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Como os americanos estão se ajustando ao trabalho em tempo integral a partir de casa

2 minutos de leitura | Setembro 2020

Antes da nova pandemia do coronavírus (COVID-19), trabalhar de casa ou remotamente ainda era mais um luxo na carreira do que uma necessidade. Com o início da pandemia, no entanto, empresas em todo o mundo foram forçadas a se ajustar num piscar de olhos para permanecerem viáveis. O imperativo empresarial era simples: permitir o trabalho remoto, muitas vezes com um grau de criatividade, ou sofrer uma grande perda de produtividade, de confiança dos funcionários e de compromisso - sem mencionar o potencial de queda de receita. 

De acordo com a Pesquisa de Consumo de Trabalhadores Remotos da Nielsen, a pandemia forçou cerca de dois terços dos americanos a começar a trabalhar em casa em regime de tempo integral. E apesar dos desafios e ajustes que o trabalho a partir de casa envolve, tais como crianças, animais, potencialmente compartilhando aposentos apertados com outros, os entrevistados desfrutam da conveniência, ainda se sentem envolvidos com seus papéis e acreditam que isso facilita o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Dito isto, os americanos que são novos a trabalhar a partir de casa ainda não se acomodaram plenamente em suas rotinas, especialmente quando comparados com os trabalhadores que trabalharam a partir de casa ou remotamente antes da pandemia. E, como resultado, eles também ainda estão ajustando seus hábitos de mídia. Para saber mais, conversamos com Peter Katsingris, SVP da Audience Insights, que fornece uma visão adicional sobre as diferenças entre os dois grupos de trabalho - de quem trabalha.

 

Para obter mais informações sobre como o trabalho dos consumidores - desde o estilo de vida doméstico - está mudando as rotinas e comportamentos tradicionais, baixe as últimas Relatório de audiência total da Nielsen.

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