Globalny lider w dziedzinie danych i analiz otrzymuje wyróżnienie za globalne inicjatywy; zatrudnianie, zatrzymywanie i promowanie kobiet, mniejszości, osób niepełnosprawnych, LGBT i weteranów.
Nowy Jork, NY - 2 maja 2017 r. - Firma Nielsen zajęła 19. miejsce na liście DiversityInc Top 50 2018 pod względem różnorodności korporacyjnej i integracji, awansując o 13 pozycji. To już piąty rok z rzędu, kiedy Nielsen awansuje w corocznym rankingu firm, które wyróżniają się w zatrudnianiu, zatrzymywaniu i promowaniu kobiet, mniejszości, osób niepełnosprawnych, LGBT+ i weteranów.
"Dotychczasowe wyniki Nielsena dowodzą, że wykorzystanie różnorodności kulturowej, doświadczeń, talentów i umiejętności czyni naszą firmę silniejszą i bardziej użyteczną dla naszych klientów i interesariuszy" - powiedział Mitch Barns, dyrektor generalny Nielsena. "Różnorodność jest kluczem do naszego rozwoju i zdolności do innowacji".
Pomiary i odpowiedzialność są kluczowymi elementami strategii różnorodności i integracji Nielsena i mają kluczowe znaczenie dla naszej poprawy w zakresie reprezentacji pracowników, awansów, rekrutacji, zatrzymywania pracowników i wydatków na różnorodność dostawców. Przykładowo, Nielsen odnotował dziewięcioprocentowy wzrost różnorodności rasowej naszych pracowników w ciągu ostatnich pięciu lat. Podobnie, nasza globalna reprezentacja kobiet na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla wynosi 33,8% - co jest wartością wyższą niż w innych globalnych firmach, w których odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla wynosi od 24% do 29%*.
"Działalność firmy Nielsen opiera się na ludziach - ich preferencjach, wyborach i zachowaniach" - powiedziała Angela Talton, dyrektor ds. różnorodności w firmie Nielsen. "Globalne zmiany w populacji powodują, że zachowania te zmieniają się w szybkim tempie. Nasze inwestycje w różnorodne talenty i programowanie zwiększają naszą zdolność do pomagania klientom w przewidywaniu i reagowaniu na te zmiany".
Jako wiodący globalny dostawca spostrzeżeń i kompleksowego zrozumienia zachowań konsumentów, Nielsen doskonale rozumie coraz bardziej zróżnicowany rynek i jego wpływ na trendy konsumenckie.
W Stanach Zjednoczonych, Nielsen's Diverse Intelligence Series wykorzystuje szeroki zakres portfolio pomiarowego Nielsena i różnorodność naszych pracowników do tworzenia raportów, które przedstawiają unikalne nawyki zakupowe i konsumpcyjne wielokulturowych i zróżnicowanych konsumentów. W 2017 roku seria skupiała się w szczególności na wpływie wielokulturowych kobiet na kulturę głównego nurtu, reprezentację mediów i konsumpcję.
Obecnie 70% krajów, w których działa Nielsen, ma co najmniej jedną Grupę Pracowników. Zaangażowanie Nielsena w integrację jest również reprezentowane przez kluczowe kamienie milowe, które nasze globalne ERG osiągnęły w 2017 roku. Zarówno grupa Sustaining Active Black Leadership and Empowerment (SABLE), jak i PRIDE (LGBT+) obchodziły 10-lecie istnienia. W ubiegłym roku Nielsen uruchomił również dwie nowe grupy ERG. Nielsen Generation (N-GEN), nasz ósmy ERG, uruchomiony w Chinach, ma na celu połączenie starszych pracowników z pracownikami na wcześniejszym etapie kariery. Multinational Organization Supporting An Inclusive Culture (MOSAIC), nasz dziewiąty ERG, uruchomiony w Wielkiej Brytanii, został stworzony w celu rozpoznawania, celebrowania i wykorzystywania różnorodności naszych pracowników.
Lista DiversityInc Top 50, publikowana corocznie od 2001 roku, wyróżnia najlepsze firmy w kraju pod względem zarządzania różnorodnością i integracją. Firmy te wyróżniają się w takich obszarach jak zatrudnianie, zatrzymywanie i promowanie kobiet, mniejszości, osób niepełnosprawnych, LGBT i weteranów.
Aby zobaczyć całą listę Top 50, odwiedź stronę https://www.diversityinc.com/top50 lub śledź rozmowę pod #DITop50.
*Według Catalyst, globalnej organizacji non-profit, która opowiada się za integracyjnymi miejscami pracy dla kobiet
O NIELSEN
Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) to globalna firma zajmująca się pomiarami i analizą danych, która zapewnia najbardziej kompletny i godny zaufania obraz konsumentów i rynków na całym świecie. Nasze podejście łączy zastrzeżone dane Nielsen z innymi źródłami danych, aby pomóc klientom na całym świecie zrozumieć, co dzieje się teraz, co będzie się działo w przyszłości i jak najlepiej wykorzystać tę wiedzę. Od ponad 90 lat Nielsen dostarcza dane i analizy oparte na rygorze naukowym i innowacyjności, nieustannie opracowując nowe sposoby odpowiadania na najważniejsze pytania stojące przed mediami, reklamą, handlem detalicznym i przemysłem dóbr szybkozbywalnych. Firma Nielsen, należąca do indeksu S&P 500, prowadzi działalność w ponad 100 krajach, obejmując swoim zasięgiem ponad 90% światowej populacji. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.nielsen.com.
KONTAKT
Andrew McCaskill: 347.331.5725
