Kami berkomitmen untuk menumbuhkan budaya yang beragam, adil, dan inklusif bagi klien kami, tenaga kerja kami, dan audiens yang kami ukur. Bulan Sejarah Hitam ini, kami tetap setia pada komitmen ini dengan tidak hanya merayakan sejarah kulit hitam, tetapi juga sejarah kulit hitam dalam pembuatannya, karena komunitas kulit hitam saat ini tetap terkena dampak pandemi global secara tidak proporsional dan terus memperjuangkan kesetaraan rasial di AS.

Saat kami merenungkan dampak dari peristiwa tahun lalu dan bagaimana hal itu memengaruhi perilaku saat ini, kami menemukan bahwa banyak orang kulit hitam Amerika, seperti kebanyakan orang, telah berpaling kepada keluarga mereka untuk melewati tantangan ini. Dalam Seri Kecerdasan Beragam terbaru kami, Budaya Keluarga Kulit Hitam Baru, Menavigasi Krisis Melalui Konten, keluarga Nielsen kami mengeksplorasi bagaimana, pada tahun lalu, banyak keluarga kulit hitam berinvestasi dalam lebih banyak waktu layar, lebih banyak akses ke konten, dan lebih banyak program yang merayakan budaya kulit hitam dan mencakup identitas kulit hitam di Amerika. Studi ini berfungsi sebagai sumber daya bagi industri media dan pemasar sehingga mereka dapat melayani kebutuhan keluarga kulit hitam saat ini dengan lebih baik.

Kami juga menyoroti kisah dan pengalaman rekan kulit hitam kami di Bulan Sejarah Hitam ini sebagai bagian dari upaya kami untuk menumbuhkan budaya yang lebih inklusif dan mendukung secara internal. SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment), Nielsen's Black employee Business Resource Group (BRG), memulai Black History Month secara virtual dengan kampanye "The Black Experience: Driving Diverse Representation, Engagement and Culture", yang bertujuan untuk mendidik rekan-rekan kami tentang apa artinya menjadi orang kulit hitam, bagaimana menerobos bias dalam kehidupan profesional kami dan untuk merayakan budaya kulit hitam. 

Rekanan kami terlibat dalam kegiatan informatif dan membangun komunitas yang berpusat di sekitar pengalaman orang kulit hitam, termasuk webinar tentang kesehatan mental, panel yang menyoroti rekan-rekan tingkat senior Nielsen, dan dialog yang mengeksplorasi kekuatan representasi di dalam dan di luar layar dan pentingnya pengukuran inklusif. Beberapa anggota SABLE berbagi perspektif mereka tentang apa arti menjadi hitam bagi mereka untuk video yang dibagikan di seluruh perusahaan. 

"Menjadi Hitam berarti memiliki target di punggung Anda dan berusaha sangat keras untuk tidak tertabrak," kata Tameisha Brown, Manajer Proyek Senior. "Ini menekan, bertahan, dan merayakan semua yang baik." 

Meskipun Bulan Sejarah Hitam telah berakhir untuk tahun 2021, komitmen kami kepada audiens kulit hitam dan rekan kulit hitam kami adalah upaya sepanjang tahun. Kami akan terus mempromosikan wawasan tentang audiens kulit hitam dan mempromosikan budaya yang inklusif dan adil bagi karyawan kulit hitam kami sepanjang tahun. 

Untuk wawasan tambahan, unduh laporan Terbaru The New Black Family Culture: Navigating Culture Through Content terbaru kami. Pelajari lebih lanjut tentang pekerjaan yang dilakukan Nielsen di komunitas Afrika-Amerika di seluruh AS.