尼尔森应邀在LEAD（领导干部促进多元化）网络CEO圆桌会议上就公司 "对女性明智 "以享受持续增长的重要性发表演讲。LEAD网络是一个倡导在欧洲零售和消费品行业保留和提高女性地位的欧洲组织，该网络研讨会由LEAD网络的土耳其分会主办，重点讨论了性别平等、多样性和公司治理。

新兴和发展中市场智能分析高级副总裁Didem Sekerel Erdogan在对土耳其30多家领先公司的首席执行官进行的虚拟演讲中说："到2028年，预计女性将控制全球所有可支配支出的约75%。因此，品牌不仅应该了解女性是如何发展的，还应该积极主动地寻求为她们所面临的现实挑战提供解决方案"。 

"COVID-19的大流行加强了妇女在社会中扮演的重要角色--作为雇员，作为前线人员，作为照顾者，作为教师，"埃尔多安继续说道。"为了赢得女性，品牌必须了解女性如何在她们的独立性、她们的优先事项和社会的期望之间游刃有余，并寻求，减轻她们的负担，减轻她们的负荷，最重要的是，支持性别平等。"   

与埃尔多安在一起的是消费者洞察力总监努尔-塞伦利，他指出，"只有23%的欧洲女性，而37%的男性认为男性和女性在社会中受到平等对待"。

他们重申了品牌在争取妇女平等方面进行投资的重要性，这不仅体现在他们的产品和服务方面，而且还体现在进入董事会的过程中。 

埃尔多安鼓励公司听从这一呼吁，他说："如果你的公司真的相信并积极支持妇女的进步，如果你的企业正在进行真正的、有据可查的改变，以实现更多的包容性、多样性和平等，那么就加入这场运动。我们都应该共同努力，推动妇女进步，因为这不仅是正确的事情，也是明智的事情。"