ที่ Nielsen กลุ่มทรัพยากรทางธุรกิจ (BRG) มีบทบาทสำคัญในการปลูกฝังวัฒนธรรมที่ยึดหลักคุณค่าของการรวมกันเป็นหนึ่ง ความกล้าหาญ และการเติบโต ในขณะที่เราเริ่มต้นแต่ละปีซึ่งเป็นช่วงเวลาแห่งการเริ่มต้นใหม่และการตั้งเป้าหมาย กลุ่มทรัพยากรทางธุรกิจของเราจะใช้โอกาสนี้ในการเฉลิมฉลองและสร้างความร่วมมือกับพนักงานทุกคนผ่านแคมเปญ BRinG It!
BRinG It! จัดขึ้นเป็นเวลาเพียงสองสัปดาห์ และรวมถึงโปรแกรมที่แสดงให้เห็นถึงประโยชน์ของการมีส่วนร่วมกับ BRG ผ่านโอกาสในการเป็นสมาชิกหรือเป็นผู้นำ “นี่คือช่วงเวลาที่เราจะแสดงให้สมาชิกและผู้นำของ BRG ที่มีแนวโน้มจะเป็นสมาชิกของชุมชนเห็นถึงคุณค่าของการเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนของเรา” Camila Whyte หัวหน้าโปรแกรม BRG ที่ Nielsen กล่าว “BRG ช่วยให้ผู้คนพบกับความสุขในการทำงานผ่านการเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานใหม่ที่มีความสนใจร่วมกันและโอกาสในการเติบโตส่วนบุคคล”
ธีมของ BRG ในปีนี้คือ การเชื่อมโยงและความสุขในชุมชน โดยมีพนักงานอาสาสมัครเป็นผู้นำ BRG ทั้ง 15 คน จัดทำโปรแกรมต่างๆ เช่น การสนทนาแบบเป็นกันเองกับผู้เชี่ยวชาญภายนอก การให้คำปรึกษาด้านการพัฒนาวิชาชีพ โอกาสในการเป็นอาสาสมัคร โปรแกรมการรับรอง ชมรมหนังสือ และอื่นๆ อีกมากมาย นอกจากนี้ เรายังเชื่อมต่อกับ BRG ของลูกค้าเพื่อเฉลิมฉลองวันหยุดทางวัฒนธรรม เช่น ดิวาลีและฮานุกกาห์อีกด้วย การประชุมสุดยอดผู้นำ ข้ามสายงาน BRG เป็นกิจกรรมที่พนักงานชื่นชอบมากที่สุด ซึ่งจะนำเพื่อนร่วมงานมารวมกันเพื่อเรียนรู้จากกันและกันและสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้นำ Nielsen รุ่นต่อไป
ผู้หญิงใน Nielsen BRG เลือกใช้สีแดงเพื่อสุขภาพหัวใจของผู้หญิง
การสนับสนุนและทรัพยากรพนักงานสำหรับทหารผ่านศึก BRG วางพวงหรีดบนหลุมศพของทหารผ่านศึกเป็นส่วนหนึ่งของวันพวงหรีดแห่งชาติทั่วอเมริกา
Nielsen Generation: เชื่อมโยงทีมงานพนักงานทุกเจเนอเรชั่นเพื่ออวยพรปีใหม่ให้ทุกคน
นอกจากนี้ BRG ยังทำให้ Nielsen แตกต่างจากที่อื่นด้วยในฐานะสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม Shweta Shah หัวหน้า ALL-IN (การเรียนรู้ ความเป็นผู้นำ และนวัตกรรมสำหรับชาวเอเชียที่ Nielsen) ซึ่งเป็น BRG ของ Nielsen ที่เน้นชาวเอเชีย กล่าวว่า “ALL-IN เป็นสถานที่ที่ฉันรู้ว่ามีเพื่อนที่สามารถสนับสนุนฉันได้ในยามยากลำบาก เราสนุกสนาน สอนผู้อื่นเกี่ยวกับวัฒนธรรมเอเชียของเรา และเรายังแสดงให้เห็นด้วยว่าข้อมูลของ Nielsen เกี่ยวกับกลุ่มเป้าหมาย AANHPI ช่วยให้ลูกค้าเติบโตได้อย่างไร”
เราเพิ่งเปิดตัว SPARK (Securing Protection for Audience Research & Knowledge) ซึ่งเป็น BRG ใหม่ล่าสุดของเรา ในฐานะผู้นำในอุตสาหกรรม ทรัพย์สินทางปัญญาของ Nielsen ได้ตั้งมาตรฐานที่สูงสำหรับการวัดผลผู้ชมและเนื้อหา SPARK มุ่งหวังที่จะส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมให้กับพนักงาน “พนักงานของ Nielsen ได้มีส่วนสนับสนุนพอร์ตโฟลิโอสิทธิบัตรชั้นนำของอุตสาหกรรม โดย Nielsen ได้รับสิทธิบัตรในสหรัฐอเมริกาเกือบ 300 ฉบับในปี 2024” Peyton Meyer ผู้ก่อตั้งร่วมของ SPARK กล่าว “ผ่าน SPARK เราต้องการส่งเสริมให้พนักงานที่ไม่เคยมีส่วนร่วมในกระบวนการประดิษฐ์คิดค้น เข้ามามีส่วนสนับสนุนพอร์ตโฟลิโอทรัพย์สินทางปัญญาขนาดใหญ่และเติบโตอย่างต่อเนื่องของ Nielsen” ซึ่งรวมถึงการเพิ่มการรับรู้เกี่ยวกับวิธีการใช้ประโยชน์จากทรัพย์สินทางปัญญาและเครื่องหมายการค้าเพื่อประโยชน์ต่ออาชีพของนักประดิษฐ์ “วิสัยทัศน์ของเราคือการส่งเสริมให้เพื่อนร่วมงานของเราสร้างแบรนด์ของตนในฐานะนักประดิษฐ์ และได้รับการยอมรับในแนวคิดของพวกเขา” Polina Borisova ผู้ก่อตั้งร่วมของ SPARK กล่าวเสริม
BRG ของ Nielsen ถือเป็นหัวใจที่แท้จริงของชุมชน Nielsen โดยสร้างวัฒนธรรมที่พนักงานสามารถนำสิ่งที่ดีที่สุดของตัวเองออกมาและค้นหาชุมชนแห่งการสนับสนุน
