiad Specjalnych o misji organizacji, relacji z Nielsenem oraz o tym, jak wykorzystują dane do pomiaru i wprowadzania zmian w życiu osób z niepełnosprawnością intelektualną.

Related Content