新型コロナウイルス（COVID-19）が大流行する以前は、在宅勤務やリモートワークは、必要不可欠というよりも、まだキャリアの贅沢品だった。しかし、パンデミックの発生により、世界中の企業は存続のために瞬く間に適応を余儀なくされた。ビジネス上の必要性は単純で、リモートワークを多くの場合創造性をもって可能にするか、生産性、従業員の信頼、エンゲージメントを大きく損なうか、言うまでもなく収益低下の可能性を被るかのどちらかであった。
ニールセンのリモートワーカー消費者調査によると、パンデミックの影響で、ニールセンについて 、アメリカ人の3分の2がフルタイムで在宅勤務を始めることを余儀なくされた。そして、幼児や動物、他の人と狭い空間を共有する可能性など、在宅勤務に伴う課題や調整にもかかわらず、回答者は利便性を楽しみ、自分の役割に従事していると感じ、ワークライフバランスを取りやすくなると考えている。とはいえ、在宅勤務を始めたばかりのアメリカ人は、特にパンデミック以前に在宅勤務やリモートワークをしていた労働者と比較すると、まだそのルーチンに完全に慣れていない。その結果、メディア習慣もまだ調整中だ。さらに詳しく知るために、Audience InsightsのSVPであるPeter Katsingris氏に話を聞いた。同氏は、在宅勤務者の2つのグループの違いについて、インサイト 。
消費者の在宅ワーク・ライフスタイルが従来の日常生活や行動にどのような変化をもたらしているか、ニールセンについて 。 ニールセン・トータルオーディエンスレポート.
