A Nielsen foi convidada a falar sobre a importância de as empresas "darem atenção às mulheres" para obterem um crescimento sustentável como parte de uma mesa redonda de CEOs da rede LEAD (Leading Executives Advancing Diversity). Organizado pela seção turca da LEAD Network, uma organização europeia que defende a retenção e o avanço das mulheres no setor de varejo e bens de consumo na Europa, esse webinar teve como foco a igualdade de gênero, a diversidade e a governança corporativa.
Em uma apresentação virtual para mais de 30 CEOs das principais empresas da Turquia, Didem Sekerel Erdogan, vice-presidente sênior da Intelligent Analytics for Emerging & Developing Markets, disse: "Até 2028, as mulheres deverão controlar aproximadamente 75% de todos os gastos discricionários em todo o mundo. Assim, as marcas devem não apenas entender como as mulheres evoluíram, mas também procurar proativamente fornecer soluções para os desafios reais que elas estão enfrentando."
"A pandemia da COVID-19 reforçou o importante papel que as mulheres desempenham na sociedade - como funcionárias, como líderes, como cuidadoras, como professoras", continuou Erdogan. "Para vencer com as mulheres, as marcas devem entender como elas lidam com sua independência, suas prioridades e as expectativas da sociedade e buscar aliviar seus fardos, aliviar suas cargas e, o mais importante, apoiar a paridade de gênero."
Junto com Erdogan estava Nur Serenli, diretor de Consumer Insights, que observou que "apenas 23% das mulheres europeias, em comparação com 37% dos homens, acreditam que homens e mulheres são tratados igualmente na sociedade".
Elas reiteraram a importância de as marcas investirem na luta pela igualdade das mulheres, não apenas em termos de seus produtos e serviços, mas também quando se trata da sala de reuniões.
Erdogan incentivou as empresas a atenderem a esse chamado, dizendo: "Se a sua empresa realmente acredita e apoia ativamente o progresso das mulheres e se a sua empresa está fazendo mudanças reais e documentadas para ser mais inclusiva, diversificada e igualitária, então junte-se ao movimento. Todos nós devemos trabalhar juntos para impulsionar o progresso das mulheres, pois não é apenas a coisa certa a fazer - é a coisa inteligente."
