Estamos comprometidos em promover uma cultura diversificada, equitativa e inclusiva para nossos clientes, nossa força de trabalho e os públicos que medimos. Neste Mês de História Negra, nos mantivemos fiéis a este compromisso, não apenas celebrando a história negra, mas também a história negra em construção, pois a comunidade negra de hoje permanece desproporcionalmente afetada pela pandemia global e continua a lutar pela igualdade racial nos EUA.
Enquanto refletíamos sobre o impacto dos eventos do ano passado e como eles influenciam o comportamento de hoje, descobrimos que muitos negros americanos, como a maioria das pessoas, voltaram-se para suas famílias para superar estes desafios. Em nossa última série Diverse Intelligence Series, Nova Cultura da Família Negra, Navegando em Crises pelo ConteúdoA família Nielsen explorou como, no ano passado, muitas famílias negras investiram em mais tempo de tela, mais acesso ao conteúdo e mais programação celebrando a cultura negra e cobrindo a identidade negra na América. Este estudo serve como um recurso para a indústria da mídia e para os comerciantes para que possam atender melhor às necessidades das famílias Negras de hoje.
Também destacamos as histórias e experiências de nossos associados negros como parte de nossos esforços para promover uma cultura mais inclusiva e solidária internamente. SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment), o Grupo de Recursos Empresariais para Funcionários Negros da Nielsen (BRG), deu início ao Mês da História Negra virtualmente com sua "A Experiência Negra": Driving Diverse Representation, Engagement and Culture", que visava educar nossos colegas sobre o que significa ser negro, como quebrar preconceitos em nossa vida profissional e celebrar a cultura negra.
Nossos associados engajados em atividades informativas e de construção comunitária centradas em torno de experiências negras, incluindo um webinar sobre saúde mental, um painel destacando associados de nível sênior da Nielsen e diálogos explorando o poder de representação dentro e fora da tela e a importância da medição inclusiva. Alguns membros da SABLE compartilharam suas perspectivas sobre o que ser negro significa para eles para uma empresa de vídeo compartilhado em toda a empresa.
"Ser negro significa ter um alvo nas costas e se esforçar muito para não ser atingido", disse Tameisha Brown, Gerente Sênior de Projetos. "É pressionar, perseverar e celebrar tudo o que é bom".
Embora o Mês de História Negra tenha sido concluído para 2021, nosso compromisso com o público negro e nossos associados negros é um esforço que dura o ano todo. Continuaremos a promover percepções sobre o público negro e a promover uma cultura inclusiva e equitativa para nossos funcionários negros durante todo o ano.
Para obter mais informações, baixe nossa recente The New Black Family Culture: Relatório Navegando na Cultura através do Conteúdo. Saiba mais sobre o trabalho que a Nielsen está realizando nas comunidades afro-americanas nos Estados Unidos.