No ranking deste ano dos 30 melhores locais de trabalho para consultoria e serviços profissionais da Fortune Magazine e Great Place to Work, estamos orgulhosos de ter ficado em 10º lugar. Esta é a terceira classificação do tipo para a Nielsen neste ano, tendo sido classificada anteriormente nas listas de melhores locais de trabalho para diversidade e melhores empregadores para a geração Y.
Embora a Nielsen seja reconhecida por suas soluções de mensuração, nossos associados são parte essencial do dia a dia dos negócios, oferecendo sua expertise e consultoria para ajudar os clientes a compreender o cenário de consumo em constante mudança. Neste ambiente em constante evolução, sabemos que o atendimento ao cliente e a consultoria podem ser trabalhos exigentes, e as demandas dos clientes costumam variar. É por isso que nos esforçamos para criar uma experiência para os funcionários onde todos possam inovar, assumir riscos, aprender e crescer.
“Na Nielsen, valorizamos muito nossos associados — eles se dedicam muito para garantir que nossos clientes estejam sempre à frente, entregando a ciência por trás do que está por vir. Manter os associados felizes e saudáveis é fundamental para manter a satisfação deles e de nossos clientes”, disse Susan Dunn, Vice-Presidente Executiva de Atendimento ao Cliente da Nielsen.
Este prêmio da Fortune foi concedido a empresas que se esforçam ao máximo para proporcionar aos funcionários equilíbrio entre vida pessoal e profissional, sem sacrificar seu senso de progresso, autonomia ou realização. Estamos em boa companhia com outras 10 empresas de ponta, como PriceWaterhouseCoopers, KPMG, Roth Staffing e o escritório de advocacia Cooley, LLP.
Com base em cerca de 900 respostas anônimas à pesquisa, 85% dos funcionários da Nielsen consideram seu ambiente de consultoria excelente. Como um de nossos funcionários escreveu em uma resposta: "Esta empresa faz de tudo para parecer mais do que apenas um lugar para trabalhar. A Nielsen demonstrou, de muitas maneiras, que se importa profundamente com a vida de cada pessoa."
