Pusat Berita > Pusat Berita

Nielsen Naik Peringkat untuk Perusahaan-perusahaan Teratas dalam Hal Keberagaman dan Inklusi Selama Lima Tahun Berturut-turut

3 menit dibaca | Mei 2018

Pemimpin data dan analitik global menerima penghargaan atas inisiatif global; mempekerjakan, mempertahankan, dan mempromosikan perempuan, minoritas, penyandang disabilitas, LGBT, dan veteran

New York, NY - 2 Mei 2017 - Nielsen berhasil meraih peringkat No. 19 dalam daftar DiversityInc Top 50 tahun 2018 untuk keragaman dan inklusi perusahaan, naik 13 peringkat. Ini adalah tahun kelima berturut-turut Nielsen naik peringkat dalam peringkat tahunan perusahaan yang unggul dalam mempekerjakan, mempertahankan, dan mempromosikan perempuan, minoritas, penyandang disabilitas, LGBT+, dan veteran.

"Hasil yang dicapai Nielsen hingga saat ini membuktikan bahwa dengan memanfaatkan keragaman latar belakang budaya, pengalaman, talenta, dan keterampilan membuat perusahaan kami lebih kuat dan lebih bermanfaat bagi klien dan pemangku kepentingan kami," ujar CEO Nielsen, Mitch Barns. "Keberagaman adalah kunci bagi pertumbuhan dan kemampuan kami untuk berinovasi."

Pengukuran dan akuntabilitas merupakan komponen utama dari strategi keberagaman dan inklusi Nielsen dan sangat penting bagi peningkatan kami dalam hal representasi tenaga kerja, promosi, rekrutmen, retensi, dan pengeluaran keberagaman pemasok. Sebagai contoh, Nielsen melaporkan peningkatan sembilan poin persentase dalam keragaman ras tenaga kerja kami selama lima tahun terakhir. Demikian pula, representasi perempuan global kami dalam kepemimpinan senior adalah 33,8%-yang lebih tinggi daripada perusahaan global lainnya, di mana persentase perempuan dalam manajemen senior berkisar antara 24% dan 29%*.

"Bisnis Nielsen didasarkan pada manusia-preferensi, pilihan, dan perilaku mereka," ujar Chief Diversity Officer Nielsen, Angela Talton. "Pergeseran populasi global menyebabkan perilaku-perilaku tersebut berubah dengan cepat. Investasi kami dalam beragam talenta dan pemrograman, memajukan kemampuan kami untuk membantu klien mengantisipasi dan merespons perubahan tersebut."

Sebagai penyedia wawasan global terkemuka dan pemahaman komprehensif mengenai perilaku konsumen, pemahaman Nielsen yang bernuansa tentang pengaruh pasar yang semakin beragam terhadap tren konsumen sebagian besar didorong oleh tenaga kerja kami yang beragam dan inklusif.

Di A.S., Nielsen's Diverse Intelligence Series memanfaatkan luasnya portofolio pengukuran Nielsen dan keragaman dalam tenaga kerja kami untuk menghasilkan laporan yang menampilkan kebiasaan pembelian dan konsumsi media yang unik dari konsumen yang multikultural dan beragam. Pada tahun 2017, seri ini secara khusus berfokus pada pengaruh perempuan multikultural terhadap budaya arus utama, representasi dan konsumsi media.

Saat ini, 70% dari negara-negara tempat Nielsen beroperasi memiliki setidaknya satu Grup Sumber Daya Karyawan. Komitmen Nielsen terhadap inklusi juga diwakili oleh tonggak penting yang dicapai oleh ERG global kami pada tahun 2017. Baik Sustaining Active Black Leadership and Empowerment (SABLE) maupun PRIDE (LGBT+) ERG merayakan ulang tahun ke-10. Tahun lalu, Nielsen juga meluncurkan dua ERG baru. Nielsen Generation (N-GEN), ERG kedelapan kami, yang diluncurkan di Tiongkok, dirancang untuk menyatukan rekanan lama dengan rekanan di awal karier mereka. Multinational Organization Supporting An Inclusive Culture (MOSAIC), ERG kesembilan kami, yang diluncurkan di Inggris, dibuat untuk mengenali, merayakan, dan memanfaatkan keragaman karyawan kami.

Daftar DiversityInc Top 50, yang diterbitkan setiap tahun sejak tahun 2001, memberikan penghargaan kepada perusahaan-perusahaan terbaik di negara ini dalam hal manajemen keragaman dan inklusi. Perusahaan-perusahaan ini unggul dalam berbagai bidang seperti mempekerjakan, mempertahankan, dan mempromosikan perempuan, minoritas, penyandang disabilitas, LGBT, dan veteran.

Untuk melihat seluruh daftar Top 50, kunjungi https://www.diversityinc.com/top50 atau ikuti percakapan di #DITop50.

*Menurut Catalyst, sebuah organisasi nirlaba global yang mengadvokasi tempat kerja yang inklusif bagi perempuan

TENTANG NIELSEN

Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) adalah perusahaan pengukuran dan analisis data global yang menyediakan pandangan paling lengkap dan tepercaya tentang konsumen dan pasar di seluruh dunia. Pendekatan kami memadukan data milik Nielsen dengan sumber data lain untuk membantu klien di seluruh dunia memahami apa yang terjadi sekarang, apa yang akan terjadi selanjutnya, dan bagaimana cara terbaik untuk menindaklanjuti pengetahuan ini. Selama lebih dari 90 tahun Nielsen telah menyediakan data dan analisis berdasarkan ketelitian ilmiah dan inovasi, terus mengembangkan cara-cara baru untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan terpenting yang dihadapi oleh media, periklanan, ritel, dan industri barang konsumen yang bergerak cepat. Sebagai perusahaan yang masuk dalam daftar S&P 500, Nielsen beroperasi di lebih dari 100 negara, mencakup lebih dari 90% populasi dunia. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.nielsen.com.

KONTAK

Andrew McCaskill: 347.331.5725