W tegorocznym rankingu 30 najlepszych miejsc pracy w branży konsultingowej i usług profesjonalnych przygotowanym przez Fortune Magazine i Great Place to Work, jesteśmy dumni, że zajęliśmy miejsce nr 10. To już trzeci taki ranking dla Nielsena w tym roku, wcześniej znaleźliśmy się na listach najlepszych miejsc pracy pod względem różnorodności i najlepszych pracodawców dla Millennialsów.
Podczas gdy Nielsen jest dobrze znany z rozwiązań pomiarowych, nasi współpracownicy są istotną częścią codziennego biznesu, dostarczając swoją wiedzę i porady, aby pomóc klientom zrozumieć szybko zmieniający się krajobraz konsumencki. W tym zmieniającym się środowisku wiemy, że praca związana z obsługą klienta i doradztwem może być wymagająca, a wymagania klientów często się zmieniają. Dlatego też staramy się stworzyć takie środowisko pracy, w którym każdy może wprowadzać innowacje, podejmować ryzyko, uczyć się i rozwijać.
"W firmie Nielsen bardzo cenimy naszych pracowników - dają z siebie tak wiele, aby nasi klienci byli na bieżąco z tym, co dzieje się w przyszłości, dostarczając im wiedzy naukowej. Utrzymanie zadowolonych i zdrowych pracowników ma kluczowe znaczenie dla utrzymania satysfakcji ich i naszych klientów" - powiedziała Susan Dunn, wiceprezes wykonawczy ds. obsługi klienta, Nielsen.
Ta nagroda Fortune została przyznana firmom, które wykraczają poza ramy, aby zapewnić pracownikom równowagę między życiem zawodowym a prywatnym bez poświęcania ich poczucia postępu, agencji lub osiągnięć. Jesteśmy w dobrym towarzystwie innych firm z pierwszej dziesiątki, takich jak PriceWaterhouseCoopers, KPMG, Roth Staffing i firma prawnicza Cooley, LLP.
Na podstawie około 900 anonimowych odpowiedzi w ankietach, 85% pracowników firmy Nielsen uważa, że ich miejsce pracy związane z konsultingiem jest wspaniałe. Jak napisał w odpowiedzi jeden z pracowników, "Ta firma robi wszystko, aby czuć się czymś więcej niż tylko miejscem pracy. Nielsen na wiele sposobów pokazał, że głęboko troszczy się o całe życie poszczególnych osób."