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アメリカ人の在宅勤務への適応力

2分で読めるシリーズ|2020年9月

新型コロナウイルス(COVID-19)のパンデミック以前は、在宅勤務やリモートワークは必要不可欠というより、むしろキャリアの贅沢品とされていました。しかし、新型コロナウイルス(COVID-19)の大流行が始まると、世界中の企業が生き残るために瞬時の対応を迫られることになりました。つまり、リモートワークを可能にするか、あるいは生産性、従業員の信頼、エンゲージメントを大きく損なうか、言うまでもなく収益の減少を招くか、ということです。 

ニールセンのリモートワーカー消費者調査によると、この大流行により、ニールセンについて 3分の2のアメリカ人がフルタイムで在宅勤務を開始することを余儀なくされました。幼児や動物、狭い部屋での共同生活など、在宅勤務に伴う課題や調整にもかかわらず、回答者はその利便性を楽しみ、自分の職務に従事していると感じ、ワークライフバランスを取りやすくなったと考えています。しかし、在宅勤務を始めたばかりのアメリカ人は、特にパンデミック以前に在宅勤務やリモートワークをしていた労働者と比較すると、まだ日常生活に完全に慣れていないようです。特に、パンデミック以前に在宅勤務やリモートワークをしていた人たちと比較すると、そのような人たちは、まだメディア習慣を調整中なのです。この2つのグループの違いについて、Audience InsightsのSVPであるPeter Katsingris氏に、さらに詳しくお話を伺いました(インサイト )。

 

消費者の在宅ワークライフスタイルが従来のルーチンや行動をどのように変化させているかについての詳細なインサイトニールセンについて は、最新版をダウンロードして ご覧ください。 Nielsen Total Audience Report(ニールセン・トータル・オーディエンス・レポート.

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