Loncat ke konten
Pusat Berita > Acara

Nielsen Mengajak Para Pemimpin Bisnis untuk Lebih Bijak Terhadap Perempuan di Acara LEAD Terbaru

2 menit dibaca | Oktober 2020
Nielsen menyelenggarakan webinar Lead Network di Turki

Nielsen diundang untuk berbicara mengenai pentingnya bagi perusahaan untuk "menghargai perempuan" agar dapat menikmati pertumbuhan yang berkelanjutan sebagai bagian dari LEAD (Leading Executives Advancing Diversity) Network CEO Roundtable. Diselenggarakan oleh LEAD Network cabang Turki, sebuah organisasi Eropa yang mengadvokasi retensi dan kemajuan perempuan dalam industri ritel dan barang konsumen di Eropa, webinar ini berfokus pada kesetaraan gender, keragaman, dan tata kelola perusahaan.

Dalam sebuah presentasi virtual di hadapan lebih dari 30 CEO perusahaan-perusahaan terkemuka di Turki, Didem Sekerel Erdogan, Senior Vice President, Intelligent Analytics for Emerging & Developing Markets, mengatakan, "Pada tahun 2028, perempuan diproyeksikan akan mengendalikan sekitar 75% dari seluruh pengeluaran diskresioner di seluruh dunia. Oleh karena itu, merek tidak hanya harus memahami bagaimana perempuan telah berevolusi, tetapi juga secara proaktif berusaha memberikan solusi terhadap tantangan kehidupan nyata yang mereka hadapi." 

"Pandemi COVID-19 telah memperkuat peran penting yang dimainkan perempuan di masyarakat - sebagai karyawan, sebagai garda terdepan, sebagai pengasuh, sebagai guru," lanjut Erdogan. "Untuk memenangkan hati para perempuan, merek harus memahami bagaimana perempuan menyeimbangkan antara kemandirian mereka, prioritas mereka, dan ekspektasi masyarakat, serta berusaha untuk meringankan beban mereka, meringankan beban mereka, dan yang terpenting, mendukung kesetaraan gender."   

Bersama Erdogan adalah Nur Serenli, Direktur Wawasan Konsumen, yang mencatat bahwa "hanya 23% wanita Eropa dibandingkan dengan 37% pria yang percaya bahwa pria dan wanita diperlakukan sama di masyarakat."

Mereka menegaskan kembali pentingnya merek untuk berinvestasi dalam memperjuangkan kesetaraan perempuan, tidak hanya dalam hal produk dan layanan mereka, tetapi juga dalam hal ruang rapat. 

Erdogan mendorong perusahaan-perusahaan untuk memperhatikan seruan ini, dengan mengatakan: "Jika perusahaan Anda benar-benar percaya dan secara aktif mendukung kemajuan perempuan dan jika bisnis Anda membuat perubahan yang nyata dan terdokumentasi untuk menjadi lebih inklusif, beragam, dan setara, maka bergabunglah dengan gerakan ini. Kita semua harus bekerja sama untuk mendorong kemajuan perempuan karena ini bukan hanya hal yang benar untuk dilakukan - ini adalah hal yang cerdas."