Fortune誌とGreat Place to Work誌が発表した「コンサルティングとプロフェッショナル・サービスのための30の最も働きがいのある会社」ランキングで、当社は第10位にランクインしたことを光栄に思います。ニールセンは、これまでにも「多様性に優れた職場」「ミレニアル世代に適した雇用主」にランクインしており、今回で3回目のランクインとなります。

ニールセンは計測ソリューションでよく知られていますが、アソシエイトは日々の業務に欠かせない存在であり、クライアントが目まぐるしく変化する消費者動向を把握できるよう、専門知識やアドバイスを提供しています。このように進化する環境において、クライアントサービス業務やコンサルティングは過酷な仕事であり、クライアントの要望もしばしば変動することを私たちは知っています。そのため、私たちは、誰もがイノベーションを起こし、リスクを取り、学び、成長することができるような従業員環境を作ることに努めています。

「ニールセンでは、アソシエイトをとても大切にしています。彼らは、次世代を支えるサイエンスを提供することで、クライアントが常に時代の最先端を行くことができるよう、多大な貢献をしてくれています。社員の幸せと健康を維持することは、社員とクライアントの満足度を維持するために非常に重要です」と述べています。 クライアントサービス担当上級副社長のSusan Dunnは、次のように述べています。ニールセンのクライアントサービス担当上級副社長であるSusan Dunnは次のように述べています。

このフォーチュン誌の賞は、従業員の進歩、役割、達成感を犠牲にすることなく、ワークライフバランスを実現するために、それ以上の努力をした企業に贈られるものです。当社は、PriceWaterhouseCoopers、KPMG、Roth Staffing、法律事務所Cooley, LLPなど、他のトップ10企業と肩を並べる存在となっています。

ニールセンについて 900の匿名アンケートの回答によると、ニールセンの社員の85％が自分のコンサルティングの職場は素晴らしいと感じているようです。従業員の一人が回答で書いたように、「この会社は、単なる仕事場以上のものを感じられるよう、できる限りのことをやっています。Nielsenは、ニールセンについて 個人の人生全体を深く気にかけていることを様々な形で示しています。"