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흑인 역사를 기념하다

2 분간 읽기 | 2021년 3월

우리는 고객, 직원 및 우리가 측정하는 청중을 위해 다양하고 공평하며 포용적인 문화를 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이번 흑인 역사의 달을 맞아 우리는 흑인 역사를 기념할 뿐만 아니라 오늘날의 흑인 커뮤니티가 전 세계적인 팬데믹으로 인해 불균형적으로 영향을 받고 있으며 미국 내 인종 평등을 위해 계속 싸우고 있기 때문에 흑인 역사를 기념함으로써 이 약속을 지켰습니다.

지난해의 사건이 미친 영향과 그것이 오늘날의 행동에 어떤 영향을 미쳤는지를 돌이켜 보면서, 우리는 대부분의 사람들이 그렇듯이 많은 흑인 미국인들이 이러한 어려움을 극복하기 위해 가족에게 의지하고 있다는 것을 알게 되었습니다. 최신 다양한 인텔리전스 시리즈인 New Black Family Culture, Navigating Crises Through Content에서 Nielsen 가족은 작년에 많은 흑인 가족이 더 많은 스크린 타임, 더 많은 콘텐츠에 대한 액세스 및 흑인 문화를 기념하고 미국 내 흑인 정체성을 다루는 더 많은 프로그램에 어떻게 투자했는지 탐구했습니다. 이 연구는 미디어 산업과 마케터가 오늘날 흑인 가정의 요구에 더 잘 부응할 수 있도록 리소스 역할을 합니다.

또한 이번 흑인 역사의 달을 맞아 흑인 직원들의 이야기와 경험을 강조하여 내부적으로 보다 포용적이고 지원적인 문화를 조성하기 위한 노력의 일환으로 진행했습니다. 닐슨의 흑인 직원 비즈니스 리소스 그룹(BRG)인 SABLE(Sustaining Active Black Leadership and Empowerment)은 "흑인 경험: 다양한 대표성, 참여 및 문화 주도" 캠페인으로 흑인 역사의 달을 가상으로 시작했으며, 이 캠페인은 동료들에게 흑인이 된다는 것의 의미, 직장 생활에서 편견을 깨는 방법, 흑인 문화를 기념하는 방법에 대해 교육하는 것을 목표로 했습니다. 

우리 직원들은 정신 건강에 대한 웨비나, Nielsen 고위급 직원을 강조하는 패널, 화면 안팎에서 표현의 힘과 포용적 측정의 중요성을 탐구하는 대화를 포함하여 흑인 경험을 중심으로 한 유익한 커뮤니티 구축 활동에 참여했습니다. 몇몇 SABLE 회원들은 회사 전체에 공유된 비디오에서 흑인이라는 것이 그들에게 어떤 의미인지에 대한 관점을 공유했습니다. 

"흑인으로 산다는 것은 등에 목표물이 있고 맞지 않기 위해 매우 열심히 노력하는 것을 의미합니다"라고 선임 프로젝트 관리자인 Tameisha Brown은 말했습니다. "그것은 앞으로 나아가고, 인내하고, 모든 좋은 것을 축하하는 것입니다." 

 

2021년 흑인 역사의 달은 끝났지만, 흑인 관객과 흑인 동료에 대한 우리의 약속은 연중 내내 계속됩니다. 우리는 연중 내내 흑인 청중에 대한 통찰력을 지속적으로 홍보하고 흑인 직원을 위한 포용적이고 평등한 문화를 촉진할 것입니다. 

더 자세한 정보를 얻으려면 최근 The New Black Family Culture: Navigating Culture Through Content 보고서를 다운로드하세요. Nielsen이 미국 전역의 아프리카계 미국인 커뮤니티에서 하고 있는 일에 대해 자세히 알아보세요.