私たちは、クライアント、従業員、そして私たちが測定するオーディエンスにとって、多様で公平で包括的な文化を育むことに尽力しています。今年の黒人歴史月間は、今日の黒人コミュニティが世界的なパンデミックの影響を過度に受けており、米国で人種的平等のために戦い続けているため、黒人の歴史を祝うだけでなく、黒人の歴史も祝うことで、このコミットメントに忠実でした。

昨年の出来事の影響と、それが今日の行動にどのように影響したかを振り返ると、多くの黒人アメリカ人が、ほとんどの人と同様に、これらの課題を乗り越えるために家族に頼っていることがわかりました。ニールセンファミリーの最新シリーズ「Diverse Intelligence Series」では、ニールセンファミリーが昨年、多くの黒人家族が、黒人文化を称え、アメリカにおける黒人のアイデンティティを取り上げ、スクリーンタイムを増やし、コンテンツへのアクセスを増やし、番組を増やしたことを調査しました。この調査は、メディア業界とマーケティング担当者が今日の黒人家族のニーズによりよく応えられるようにするためのリソースとして機能します。

また、この黒人歴史月間には、社内でより包括的で協力的な文化を育む取り組みの一環として、黒人社員のストーリーや経験を紹介しました。ニールセンの黒人従業員ビジネスリソースグループ(BRG)であるSABLE(Sustaining Active Black Leadership and Empowerment)は、同僚の教育を目的とした「The Black Experience: Driving Diverse Representation, Engagement and Culture」キャンペーンで、黒人歴史月間をバーチャルで開始しました ニールセンについて 黒人であることの意味、職業生活における偏見を打ち破り、黒人文化を祝う方法。 

私たちのアソシエイトは、メンタルヘルスに関するウェビナー、ニールセンのシニアレベルのアソシエイトに焦点を当てたパネル、スクリーン内外での表現の力とインクルーシブな測定の重要性を探る対話など、黒人の経験を中心とした有益なコミュニティ構築活動に従事しました。何人かのSABLEメンバーがそれぞれの見解を共有しました ニールセンについて 黒人であることは、会社全体で共有されるビデオにとって何を意味するのか。 

「黒人であるということは、背中に標的を背負い、攻撃されないように一生懸命努力することを意味します」と、シニアプロジェクトマネージャーのTameisha Brown氏は述べています。「前進し、忍耐し、良いことはすべて祝うのです」 

2021年の黒人歴史月間は終了しましたが、黒人の視聴者と黒人のアソシエイトへのコミットメントは年間を通じて行われています。私たちは、年間を通じて、黒人のオーディエンスに関する洞察を促進し、黒人従業員のための包括的で公平な文化を促進し続けます。 

その他のインサイトについては、最新のレポート「The New Black Family Culture: Navigating Culture Through Content」をダウンロードしてください。詳細情報 ニールセンについて ニールセンが全米のアフリカ系アメリカ人コミュニティで行っている活動