Przejdź do treści
Centrum informacyjne >

Piąty rok z rzędu Nielsen awansuje w rankingu najlepszych firm pod względem różnorodności i integracji społecznej

3 minuty czytania | maj 2018

Globalny lider w dziedzinie danych i analiz otrzymuje wyróżnienie za inicjatywy globalne; zatrudnianie, zatrzymywanie i promowanie kobiet, mniejszości, osób niepełnosprawnych, LGBT i weteranów

Nowy Jork, NY - 2 maja 2017 r. - Firma Nielsen zajęła 19. miejsce na liście 2018 DiversityInc Top 50 w kategorii korporacyjnej różnorodności i integracji, awansując o 13 pozycji. To już piąty rok z rzędu Nielsen awansuje w corocznym rankingu firm, które wyróżniają się w zatrudnianiu, zatrzymywaniu i promowaniu kobiet, mniejszości, osób niepełnosprawnych, LGBT+ i weteranów.

"Dotychczasowe wyniki firmy Nielsen dowodzą, że wykorzystanie różnorodności kulturowej, doświadczeń, talentów i umiejętności czyni naszą firmę silniejszą i bardziej użyteczną dla naszych klientów i interesariuszy" - powiedział dyrektor generalny Nielsena, Mitch Barns. "Różnorodność jest kluczem do naszego rozwoju i zdolności do innowacji".

Pomiar i odpowiedzialność są kluczowymi elementami strategii różnorodności i integracji firmy Nielsen i miały decydujące znaczenie dla poprawy sytuacji w zakresie reprezentacji pracowników, awansów, rekrutacji, zatrzymania pracowników i wydatków na różnorodność dostawców. Na przykład, w ciągu ostatnich pięciu lat firma Nielsen odnotowała wzrost różnorodności rasowej pracowników o dziewięć punktów procentowych. Podobnie, nasza globalna reprezentacja kobiet na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla wynosi 33,8% - to więcej niż w innych globalnych firmach, gdzie odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla wynosi od 24% do 29%*.

"Działalność firmy Nielsen opiera się na ludziach - ich preferencjach, wyborach i zachowaniach" - powiedziała Angela Talton, dyrektor ds. różnorodności w firmie Nielsen. "Globalne zmiany demograficzne powodują, że te zachowania zmieniają się w szybkim tempie. Nasze inwestycje w różnorodne talenty i programy zwiększają naszą zdolność do pomagania klientom w przewidywaniu i reagowaniu na te zmiany."

Jako wiodący globalny dostawca informacji i kompleksowego zrozumienia zachowań konsumenckich, firma Nielsen jest w stanie zrozumieć coraz bardziej zróżnicowany rynek, a jej wpływ na trendy konsumenckie jest w dużej mierze zasługą naszych zróżnicowanych pracowników.

W Stanach Zjednoczonych Diverse Intelligence Series firmy Nielsen wykorzystuje szerokie portfolio pomiarowe firmy Nielsen oraz różnorodność naszych pracowników do tworzenia raportów, które przedstawiają unikalne zwyczaje zakupowe i konsumpcyjne mediów konsumentów wielokulturowych i zróżnicowanych. W 2017 r. seria koncentrowała się w szczególności na wpływie wielokulturowych kobiet na kulturę głównego nurtu, reprezentację medialną i konsumpcję.

Obecnie w 70% krajów, w których działa firma Nielsen, działa przynajmniej jedna Grupa ds. zasobów ludzkich. O zaangażowaniu firmy Nielsen w integrację świadczą również kluczowe kamienie milowe, które nasze globalne ERG osiągnęły w 2017 r. Zarówno Sustaining Active Black Leadership and Empowerment (SABLE), jak i PRIDE (LGBT+) ERGs obchodziły 10-letnie jubileusze. W ubiegłym roku firma Nielsen uruchomiła również dwie nowe ERG. Nielsen Generation (N-GEN), nasza ósma ERG, uruchomiona w Chinach, ma na celu połączenie starszych pracowników z pracownikami na wcześniejszym etapie kariery. MOSAIC (Multinational Organization Supporting An Inclusive Culture), dziewiąta grupa ERG, działająca w Wielkiej Brytanii, została stworzona, aby doceniać, celebrować i wykorzystywać różnorodność naszych pracowników.

Lista DiversityInc Top 50, publikowana corocznie od 2001 roku, wyróżnia najlepsze firmy w kraju pod względem zarządzania różnorodnością i inkluzywnością. Firmy te wyróżniają się w takich obszarach, jak zatrudnianie, zatrzymywanie i promowanie kobiet, mniejszości, osób niepełnosprawnych, LGBT i weteranów.

Aby zapoznać się z całą listą Top 50, odwiedź stronę https://www.diversityinc.com/top50 lub śledź dyskusję pod #DITop50.

*Według Catalyst, globalnej organizacji non-profit działającej na rzecz miejsc pracy sprzyjających włączeniu społecznemu kobiet

O NIELSEN

Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) jest globalną firmą zajmującą się pomiarami i analizą danych, która zapewnia najbardziej kompletny i wiarygodny obraz konsumentów i rynków na całym świecie. Nasze podejście łączy zastrzeżone dane Nielsena z innymi źródłami danych, aby pomóc klientom na całym świecie zrozumieć, co dzieje się obecnie, co wydarzy się w przyszłości i jak najlepiej wykorzystać tę wiedzę. Od ponad 90 lat firma Nielsen dostarcza dane i analizy oparte na rygorze naukowym i innowacyjności, nieustannie opracowując nowe sposoby odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące mediów, reklamy, handlu detalicznego i szybko zmieniających się dóbr konsumpcyjnych. Firma Nielsen, należąca do indeksu S&P 500, prowadzi działalność w ponad 100 krajach, obejmując swoim zasięgiem ponad 90% ludności świata. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.nielsen.com.

KONTAKT

Andrew McCaskill: 347.331.5725