我们很荣幸地宣布，尼尔森在英国包容性50强雇主排行榜中名列第11位，这是对我们持续致力于工作场所多元化的认可。尼尔森将继续制定和实施促进包容性的措施，并在该排名中名列前茅，这反映了我们的高标准运营。
尼尔森英国公司因持续致力于多元化、平等和包容而获得认可。尼尔森英国、北欧和爱尔兰人力资源总监凯茜-厄尔（Cathy Earle）说："公司需要明白，拥有真正多元化和包容性的企业文化是企业脱颖而出的关键；它能够吸引和留住最优秀的人才，使他们能够发挥出最佳水平。
该榜单包括了那些在各个就业层次上促进所有受保护特征的包容性的英国组织。今年已是第五届，它已成为一个领先的跨行业指数，利用最佳实践和创新来推动对所有人的包容。
该榜单由一个专门的评审团编制，入选机构在招聘程序、培训和一系列与多元化相关的举措等方面提供了充分的证据。该榜单展示了对年龄、残疾、性别、女同性恋、男同性恋、双性恋和变性者、种族、信仰和宗教等各方面多样性的促进；同时还关注了管理层、高级管理层、执行层和董事会层面的代表性。
COVID-19 的破坏以及 "黑人生命事件 "运动的影响促使雇主进行调整，并突出了那些将包容性放在首位的雇主。
今年，"包容性公司 "比以往任何一年都更多地看到了参与 "包容性英国50强雇主榜 "的组织在包容性方面的转变，"创始人兼首席执行官保罗-塞萨伊（Paul Sesay）说。"今年上榜的公司都感受到了确保个人声音被倾听以及作为负责任的雇主站出来反对歧视和不平等的重要性。上榜的公司都在不断努力，但他们都将倡导包容性工作场所作为自己的使命，在这样的工作场所中，每个人都能感受到自己有能力成为最好的自己"。
