Líder global de dados e análises recebe honra por iniciativas globais; contratação, retenção e promoção de mulheres, minorias, pessoas com deficiência, LGBT e veteranos

Nova Iorque, NY - 2 de maio de 2017 - A Nielsen conquistou a posição nº 19 na lista Top 50 da DiversityInc para diversidade e inclusão corporativa de 2018, subindo 13 posições. Este é o quinto ano consecutivo da Nielsen subindo no ranking anual de empresas que se destacam na contratação, retenção e promoção de mulheres, minorias, pessoas com deficiência, LGBT+ e veteranos.

"Os resultados da Nielsen até o momento provam que alavancar nossa diversidade de origens culturais, experiências, talentos e habilidades torna nossa empresa mais forte e mais útil para nossos clientes e partes interessadas", disse Mitch Barns, CEO da Nielsen. "A diversidade é a chave para nosso crescimento e capacidade de inovação".

A medição e a prestação de contas são componentes-chave da estratégia de diversidade e inclusão da Nielsen e têm sido fundamentais para nossas melhorias na representação da força de trabalho, promoções, recrutamento, retenção e gastos com diversidade de fornecedores. Por exemplo, a Nielsen relata um aumento de nove pontos percentuais na diversidade racial de nossa força de trabalho durante os últimos cinco anos. Da mesma forma, nossa representação feminina global na liderança sênior é de 33,8% - superior a outras empresas globais, onde as porcentagens de mulheres na administração sênior variam entre 24% e 29%*.

"Os negócios da Nielsen baseiam-se nas pessoas - suas preferências, escolhas e comportamentos", disse Angela Talton, diretora de Diversidade da Nielsen. "As mudanças globais da população estão fazendo com que esses comportamentos mudem em ritmo acelerado. Nossos investimentos em diversos talentos e programação, avançam nossa capacidade de ajudar os clientes a antecipar e responder a essas mudanças".

Como líder global no fornecimento de insights e compreensão abrangente do comportamento do consumidor, o entendimento matizado da Nielsen sobre a influência de um mercado cada vez mais diversificado sobre as tendências do consumidor é impulsionado em grande parte por nossa força de trabalho diversificada e inclusiva.

Nos Estados Unidos, a série Diverse Intelligence da Nielsen utiliza a amplitude do portfólio de medições da Nielsen e a diversidade de nossa força de trabalho para produzir relatórios que mostram os hábitos únicos de compra e consumo de mídia de consumidores multiculturais e diversos. Em 2017, a série enfocou especificamente a influência das mulheres multiculturais na cultura mainstream, na representação da mídia e no consumo.

Atualmente, 70% dos países onde a Nielsen opera têm pelo menos um Grupo de Recursos Humanos. O compromisso da Nielsen com a inclusão também é representado pelos marcos-chave que nossos ERGs globais alcançaram em 2017. Tanto os ERGs Sustaining Active Black Leadership and Empowerment (SABLE) quanto os ERGs PRIDE (LGBT+) celebraram aniversários de 10 anos. No ano passado, a Nielsen também lançou dois novos ERGs. A Nielsen Generation (N-GEN), nosso oitavo ERG, lançado na China, foi projetado para reunir associados antigos com associados no início de sua carreira. Organização Multinacional de Apoio a uma Cultura Inclusiva (MOSAIC), nosso nono ERG, lançado no Reino Unido, foi criado para reconhecer, celebrar e alavancar a diversidade de nossos associados.

A lista Top 50 da DiversityInc, emitida anualmente desde 2001, reconhece as principais empresas do país para a gestão da diversidade e da inclusão. Essas empresas se destacam em áreas como contratação, retenção e promoção de mulheres, minorias, pessoas com deficiência, LGBT e veteranos.

Para ver a lista completa dos Top 50, visite https://www.diversityinc.com/top50 ou siga a conversa em #DITop50.

*De acordo com Catalyst, uma organização sem fins lucrativos global que defende locais de trabalho inclusivos para as mulheres

SOBRE NIELSEN

A Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) é uma empresa global de medição e análise de dados que fornece a visão mais completa e confiável disponível dos consumidores e mercados em todo o mundo. Nossa abordagem casa dados proprietários da Nielsen com outras fontes de dados para ajudar os clientes ao redor do mundo a entender o que está acontecendo agora, o que está acontecendo a seguir, e como melhor agir com base neste conhecimento. Há mais de 90 anos a Nielsen fornece dados e análises baseadas em rigor científico e inovação, desenvolvendo continuamente novas formas de responder às questões mais importantes enfrentadas pela mídia, publicidade, varejo e indústrias de bens de consumo de rápida movimentação. Uma empresa S&P 500, a Nielsen tem operações em mais de 100 países, cobrindo mais de 90% da população mundial. Para mais informações, visite www.nielsen.com.

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