我们很自豪地宣布，尼尔森在英国雇主50强中排名第11位，以表彰我们对工作场所多样性的持续奉献。除了解决需要改进的地方外，尼尔森还继续制定和实施促进包容性的措施，我们在排名中的位置反映了我们的高标准运作。

尼尔森英国公司因其对多样性、平等和包容的持续奉献而获得认可。尼尔森英国、北欧和爱尔兰的人力资源总监Cathy Earle说："公司需要明白，拥有一个真正的多元化和包容性的文化是企业的差异化因素；它吸引和保留最好的人才，并使他们能够发挥出最佳水平。

该名单包括总部设在英国的组织，这些组织在所有受保护的特征上，在每个就业层次上促进了包容性。现在已经进入第五个年头，它已经成为一个领先的跨行业指数，利用最佳实践和创新来推动所有人的包容。 

由一个专门的评委小组编制，上榜的组织提供了足够的证据，包括招聘程序、培训和一系列多样性相关的举措。榜单展示了对所有多样性的促进，包括年龄、残疾、性别、LGBT、种族、信仰和宗教；榜单还关注管理、高级、执行和董事会层面的代表性。

继COVID-19的破坏之后，黑人生活问题运动的影响促使雇主进行调整，并突出了那些以包容性为主导的雇主。

"创始人兼首席执行官Paul Sesay说："今年，包容性公司比以往任何一年都更多地看到参与包容性英国50强雇主名单的组织在包容性方面的转变。"今年名单上的公司已经感受到了确保个人声音被听到的重要性，并作为负责任的雇主站出来反对歧视和不平等。那些排名靠前的公司正处于一个持续的旅程中，但它们的使命是倡导包容性的工作场所，让每个人都感到有能力成为最好的自己"。