W tegorocznym rankingu 30 najlepszych miejsc pracy dla konsultingu i usług profesjonalnych, przygotowanym przez magazyn Fortune i Great Place to Work, zajęliśmy 10. miejsce. Jest to już trzeci taki ranking dla Nielsena w tym roku, wcześniej znaleźliśmy się na listach najlepszych miejsc pracy pod względem różnorodności i najlepszych pracodawców dla Millenialsów.
Podczas gdy Nielsen jest dobrze znany z rozwiązań pomiarowych, nasi pracownicy są istotną częścią codziennej działalności, zapewniając swoją wiedzę i porady, aby pomóc klientom zrozumieć szybko zmieniający się krajobraz konsumencki. W tym ewoluującym środowisku wiemy, że praca związana z obsługą klienta i doradztwem może być wymagająca, a wymagania klientów często się zmieniają. Dlatego staramy się tworzyć środowisko pracy, w którym każdy może wprowadzać innowacje, podejmować ryzyko, uczyć się i rozwijać.
"W Nielsen naprawdę cenimy naszych współpracowników - dają z siebie tak wiele, aby zapewnić naszym klientom wyprzedzanie trendów poprzez dostarczanie wiedzy naukowej na temat tego, co będzie dalej. Dbanie o zadowolenie i zdrowie pracowników ma kluczowe znaczenie dla utrzymania satysfakcji ich i naszych klientów", powiedziała Susan Dunn, wiceprezes wykonawczy ds. obsługi klienta, Nielsen.
Ta nagroda Fortune została przyznana firmom, które robią wszystko, aby zapewnić pracownikom równowagę między życiem zawodowym a prywatnym bez poświęcania ich poczucia postępu, agencji lub osiągnięć. Znaleźliśmy się w doborowym towarzystwie innych firm z pierwszej dziesiątki, takich jak PriceWaterhouseCoopers, KPMG, Roth Staffing i firma prawnicza Cooley, LLP.
Na podstawie około 900 anonimowych odpowiedzi na ankietę 85% pracowników Nielsen uważa, że ich miejsce pracy w konsultingu jest świetne. Jak napisał w odpowiedzi jeden z naszych pracowników: "Ta firma robi wszystko, co w jej mocy, aby czuć się kimś więcej niż tylko miejscem pracy. Nielsen pokazał na wiele sposobów, że głęboko troszczy się o całe życie pracowników".
