ก่อนการระบาดของไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ (COVID-19) การทำงานจากที่บ้านหรือการทำงานจากระยะไกลยังคงเป็นอาชีพที่ฟุ่มเฟือยมากกว่าความจำเป็น อย่างไรก็ตาม เมื่อการระบาดเริ่มต้นขึ้น บริษัทต่างๆ ทั่วโลกถูกบังคับให้ปรับตัวในพริบตาเพื่อให้ยังคงดำเนินต่อไปได้ ความจำเป็นทางธุรกิจนั้นง่ายมาก นั่นคือ อนุญาตให้ทำงานจากระยะไกลได้ โดยมักจะต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์ในระดับหนึ่ง มิฉะนั้นจะสูญเสียประสิทธิภาพการทำงาน ความไว้วางใจและการมีส่วนร่วมของพนักงานไปอย่างมาก รวมถึงความเสี่ยงที่รายได้จะลดลงด้วย
จาก การสำรวจผู้บริโภคที่ทำงานจากที่บ้าน ของ Nielsen พบว่าการระบาดใหญ่ทำให้ชาวอเมริกันประมาณสองในสามต้องเริ่มทำงานจากที่บ้านแบบเต็มเวลา และแม้ว่าการทำงานจากที่บ้านจะต้องเผชิญกับความท้าทายและการปรับตัว เช่น มีลูกเล็ก มีสัตว์เลี้ยง และอาจต้องอยู่ร่วมห้องแคบๆ กับผู้อื่น แต่ผู้ตอบแบบสอบถามก็ยังคงเพลิดเพลินกับความสะดวกสบาย ยังคงรู้สึกมีส่วนร่วมในบทบาทหน้าที่ของตน และเชื่อว่าจะช่วยให้รักษาสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานได้ง่ายขึ้น อย่างไรก็ตาม ชาวอเมริกันที่เพิ่งเริ่มทำงานจากที่บ้านยังไม่สามารถปรับตัวเข้ากับกิจวัตรประจำวันได้อย่างเต็มที่ โดยเฉพาะเมื่อเปรียบเทียบกับพนักงานที่ทำงานจากที่บ้านหรือทำงานจากที่บ้านก่อนเกิดการระบาดใหญ่ และด้วยเหตุนี้ พวกเขาจึงยังคงปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการใช้สื่ออยู่ หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม เราได้พูดคุยกับ Peter Katsingris รองประธานอาวุโสฝ่าย Audience Insights ซึ่งให้ข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างกลุ่มคนทำงานจากที่บ้านทั้งสองกลุ่ม
หากต้องการข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมว่าไลฟ์สไตล์การทำงานจากที่บ้านของผู้บริโภคเปลี่ยนแปลงกิจวัตรและพฤติกรรมแบบเดิมไปอย่างไร โปรดดาวน์โหลด รายงาน Nielsen Total Audience ฉบับล่าสุด
