Pemimpin data dan analitik global menerima kehormatan untuk inisiatif global; mempekerjakan, mempertahankan, dan mempromosikan perempuan, minoritas, penyandang disabilitas, LGBT, dan veteran

New York, NY - 2 Mei 2017 - Nielsen telah mendapatkan peringkat No. 19 dalam daftar 50 Teratas DiversityInc 2018 untuk keragaman dan inklusi perusahaan, naik 13 tempat. Ini adalah tahun kelima berturut-turut Nielsen naik peringkat tahunan perusahaan yang unggul dalam mempekerjakan, mempertahankan, dan mempromosikan perempuan, minoritas, penyandang disabilitas, LGBT+, dan veteran.

"Hasil Nielsen hingga saat ini membuktikan bahwa memanfaatkan keragaman latar belakang budaya, pengalaman, bakat, dan keterampilan kami membuat perusahaan kami lebih kuat dan lebih berguna bagi klien dan pemangku kepentingan kami," kata CEO Nielsen Mitch Barns. "Keragaman adalah kunci pertumbuhan dan kemampuan kami untuk berinovasi."

Pengukuran dan akuntabilitas adalah komponen kunci dari strategi keragaman dan inklusi Nielsen dan sangat penting untuk peningkatan kami dalam representasi tenaga kerja, promosi, perekrutan, retensi, dan pengeluaran keragaman pemasok. Misalnya, Nielsen melaporkan peningkatan sembilan poin persentase dalam keragaman rasial tenaga kerja kami selama lima tahun terakhir. Demikian pula, keterwakilan perempuan global kami dalam kepemimpinan senior adalah 33,8%—yang lebih tinggi daripada perusahaan global lainnya, di mana persentase perempuan dalam manajemen senior berkisar antara 24% dan 29%*.

"Bisnis Nielsen didasarkan pada orang-orang—preferensi, pilihan, dan perilaku mereka," kata Chief Diversity Officer Nielsen Angela Talton. "Pergeseran populasi global menyebabkan perilaku itu berubah dengan cepat. Investasi kami dalam beragam bakat dan pemrograman, meningkatkan kemampuan kami untuk membantu klien mengantisipasi dan menanggapi perubahan tersebut."

Sebagai penyedia wawasan global terkemuka dan pemahaman komprehensif tentang perilaku konsumen, pemahaman Nielsen yang bernuansa tentang pengaruh pasar yang semakin beragam terhadap tren konsumen sebagian besar didorong oleh tenaga kerja kami yang beragam dan inklusif.

Di AS, Seri Kecerdasan Beragam Nielsen memanfaatkan luasnya portofolio pengukuran Nielsen dan keragaman dalam tenaga kerja kami untuk menghasilkan laporan yang menunjukkan kebiasaan pembelian dan konsumsi media yang unik dari konsumen multikultural dan beragam. Pada tahun 2017, serial ini berfokus secara khusus pada pengaruh perempuan multikultural terhadap budaya arus utama, representasi media, dan konsumsi.

Saat ini, 70% negara tempat Nielsen beroperasi memiliki setidaknya satu Grup Sumber Daya Karyawan. Komitmen Nielsen terhadap inklusi juga diwakili oleh tonggak penting yang dicapai ERG global kami pada tahun 2017. Baik Erg Sustaining Active Black Leadership and Empowerment (SABLE) dan PRIDE (LGBT+) merayakan peringatan 10 tahun. Tahun lalu, Nielsen juga meluncurkan dua ERG baru. Nielsen Generation (N-GEN), ERG kedelapan kami, yang diluncurkan di Tiongkok, dirancang untuk menyatukan rekanan warisan dengan rekanan di awal karir mereka. Organisasi Multinasional yang Mendukung Budaya Inklusif (MOSAIC), ERG kesembilan kami, yang diluncurkan di Inggris diciptakan untuk mengenali, merayakan, dan memanfaatkan keragaman rekanan kami.

Daftar DiversityInc Top 50, yang dikeluarkan setiap tahun sejak 2001, mengakui perusahaan-perusahaan top negara ini untuk manajemen keragaman dan inklusi. Perusahaan-perusahaan ini unggul dalam bidang-bidang seperti mempekerjakan, mempertahankan, dan mempromosikan perempuan, minoritas, penyandang disabilitas, LGBT, dan veteran.

Untuk melihat seluruh daftar 50 Teratas, kunjungi https://www.diversityinc.com/top50 atau ikuti percakapan di #DITop50.

*Menurut Catalyst, sebuah organisasi nirlaba global yang mengadvokasi tempat kerja inklusif bagi perempuan

TENTANG NIELSEN

Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) adalah perusahaan pengukuran dan analitik data global yang menyediakan tampilan konsumen dan pasar paling lengkap dan tepercaya yang tersedia di seluruh dunia. Pendekatan kami menggabungkan data Nielsen eksklusif dengan sumber data lain untuk membantu klien di seluruh dunia memahami apa yang terjadi sekarang, apa yang terjadi selanjutnya, dan cara terbaik untuk bertindak berdasarkan pengetahuan ini. Selama lebih dari 90 tahun Nielsen telah menyediakan data dan analitik berdasarkan ketelitian dan inovasi ilmiah, terus mengembangkan cara-cara baru untuk menjawab pertanyaan paling penting yang dihadapi media, periklanan, ritel, dan industri barang konsumen yang bergerak cepat. Sebagai perusahaan S&P 500, Nielsen memiliki operasi di lebih dari 100 negara, mencakup lebih dari 90% populasi dunia. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.nielsen.com.

KONTAK

Andrew McCaskill: 347.331.5725